Aporte Teórico Projeto De Gestão

20, 21 e 22 de junho de 2013 ISSN 1984-9354 A FORMAÇÃO DE PREÇO DA ENERGIA EÓLICA NO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE COMO PROCESSO DE GESTÃO DA INOVAÇÃO Nilton César Lima (Universidade Federal de Uberlândia) Gustavo Henrique Silva de Souza (Universidade Federal de Alagoas) Antonio Sergio Torres Penedo (Universidade Federal de Uberlândia) Jamerson Viegas Queiroz (Universidade Federal do Rio Grande do Norte) Resumo O cenário energético mundial nos últimos anos tem passado por um processo…

sociais do Curso de Serviço Social – 7º período. Niterói 2011 ANÁLISE DE UMA AÇÃO PROFISSIONAL JUNTO A FAMILIA, A PARTIR DOS CONTEÚDOS ABORDADOS NA DISCIPLINA DE FAMÍLIA 1. O significado teórico da relação família (como instituição social), Estado e proteção social. Para entendermos a relação que há entre a família, Estado e proteção social, é necessário compreender, primeiramente, o que vem a ser família e a visão que…

possibilidade/capacidade do Serviço Social como prática social de produzir conhecimentos. Tendo por objetivo apresentar um breve histórico da pesquisa em Serviço Social e expor os primeiros passos relevantes da pesquisa no Serviço Social, enquanto referência teórico-metodológica, com enfoque na produção do conhecimento no mundo acadêmico atual. Palavras-chaves: Serviço Social. Prática Social. ABSTRACT This article deals with the research paths in the field of social work. Where part of…

contábil para a administração da empresa e, ainda, o processo de transformação de dados em informações úteis para tomada de decisão. Palavras-chaves: tomada de decisão, sistema de informação gerencial, informação contábil, controle, gestão de custos, contabilidade gerencial. SUMÁRIO INTRODUÇÃO......................................................................................................................08 1. RELATÓRIO DA SITUAÇÃO 1.1 A…

contínuo e assertivo de soluções, afim de: reter talentos, e promover engajamento e harmonia entre ambas as partes ou seja entre colaborador e administrador. Entender o comportamento organizacional é fundamental na dinâmica de manutenção e melhoria da gestão de pessoas, pois valoriza o trabalho dos líderes e confere a estes a possibilidade de prever, e especialmente evitar problemas individuais ou coletivos entre os colaboradores o qual podemos estudar dois níveis: Nível Individual –…

Organizações, atingindo diretamente os profissionais ligados a FRH – Função de Recursos Humanos, que vêm passando por inúmeras transformações. A Função de Recursos humanos surgiu depois da criação das leis do trabalho, década de trinta, baseada na GP – gestão de pessoas, que naquela época não fazia nada além de contar tempo – faltas, férias, folgas e punições – suspensões, demissões e etc...visando maior produção. Com a evolução da Administração de Recursos Humanos, surgiram várias…

prática, inclusive terapêutica, vis-à-vis a um significativo volume de comunicações científicas, originárias de pesquisas acadêmicas, realizadas por pesquisadores brasileiros. Na ótica brasileira, este fato não vem sendo qualificado do ponto de vista teórico e histórico, e, em geral, resvala para a constatação do conservadorismo do Serviço Social mundial. Na visão dos demais países, essa singularidade, ainda que havendo exceções, é tida como expressão do vanguardismo/politicismo do…

Econômico e Social, tendo sido responsável pelo projeto de viabilidade econômica e financeira da TELEMIG e TELESP destinado à captação de recursos, através da emissão de debêntures, para atender a execução dos planos de expansão. É autor de diversos artigos relacionados a assuntos financeiros para jornais, revistas, apresentador de seminários, cursos e programas de treinamento. Desenvolveu o sistema de Simulação Empresarial voltado à avaliação e à gestão de decisões, tendo sido adotado…

Toyota de Produção, Tecnologia, Integração. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 7 1 RELATORIO DA SITUACAO 9 1.1 A empresa 9 1.2 O Problema 10 1.3 Os sintomas 13 2 DIAGNOSTICO 14 2.1 As informações 14 2.2 Analise e Diagnóstico 16 3 APORTE TEÓRICO 18 3.1 Referencial Teórico 18 3.1 Conexão Com o Problemas em Questão 21 4 SOLUÇÃO 24 4.1 Conexão Com o Problemas em Questão 62 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 69 INTRODUÇÃO No atual mundo globalizado as empresas precisam de diferencias…

ou de alguma cultura determinada. ÉTICA MORAL * A ética é atenta às mudanças históricas, sociais, às mentalidades e às sensibilidades cabíveis aos desafios decorrentes do processo de transformação da história. * Ética se estabelece no campo teórico e reflexivo. * Permanente. * Universal. *Regras/princípios. * Teoria que busca justificar os costumes da sociedade. * Para o senso comum, a moral significa proibições, obrigações formais. Por sua natureza, a moral se concretiza…