Artigo Científico De Roberto Kanaane

telefônica, agendamento com responsáveis em passar essas informações etc... o pesquisador fará uma análise criteriosa de acordo com as fontes de informações coletadas. o pesquisador fará um levantamento bibliográfico por meio de livros, artigos científicos etc., para propor a inserção da Cultura Holisitca na Organização foco do estudo. ! Gostaria de solicitar sua avaliação a respeito da primeira fase de meu PIM ( Projeto integrado Multidisciplinar) gostaria de me desculpar…

A IMPORTÃNCIA DA MOTIVAÇÃO NA VIDA DO SER HUMANO ² RESUMO Este artigo aborda o tema da importância da motivação como ferramenta de desenvolvimento organizacional e do ser humano em seu dia a dia. Seu objetivo é esclarecer as empresas a importância da busca e da realização da motivação à seus colaboradores, pois este é um fator imprescindível no mercado de trabalho, envolvendo investimentos futuros tanto para a empresa, como para o próprio funcionário. Para sua realização foi…

sociais, considerando um fenômeno particular e bem atualizado: preocupada em estudar a assimilação que o senso comum faz do conhecimento cientifico. A representação social que o trabalhador elabora sobre si mesmo e sobre o trabalho que realiza está associada diretamente a um conjunto de fatores que diz respeito à auto-estima e à sua respectiva valorização. (KANAANE, 1999, p.103). O papel do contador na sociedade é, a cada dia, mais proeminente. A contabilidade não é somente…

TRABALHO COMO ALICERCE PARA O DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL E COLETIVO: UM ESTUDO REALIZADO NA EMPRESA TELEPLAN LTDA – MANUTENÇÃO, CONSULTORIA E PLANEJAMENTO EM TELECOMUNICAÇÃO, EM CUIABÁ-MT. CARLOS ROBERTO DA CRUZ COUTO JOÃO PAULO SILVA FERRAZ Cuiabá 2012 CARLOS ROBERTO DA CRUZ COUTO JOÃO PAULO SILVA FERRAZ CLIMA ORGANIZACIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO COMO ALICERCE PARA O DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL E COLETIVO: UM ESTUDO REALIZADO NA…

1 DESENVOLVIMENTO DA MOTIVAÇÃO DO TRABALHO Márcia da Silva e Silva1 Orlem Pinheiro de Lima2 RESUMO O presente artigo tem o objetivo de identificar os fatores que motivam os colaboradores das empresas para o trabalho, buscou-se fundamentos teóricos com base em estudos e pesquisas de vários autores dessa área. Foram pesquisados o grau de correlação entre a prática profissional dos colaboradores com as teorias da motivação, destacando-se as de Maslow que expõe a Teoria da Hierarquia das…

então, sua conotação era negativa, o trabalho era considerado uma atividade inferior e sem valor algum, destinado aos escravos. Com o surgimento da burguesia, há o início da valorização do trabalho e da crítica à vida ociosa. A partir dos avanços científicos do século XVII, da passagem do feudalismo ao capitalismo e de todas as mudanças sócio históricas daí advindas, a prática do trabalho se consolida na sociedade. No século XVIII, acontece a Revolução Industrial, um grande ponto de…

importante para o trabalho gerando eficácia. 2.1.1 Conceito de Comportamento Organizacional: |Segundo John A Wagner e John R Hollenbeck escritor do livro Comportamento Organizacional, Volume único, Editora Saraiva 2006: | |Segundo Roberto Kanaane, escritor do livro Comportamento Humano Organizacional, Volume único, 2º Edição, Editora Atlas S.A 2007:| | | |

psicologia, o envelhecimento proporcionou melhorias na perspectiva de vida e de trabalho. “O trabalho sempre ocupou lugar central na vida das diferentes comunidades e gradativamente foi sendo limitado pelas condições sociais que foram se estabelecendo”. (KANAANE,1995, p.01). Um dos motivos dessas mudanças citado por Neri (2005), está referido à necessidade de competir e sobreviver num mercado dinâmico, globalizado e exigente. A teoria geral de sistemas (também conhecida pela sigla,…

Título: A cultura organizacional nas formas de sociedade de capital e cooperativa Autor: DEL RIO, S. M.; SOERENSEN, A. A.; REMOLLI, A. M. D. R. Fonte: Coletânea de artigos apresentados no I Encontro Brasileiro de Pesquisadores em Cooperativismo (EBPC). Brasília. 2010. A cultura organizacional, nas formas de sociedade de: Capital e Cooperativa 1. DEL RIO, Silmara Maria 2. SOERENSEN, Andrea Alves 3. REMOLLI, Angela Maria Del Rio 1. DEL RIO, Silmara Maria. Infantil Santos…

negativos e se ambas as partes estão preparadas para enfrentar as lacunas deixadas por relações complicadas de modo inteligente e eficaz ao ponto de resolver os impasses e se estabelecer à harmonia dos embates entre pessoas. Pretende-se com este artigo, desenvolver um estudo que possa contribuir de forma significativa com todas as pessoas interessadas em entender os indivíduos problemáticos, seus padrões e comportamentos e planejar estratégias para transformar situações difíceis em…