Arte E Cultura Unifacs

confusas que não atingem a fidelidade do consumidor. O processo criativo na construção de uma identidade visual deve ser planejado, seguindo todos os parâmetros para que a marca seja nítida e eficaz, além de estar vinculada à visão da empresa e a sua cultura. Desta forma, será alcançada a adesão e a compreensão da organização como um todo. SISTEMA DE IDENTIDADE VISUAL SIGNO GRÁFICO: FIGURATIVO, ABSTRATO, SÍMBOLO, ISOTIPO. SIGNO…

| |A oferta destes cursos na UNIFACS amplia o atendimento à sua missão institucional, sem alterações específicas de estrutura | |curricular, pois a fundamentação científica e humanística essenciais à natureza do trabalho tecnológico já compõem o Currículo | |UNIFACS. | |A matriz

efeito inverso do esperado, uma vez que esse instituto tem sido administrado de forma desastrosa e desordenada, que pela necessidade e vulnerabilidade dos trabalhadores na relação de trabalho esta se tornando algo comum e em muitos casos se fundem à cultura da organização, dessa forma, O problema é de todos nós, pois é de conhecimento de todos que o Direito confere ao trabalhador, o direito ao meio ambiente de trabalho sadio e equilibrado. Isso significa que toda empresa deve manter os…

UNIFACS – UNIVERSIDADE SALVADOR ARQUITETURA E URBANISMO – CARTOGRAFIA PROFESSORA NAJLA RIBEIRO CARTOGRAFIAS ALEATÓRIAS ANA LUIZA PITTA LIMA ANNE SIMÕES BRUNA SWIERCZYNSKA LUANA TOSATTI MARIA ISABELLA LACERDA SALVADOR, 2013 0 ÍNDICE Introdução......................................................................................................1 Apresentação dos autores....................................................................... Apresentação

Federal, art. 5º, inc. XXVII e XXVIII, “a” e “b”. Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Sistema de Bibliotecas da UNIFACS Universidade Salvador - Laureate International Universities) M672r Miranda, Carmen Suely Cavalcanti de Raciocínio lógico/ Carmen Suely Cavalcanti de Miranda e Ivickson Ricardo de Miranda Cavalcanti. –Salvador: UNIFACS, 2013. 152 p. : il. ; 24 cm. ISBN 978-85-87325-33-4 1. Lógica. I. Cavalcanti, Ivickson Ricardo de Miranda, II. Título. CDD: 160…

UNIVERSIDADE SALVADOR – UNIFACS DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA E ARQUITETURA ARQUITETURA E URBANISMO BRUNA MOTA DA MATTA INCUBADORA TECNOLÓGICA DA FEDERAÇÃO: EMPRESA BAIANA DE ÁGUAS E SANEAMENTO S.A. Salvador 2012 II BRUNA MOTA DA MATTA INCUBADORA TECNOLÓGICA DA FEDERAÇÃO: EMPRESA BAIANA DE ÁGUAS E SANEAMENTO S.A. Monografia apresentada ao Curso de graduação em Arquitetura e Urbanismo, Universidade Salvador UNIFACS, como requisito parcial para obtenção do grau de …

EMPREENDEDORISMO Autores - Carolina de Andrade Spinola e Moisés Conde Silva de Oliveira © 2013. Universidade Salvador – UNIFACS – Laureate International Universities É proibida a reprodução parcial ou total desta obra sem autorização. Curso de Graduação Tecnológica em Negócios Imobiliários Universidade Salvador – UNIFACS Diretor Presidente Marcelo Henrik Chanceler Manoel Joaquim Fernandes de Barros Sobrinho Reitora Marcia Pereira Fernandes de Barros Pró-reitor de…

Caro estudante, Desde a criação da Unifacs, acreditamos que formação é muito mais do que preparação técnico-científica e que nossa missão como Universidade é proporcionar ao estudante uma educação para toda a vida, embasada no domínio do conhecimento, na fixação de valores e no desenvolvimento de habilidades e atitudes. É proporcionar o desenvolvimento integral do indivíduo. Mais do que profissionais, queremos formar pessoas com visão abrangente do mundo e das transformações da dinâmica

UNIVERSIDADE SALVADOR - UNIFACS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS HUMANAS CURSO DE PSICOLOGIA DANIELLE DE ALMEIDA MOURA RAFAELA ADAN E ALBAN COMPREENDENDO O CÂNCER INFANTIL ATRAVÉS DO MODELO BIOECOLÓGICO DE BRONFENBRENNER: UMA REVISÃO DE LITERATURA SOBRE O BRINCAR ENQUANTO PROCESSO PROXIMAL Salvador 2007 Danielle de Almeida Moura Rafaela Adan e Alban COMPREENDENDO O CÂNCER INFANTIL ATRAVÉS DO MODELO BIOECOLÓGICO DE…

1. DEFINIÇÃO DO PROBLEMA Como a Gestão de Recursos Humanos procederá de maneira eficaz na mudança da cultura organizacional, buscando conscientizar os colaboradores sobre o seu papel fundamental na segurança da informação? 2. JUSTIFICATIVA E RELEVÂNCIA DA PESQUISA Este projeto aborda a importância essencial que o gestor de recursos humanos tem na criação de uma nova cultura organizacional voltada para a conscientização do fator humano de seu valor fundamental na segurança…