Artigo Cientifico Cultura Organizacional Entre 2007 2010

do Rio Grande do Sul – FADERGS MBA em Gestão Empresarial – turma II 11/01/2014 Resumo: Este artigo dedica-se a analisar um dos maiores desafios da Administração de Recursos Humanos, a rotatividade nas empresas, através da metodologia de revisão bibliográfica. Iniciando pela explanação sobre o papel da Administração de Recursos Humanos (ARH) nas empresas, passando pelo comportamento organizacional e seus desdobramentos como atitudes e satisfação no trabalho, motivação e liderança…

profissão é o cuidado com o cliente e o meio em que ele está inserido. Esse cuidado é realizado de forma sistematizada através da Consulta de Enfermagem. A implementação dessa consulta exige do profissional, técnicas, habilidades, conhecimentos científicos e essencialmente uma formação de vínculos afetivos com o seu cliente ou grupo de pessoas por ele assistida, a fim de estabelecer confiança no levantamento de informações inerentes ao processo de saúde e adoecimento de seu cliente e…

Disponível em http://www.anpad.org.br/rac RAC, Curitiba, v. 14, n. 5, art. 7, pp. 890-906, Set./Out. 2010 Humor e Discriminação por Orientação Sexual no Ambiente Organizacional(1) Humor and Sexual Orientation Discrimination in Organizational Context Hélio Arthur Reis Irigaray * Doutor em Administração de Empresas pela FGV-SP. Professor Adjunto da UNIGRANRIO, Rio de Janeiro/RJ, Brasil. Luiz Alex Silva Saraiva Doutor em Administração pela UFMG. Professor Adjunto da UFMG, Belo…

INSTITUTO CIENTÍFICO DE ENSINO SUPERIOR E PESQUISA UNICESP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS (HABILITAÇÃO EM ANÁLISE DE SISTEMAS) QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA DIRETORIA DE PLANEJAMENTO E PESQUISAS (DPP) DO DEPARTAMENTO NACIONAL DE INFRAESTRUTURA DE TRANSPORTES (DNIT) EM BRASÍLIA-DF DEUSIMAR ALVES DIAS E JOSÉ APARECIDO FIUZA DOS SANTOS ORIENTADOR: PROF. MSc. MÁRIO CÉSAR ARROBAS MANCINI Brasília/DF Unicesp 2010 INSTITUTO CIENTÍFICO DE ENSINO SUPERIOR E PESQUISA UNICESP …

etapas que não podem ser atropeladas. Como é apresentado por Ruiz ([200-]) e Azevedo e Bertrand ([200-]) neste contexto, deve-se ter em mente uma evolução de mentalidades que nos leva do internacional ao transnacional, claro, de acordo com o tempo e a cultura das empresas. Para subsidiar o importante processo de internacionalização de qualquer empresa e conduzir este projeto ao sucesso, é importante utilizar os médotos descritos no PMBOK, visto que, apesar das particularidades de cada…

papel social, uma vez que é ainda na graduação que se aprende a como fazer isso, o que na maioria das universidades não é ensinando devido à metodologia pedagógica um pouco ultrapassa que visa apenas à formação profissional tecnicista (SCHAURICH et al, 2007). Sendo assim, a metodologia da problematização, cujos princípios teóricos é filosóficos são fundamentados no humanismo, na fenomenologia, no existencialismo e no marxismo, constitui recurso metodológico para a realização de uma…

decisório deve estar embasado nas estratégias adotadas pelas organizações com vista a enfrentarem os desafios que o mercado impõe. Objetivos Específicos Conceituar e caracterizar planejamento estratégico;Identificar os aspectos do ambiente organizacional;Contextualizar a relevância dos processos decisórios;Demonstrar o conceito e utilização das futuras estratégias e tendências de mercado. Hipóteses O planejamento estratégico é uma ferramenta de trabalho usada para aprimorar as…

(fernanda_snf.13@hotmail.com) Fransciele de Souza Nascimento (fransouza-2010@hotmail.com) Nádia Cardoso Neres (nadia_bleyk@hotmail.com) Lorena Kelly Silva Alves (lorenaalves995@gmail.com) Thais Stheffani Amorim Vieira (thaisvieira@outlook.com) Coronel Fabriciano 2015 Erlaine Moura Pereira (erlainemoura@hotmail.com) Fernanda Suely Nascimento Ferreira (fernanda_snf.13@hotmail.com) Fransciele de Souza Nascimento (fransouza-2010@hotmail.com) Nádia Cardoso Neres…

Stakeholder Orientation Análise Critica do Artigo Ano Lectivo 2010/2011 Realizado por: José Agostinho Soares, MMKT18418 Pedro Nogueira, MMKT19221 Disciplina: Orientação de Mercado Docente: Prof. Doutor João Manuel da Silva Carvalho Maia, 2011 Sumário Este documento tem por objectivo ser uma recensão critica do artigo analisado no âmbito da disciplina de Orientação de Mercado, do Mestrado em Marketing do ISMAI -Instituto Superior da Maia. O artigo analisado tem por…

Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Comportamento Organizacional Prof.ª EAD Yaeko Ozaki Professora Tutora a Distância: Joyce Huber – Tecnologia em Recursos Humanos – Tecnologia em Recursos Humanos – Tecnologia em Recursos Humanos Caxias do Sul/RS 2013 INTRODUÇÃO São vários os fatores que levam ao estudo do comportamento organizacional, e compreender o comportamento de uma organização é um desafio necessário…