Artigo Cientifico Capacitação Corporativo

c adernos do CREA-PR Série de fascículos sobre ética, responsabilidade, legislação, valorização e exercício das profissões da Engenharia, da Arquitetura e da Agronomia no Paraná. n.8 ° ÉTICA E CULTURA PROFISSIONAL Coletânea de artigos Engenharia Arquitetura Agronomia EM BRANCO Ética e Cultura Profissional do Engenheiro, do Arquiteto e do Engenheiro Agrônomo Jaime Pusch CURITIBA - 2010 Gestão 2010 PRESIDENTE: Eng. Agrônomo Álvaro José Cabrini…

Rio de Janeiro, RJ, Brasil, 13 a 16 de outubro de 2008 A ERGONOMIA E O CONHECIMENTO CIENTÍFICO: UMA ANÁLISE TEMÁTICA A PARTIR DAS PUBLICAÇÕES DO ENEGEP ORIENTADA PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL Maria Helena Bessa Barros (UTFPR) mhbessa@hotmail.com Luis Mauricio Resende (UTFPR) lmresende@utfpr.edu.br O presente artigo trata de dois temas interligados, a Ergonomia como conhecimento científico e a sua aplicabilidade como meio de desenvolvimento sustentável. O objetivo é entender

GESTÃO DE PESSOAS E O RH NA GESTÃO EDUCACIONAL Fernanda Ferreira de Lima Professor(a): Mestra Naria Cleide da Silva Barroso Faculdade Vale do Jaguaribe Gestão de Pessoas Maio - 2014 Resumo Este artigo apresenta as principais diferenças entre gestão de pessoas e recursos humanos, bem como as características que o gestor educacional precisa ter para o trabalho dentro de uma organização educacional. Aborda as principais tendências de gestão de pessoas com ênfase nos estudos e nas…

resultados nas organizações. Assim serão apresentados conceitos, tipos, fatores causadores de conflitos, formas de administra-los, e seus efeitos nas organizações, tudo para que se torne mais claro e compreensível esse assunto tão relevante no mundo corporativo, tornando se um entrave tanto para as empresas quanto para seus gestores. A partir do momento que ocorre uma alinhada gestão de conflitos, de acordo com a realidade e as necessidades da organização, qualquer mudança que venha a…

indagação: Os Núcleos de Inovação Tecnológica (NIT) do Estado do Amazonas possuem as mesmas práticas? Então, o presente artigo tem por objetivo levantar o referencial teórico do termo inovação tecnológica e comparar as semelhanças das práticas dos NIT do Estado do Amazonas. Esta pesquisa é caracterizada como do tipo bibliográfica, onde foram pesquisados artigos científicos e dissertações sobre o tema. É também um estudo de caso, onde elegeu-se três instituições a serem pesquisadas. É…

controle. É importante também que uma pesquisa sobre CO seja aperfeiçoada, e que se faça dela um “mar de conhecimentos” onde sempre serão úteis e não estarão aplicadas tão somente como um estudo, mas também na contribuição do conjunto. O conjunto científico dos estudos de CO são compostos por variadas disciplinas diferentes, de modo que é permitido um maior e melhor estudo sobre a funcionalidade das pessoas. Entre variáveis na ciência de CO estão a estrutura, clima e cultura…

Competências Profissionais A criação e o funcionamento dos conselhos de fiscalização das profissões começaram nos anos 1950 quando o Estado regulamentou as profissões e os ofícios consideradas liberais-até então os conselhos tinham o caráter basicamente corporativo com funções controladora e burocrática. O Serviço Social foi uma das primeiras profissões na área social a adquirir um estatuto profissional regulamentado pela lei federal 3252/57, que expressa uma concepção conservadora da…

formação de um ambiente de aprendizagem constante, veiculado à gestão do conhecimento atuante, essencial às empresas. Seu propósito é aliar as experiências do profissional no ambiente empresarial aos interesses do contexto no qual ele está inserido. Este artigo pretende apresentar reflexões baseadas em pesquisas bibliográficas, objetivando estabelecer as bases conceituais do que se compreende por Universidade Corporativa e, também, reflete-se acerca da aprendizagem individual e…

de gestão. Por fim nosso trabalho tem como intuito mostrar a importância de ter na empresa a área de gestão de pessoas, é fundamental que as organizações pensem e invistam em seus funcionários proporcionando um ambiente de trabalho, que ofereça capacitação e oportunidade de desenvolvimento, estimulando a motivação e o bem-estar para que, assim todos trabalhem com mais vontade. Proporcionando maiores resultados, e todas essas mudanças e objetivos, são alcançados com o planejamento de…

obtidos a partir de uma eficaz estratégia de trabalho com equipes. Competência na liderança por meio do coaching O processo de coaching aprimora a competência de liderança. O coaching promove o desenvolvimento de habilidades citadas no início deste artigo. Tal aperfeiçoamento é instigado a partir de técnicas modernas, conduzidas por profissionais preparados para estabelecer uma estratégia para a otimização da capacidade em liderar equipes. E o processo de coaching vai além: o líder se…