Atps comportamento organizacional

2.1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

O Comportamento Organizacional pode influenciar a vida do indivíduo dentro e fora de uma organização, sendo que este comportamento estuda o ser humano, suas necessidades, ações e atitudes em diferentes ambientes administrativos.

O comportamento do ser humano tem os propósitos que são: a explicação que se tem pelas causas ou rações que levam a determinados fatos, acontecimentos e fenômenos. A previsão, ligados a futuros acontecimentos e resultados obtidos. E o controle que é o mais complexo, pois há uma dificuldade em acompanhar o comportamento do indivíduo, sendo que, mesmo complexo é importante para o trabalho gerando eficácia.

2.1.1 Conceito de Comportamento Organizacional:

|Segundo John A Wagner e John R Hollenbeck escritor do livro Comportamento Organizacional, Volume único, Editora Saraiva 2006: |
|Segundo Roberto Kanaane, escritor do livro Comportamento Humano Organizacional, Volume único, 2º Edição, Editora Atlas S.A 2007:|
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|Comportamento Organizacional é o estudo necessário do ser humano focado no seu comportamento dentro da empresa voltado a prever,|
|explicar, compreender e modificar suas atitudes dentro da organização. |
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|Comportamento organizacional é totalmente relacionado ao ser