Artigo Cientifico Cultura Organizacional Entre 2007 2010

ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO LICELIA UCHOA XAVIER MUDANÇA ORGANIZACIONAL, O PAPEL E DESAFIOS DO GESTOR DE PESSOAS: um estudo de caso em organizações privadas em Fortaleza FORTALEZA – CEARÁ 2013 12 LICELIA UCHOA XAVIER MUDANÇA ORGANIZACIONAL, O PAPEL E DESAFIOS DO GESTOR DE PESSOAS: um estudo de caso em organizações privadas em Fortaleza Monografia apresentada Especialização em ao Curso de Psicologia…

4 Trabalhos acadêmicos (monografias, dissertações e teses).................... 37 8.1.5 Periódicos, como revistas, boletins etc..................................................... 37 8.1.6 Artigos e/ou matérias de revistas, boletins, etc........................................ 37 8.1.7 Artigos e/ou matérias de jornais............................................................... 38 8.1.8 Documentos jurídicos (legislação, jurisprudência, doutrina)..................... 38…

RESPONSABILIDADE SOCIAL NOS RELACIONAMENTOS ORGANIZACIONAIS THE DISCOURSE OF ETHICS IN CONTEMPORARY MANAGEMENT: THE SOCIAL RESPONSIBILITY IN THE ORGANIZATIONAL RELATIONSHIPS Maria Ivete Trevisan Fossá 1 Fabiane Sgorla2 RESUMO No cenário da globalização, os sistemas organizacionais assumem novas configurações e, nesse processo, passam a rediscutir a condição ética de suas relações sociais, evidenciando a sua postura socialmente responsável. Este artigo propõe refletir acerca da…

ESCOLA DE COMÉRCIO ÁLVARES PENTEADO – FECAP PÓS-GRADUAÇÃO em FINANÇAS EMPRESARIAIS os impactos DA implementação do centro de serviços compartilhados NO clIMA organizacional São Paulo 2012 FOLHA DE APROVAÇÃO FABIO TONINI OS IMPACTOS DA IMPLEMENTAÇÃO DO CENTRO DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS no CLIMA ORGANIZACIONAL Este trabalho de conclusão de curso foi apresentado para a obtenção do certificado de pós-graduação “Lato Sensu” em Finanças Empresariais da Fundação…

.....................................11 Responsabilidade social e marketing social: conceitos e práticas....................13 Responsabilidade social, reputação e vantagem corporativa.............................15 CAPÍTULO II - ARTIGO CIENTÍFICO........................................................................20 Resumo.....................................................................................................................20 Introdução.........................

MARQUES FERREIRA O SPED E SEUS IMPACTOS NAS ORGANIZAÇÕES: O CASO DA EMPRESA DOLOMIL INDUSTRIAL LTDA. CAMPINA GRANDE 2012 JOANA D’ARC MARQUES FERREIRA O SPED E SEU IMPACTO NAS ORGANIZAÇÕES: O CASO DA EMPRESA DOLOMIL INDUSTRIAL LTDA. Artigo apresentado a Universidade Estadual da Paraíba como um dos pré-requisitos para a obtenção do título de bacharela em Administração na área de Ciências Sociais Aplicadas. Orientadora: Profa. (MS) Suênya Freire do Monte Santos…

controlar e assessorar as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalização e controlar o desempenho organizacional. Prestar consultoria administrativa a organizações e pessoas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. 1.2ARQUIVISTA REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO: •…

tema. Palavras-Chaves: Governo Aberto. Transparência. Governança. Democracia. 1 INTRODUÇÃO O atual mundo das políticas públicas visa a interligar o Estado com todas as ordens sociais e, também, interligar os Estados entre si. Essa 1 Artigo apresentado à Universidade Potiguar (UnP), como parte dos requisitos para obtenção do título de bacharel em Relações Internacionais. 2 Graduando em Relações Internacionais pela UnP – diego.caval@hotmail.com 3 Graduando em Relações…

criar uma posição valiosa e exclusiva, diferenciando as atividades compatíveis entre si. A evolução dos estudos na área de estratégia apresenta uma nova tendência para os estudos organizacionais, a estratégia como prática social, uma nova perspectiva que considera a estratégia como um fluxo de atividade organizacional que incorpora conteúdo e processo, intenção e emergência, pensar e agir e, assim por diante, incrustados e frequentemente, partes indistinguíveis de um todo…

após sua publicação, ou seja, em 20 de março de 2007, (BRASIL, 2006 b). A criação desta lei busca não somente acabar com a morosidade do judiciário, mas, também visa trazer benefícios à sociedade e ao meio ambiente, através da diminuição de gastos com matérias primas, espaço físico, além de ganhos também na produtividade, acessibilidade e do tempo consumido para propor as ações. (FERRAZ, 2009). Embora as implantações estejam ocorrendo desde o ano de 2007, em vários órgãos da justiça…