Apresente Os Tipos De Remuneração Segundo Robbins

os aspectos positivos e solucionem os pontos críticos, resulta em melhoria do ambiente, e conseqüentemente, dos resultados da empresa. Segundo uma pesquisa realizada pela empresa de consultoria Hay do Brasil e divulgada pela revista Valor CARREIRA, as companhias listadas entre as melhores em gestão de pessoas, destacam-se, também, em rentabilidade. Segundo essa pesquisa, em 2002, oitocentas e trinta e seis empresas, das mil empresas classificadas na edição da Revista Valor 1000,…

análise da organização do trabalho, seja por meio da descrição das atividades desempenhadas nas empresas varejistas e dos fatores causadores de estresse nessas organizações. Com relação à metodologia, a presente pesquisa teve a abordagem qualitativa e o tipo de pesquisa utilizada foi descritiva, por meio de pesquisa de campo, com realização de entrevistas semi-estruturadas - buscando coletar informações que propiciaram responder aos objetivos estabelecidos. O universo da pesquisa se…

atuais não conseguem se ver sem o computador, o celular, e todas as ações da vida cotidiana, inclusive no trabalho, são desempenhadas com a ajuda desses recursos eletrônicos. Mas, antigamente, no início do século passado, as pessoas utilizavam outros tipos de recursos, que para nós hoje são arcaicos, e tinham hábitos de vida bastante diferentes dos dias de hoje, e nem poderiam imaginar que as mudanças seriam tão velozes e radicais. Mas há algo que não mudou e, provavelmente, não mudará:…

atividades administrativas. Existem basicamente dois tipos de organização do trabalho: sistema aberto e fechado. O sistema fechado, como o próprio nome sugere, não promove interação com o meio. Segundo CHIAVENATO (1987), sistemas fechados são os sistemas que não apresentam intercâmbio com o meio ambiente que os circundam, pois são herméticos a qualquer influência ambiental. Sendo assim, os sistemas fechados não recebem nenhuma influência. Esse tipo de sistema é extremamente rígido,…

momento da implantação e implementação de novos empreendimentos. Algumas organizações estão utilizando as práticas de Administração de Projetos para dar suporte às suas decisões estratégicas e, desta forma, vivenciar menos dificuldades de operação. Segundo Kerzner (2006) a AP pode envolver diversos níveis hierárquicos das organizações e, quando de sua implantação, modifica as formas de funcionamento da empresa. Essas mudanças podem encontrar resistência quando há a tentativa de…

provavelmente a grande maioria das pessoas diria que não. Entretanto, após o estudo das características e peculiaridades da Administração Pública (Granjero,2002; Osborde e Gaebler,1994; Scelsa e Costa,1991) e a apresentação das teorias de motivação ( Robbins, 2002; Hendry e Petty Grew,2000, Bergamini,1998 e Coda,1995), verifica-se que a resposta não é exatamente negativa. Contudo o administrador público deve ter cuidado com a aplicabilidade dessas teorias, sempre tendo em mente as…

práticas de Gestão de Recursos Humanos. Os principais resultados apontaram para a existência de correlação negativa significativa do turnover com as práticas de Recrutamento e Seleção, Benefícios e Treinamento e Desenvolvimento. Ao passo que Remuneração, Avaliação de Desempenho, Integração e Satisfação não apresentaram correlações significativas. Sugere-se que os próximos trabalhos estratifiquem as empresas pelo direcionamento estratégico e que o instrumento possa ser adaptado…

busca por resultados de maneira mais objetiva e segura. Os autores que abordam o tema escolhido são, em sua maioria, conhecidos na literatura nacional, tais como Chiavenato (2004), Maxwell (1993), Motta (2001), Muchinsky (2004), Bergamini (1994) e Robbins (2004). 2 JUSTIFICATIVA O presente estudo é de grande importância para o acadêmico que quer se tornar um bom profissional em um mercado cada vez mais competitivo, tendo em vista que…

admissão, remuneração, cargo, função, jornada de trabalho e local de trabalho, será atualizado todas as vezes que houver novas informações, tais como férias, auxílio doença, auxílio maternidade, entre outras. O livro deverá ser registrado na ordem numérica da folha e quando de ficha deverá ser disposta em ordem numérica, que deverá permanecer na empresa. Tanto o livro 5 quanto à ficha são registrados pelo Fiscal do Trabalho em uma visita. 2.4 CONTRATO DE TRABALHO. É definido…

....................................................................................... 5. Liderança ........................................................................................................................................... 5.1 Tipos de Líderes .......................................................................................................................... 5.2 Qual a importância de uma boa liderança ....................................................................