Apresentar Um Cálculo De Jornada De Trabalho Semanal Em H

apresentação obrigatória, outros são exigidos apenas para determinadas categorias, outros ainda podem por ação deliberada do empregador ter a sua apresentação solicitada. Dentre os documentos de apresentação obrigatórios, podemos citar: Carteira de Trabalho e Previdência Social, RG, CPF. Titulo de Eleitor e Certificado de Reservista. Outros documentos podem ser solicitados, desde que compatíveis com a função a ser exercida pelo empregado são os casos de profissionais de habilidades…

3 2.1. Contribuição sindical 3 2.2. Desconto do INSS e IRRF dos funcionários 3 2.3. Faltas, atrasos e saídas antecipadas injustificadas 7 2.4. Horas extras 8 2.5. Repouso semanal remunerado (RSR) ou descanso semanal remunerado (DSR) 9 2.6. Encargos sociais – INSS parte da empresa e FGTS 14 3.0. DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA 16 3.1. Diferenças individuais 16 3.2. Diferença entre grupo e

organização empresarial.Vem buscando o aperfeiçoamento, atualização e eficácia nos diversos níveis que a caracterizam.A administração de pessoas é imprescindível para o bom funcionamento dos negócios e está associada à área que administra a força de trabalho,além disso é responsável por toda a infra-estrutura oferecida ao colaborador. O setor de Administração de pessoal executa algumas funções básicas para o andamento das atividades de uma empresa: admissão de funcionários, controle…

1 DIREITO TRABALHO I 1HISTÓRICO DO DIREITO DO TRABALHO 1 No mundo O Trabalho era considerado castigo na Bíblia, pois Adão teve que trabalhar para comer, após ter comido do fruto proibido (MARTINS, 2006). Segundo o mesmo autor “trabalho vem do latim tripalium, que era uma espécie de instrumento de tortura de três paus ou uma canga que pesava sobre os animais.  Escravidão: considerada a primeira forma de trabalho, porém os escravos não passavam de res (coisas). Portanto não eram sujeitos…

dedicar-se dia e noite a árdua tarefa de gerenciar pessoas, coordenar gente, que em muitos casos não sabem o que são e o que querem. A Administração de Pessoas é importante porque representa todo o esforço para atrair profissionais do mercado de trabalho, prepará-los, desenvolve-lo, adapta-lo e incorpora-lo de forma permanente ao esforço produtivo e utilizar adequadamente o profissional que uma organização necessita. DESENVOLVIMENTO As principais atividades da administração de…

2009 GUILHERME WEBER SCHMITT PERÍCIA CONTÁBIL EM UMA AÇÃO TRABALHISTA Trabalho de conclusão de curso apresentado à Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC como um dos pré-requisitos para obtenção do grau de bacharel em Ciências Contábeis. Orientador: Prof. Sérgio Murilo Petri Dr. FLORIANÓPOLIS, 2009 GUILHERME WEBER SCHMITT PERÍCIA CONTÁBIL EM UM PROCESSO TRABALHISTA Esta monografia foi apresentada como trabalho de conclusão do curso de Ciências Contábeis da Universidade…

empresa, pois, a administração de pessoal é a área que provem todas as informações dos colaboradores e que também realiza os cálculos da folha de pagamento. Para se atingir os objetivos pretendidos de uma maneira efetiva e eficiente a atual gestão de pessoas visa à valorização do ser humano onde o objetivo é ter trabalhadores mais motivados nas empresas. Plano de Trabalho O propósito de Administrar pessoas em uma organização tem por objetivo organizar e facilitar o convívio com as…

INTERMEDIÁRIA Trabalho de ATPS apresentada junto ao curso de Administração de empresas da Universidade Anhanguera Educacional, no curso de Contabilidade Intermediária ministrado pela professora Gisele Zanardi e pelo tutor presencial Natanael Benedito de Souza. CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA JUNDIAI 201 Sumário Capa 1 Folha de Rosto 2 Introdução 4 Etapa 1 5 Etapa 2 11 Etapa 3 13 Etapa 4 15 Considerações Finais 26 Referências Bibliográficas 28 Introdução O objetivo deste…

compensatória, dentre outros direitos; Art. 10, Empregada Gestante - Ato das Disposições Constitucionais Transitórias - CF Art. 390-A, Métodos e Locais de Trabalho - Proteção do Trabalho da Mulher - Normas Especiais de Tutela do Trabalho e Art. 476, Suspensão e Interrupção - Contrato Individual de Trabalho - Consolidação das Leis do Trabalho - CLT - DL-005.452-1943 Despedida Arbitrária; Direitos Sociais; Emprego; Estabilidade no Emprego; Indenização Compensatória; Lei Complementar;…

EXCELENTÍSSIMA SENHORA DOUTORA JUÍZA FEDERAL DA VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE MOGI GUAÇU – SP XXXXXXXXXXXXXXXXX, brasileira, casada, portadora da CTPS n.º XXXXXX série XXXXXX, cadastrada no PIS sob o n.º XXXXXXX, inscrita no C.P.F. sob o n.º XXXXXXXXX, e R.G. n.º XXXXXX, nascida em XXXXXXX, filha de XXXXXXXXXX, residente e domiciliada nesta cidade, na rua XXXXXXXXXXX n.º XX, CEP XXXXX, por sua advogada e bastante procuradora que esta subscreve,…