Artigo Cientifico Capacitação Corporativo

Montenegro 3 RESUMO: Estudos e discussões sobre a atuação de pedagogos em espaços não-escolares têm sido constantes, pois diante da nova realidade socioeconômica não há como reduzir a atuação desses profissionais apenas ao espaço escolar. Este artigo teve como objetivo estudar a atuação de seis pedagogos na área de Recursos Humanos de instituições públicas, através de uma abordagem qualitativa. Foi realizado um trabalho de campo por acreditarmos na importância da aproximação com…

basicamente corporativo, com função controladora e burocrática. São entidades sem autonomia, criadas para exercerem o controle político do Estado sobre os profissionais, num contexto de forte regulação estatal do trabalho. O Serviço Social foi uma das primeiras profissões da área social a ter aprovada sua lei de regulamentação profissional, a Lei 3252 de 27 de agosto de 1957, posteriormente regulamentada pelo Decreto 994 de 15 de maio de 1962. Foi esse decreto que determinou,…

longo das décadas A criação e funcionamento dos Conselhos de fiscalização das profissões no Brasil têm origem nos anos 1950, quando o Estado regulamenta profissões e ofícios considerados liberais. Os Conselhos têm caráter basicamente corporativo, com função controladora e burocrática. São entidades sem autonomia, criadas para exercerem o controle político do Estado sobre os profissionais, num contexto de forte regulação estatal sobre o exercício do trabalho. O…

principais pontos de atuação..........................................................................15 6.2 Recrutamento e Seleção de Pessoal...................................................................15 6.3Treinamento, Desenvolvimento e Capacitação de Recursos Humanos..............15 6.4 Avaliação de Treinamento....................................................................................15 6.5 Avaliação de…

ao decorrer do século XX (Bauer 1967, Bustelo 1982). Conquanto se possa aludir algumas apoios admiráveis para a construção de um marco conceptual sobre os Indicadores Sociais nos anos 20 e 30, o alargamento da área é coevo, tendo auferido corpo científico em meados dos anos 60 no bojo das experimentos de organização de sistemas mais abarcantes de acompanhamento das modificações sociais e aferição do impacto das políticas sociais nas sociedades desenvolvidas e subdesenvolvidas. Neste trabalho se

insistia em aprender a ler e entender o “porquê” das coisas. Janaina Bosa Daniel - PSTO/UnB – Brasília/2012 “É-feito de coisas burocráticas": Impactos da Organização do Trabalho à QVT num Órgão Público Federal v Agradecimentos Além do conhecimento científico e da vivência acadêmica, durante estes dois anos de mestrado aprendi o pleno significado e sentido da palavra APOIO. Agradeço: Ao Mário César, pelo acolhimento desde o primeiro contato, pelo crédito e suporte ao longo do…

participantes voluntários, através do qual pode-se integrar à comunidade profissional e experimentar o intercâmbio e a convivência indispensáveis tanto ao desenvolvimento pessoal como profissional. Os Sindicatos são os organismos propriamente corporativos das profissões: entidades de direito privado cujo funcionamento é regido por disposições constitucionais e instrumentos legais específicos. Essa legislação estabelece como princípio geral a chamada unicidade sindical, de acordo com a…

provimento de ações adequadas à movimentação dos processos de conscientização, envolvimento e comprometimento requeridos em todos os níveis. Liderança – acionamento, monitoramento e controle de todos os processos desencadeados e promoção da capacitação contínua e progressiva de todas as pessoas envolvidas. 1.4 Desenvolvimento dos Sete Pilares Os Sete Pilares foram desenvolvidos para melhorar direcionar a Gestão da Qualidade Total. Essas ferramentas foram…

Virtuais de Prática.................................................................. p. 34  2V 3RUWDLV QD ,QWHUQHW.................................................................................... p. 35 2.5.1 Componentes Funcionais de Portais Corporativos....................................... p. 39  &HQWURV GH ,QIRUPDomR.................................................................................. p. 41 2.6.1 Missão, Objetivos e Funções dos Centros de…

nacionais sobre o assunto e estabelecidos 5 temas considerados relevantes para fins deste estudo e que se referem a propostas de enfrentamento da violência de gênero na APS que são: prevenção da violência de gênero, detecção da violência de gênero, capacitação dos profissionais, estabelecimento de parcerias e assistência a mulher vítima de violência. Desses 5 temas, 2 foram escolhidos pela autora como desdobramento para serem desenvolvidas propostas de enfrentamento da violência de…