academico

será dirigida, pois, com o endereçamento se delimita a competência. Nos domínios da Justiça Trabalhista existem, ações de competência originária das Varas do Trabalho, por exemplo: - Reclamação trabalhista, - Ação de consignação e pagamento - Ação cautelar - Mandado de segurança(para o juiz singular) E ainda, Ações de competência originária dos Tribunais (TRT, TST), por exemplo: - Ações rescisórias - Mandado de Segurança - Ações Civis Públicas etc. 2.2.Competência em razão da matéria A competência material da JT, vem disciplinada no artigo 1141 da CF formado de 9 incisos e três parágrafos. Então a justiça do trabalho é competente para julgar: Questões voltadas a relação de trabalho, exemplo eventual, autônomo, liberal, avulso etc. Exceção – Advogado justiça comum Questões envolvendo Empresas Públicas e Sociedade de Economia Mistas (celetista). Exceção: Servidor Público Estatutário (justiça comum estadual ou federal), Servidor contratado (justiça comum) Questões envolvendo servidores dos cartórios. Questões envolvendo entes de direito público externo (embaixadas) Questões envolvendo direito de greve,por exemplo: reintegração de posse(SV 23), ações inibitórias, ações manejadas pelo sindicato ou por terceiros prejudicados pelo movimento paredista. Exceção: competência penal advinda de crime durante o movimento. Quando envolvam ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e…

Etapa Nome do entrevistado; ; Paulo françaNome da empresa:lo responsável pelo setor: de transporte vitória da conquista bahia1-a empresa possui bancos de dados de clientes? Sim 2-Como a empresa determina o preço dos produtos? Os preços dos produtos (no nosso caso é “serviço”) são determinados levando em consideração todos os custos operacionais de transporte e o percentual que esses custos representam em relação ao valor transportado. 3-quais atividades de comunicação que a empresa…

Gerenciamento de Pessoas é uma área diretamente relacionada à política da empresa, portanto podemos dizer que ela sofre influência. 2. Precisamos compreender que as pessoas são parceiras da organização e assim devemos tratá-las. Você sabe quais são os parceiros da organização em que trabalha? 3. O novo paradigma das organizações na maneira de gerenciar pessoas é privilegiar a busca pelo bem-estar; Para tanto, alguns aspectos são enfatizados. Cite-os. 4. A gestão de pessoas tem passado…

Tem autonomia legislativa, é esta teoria que prevalece. 3) Aponte pelo menos quatro características peculiares do Processo do Trabalho que o distingue do Processo Civil. 4) Descreva os princípios do Livre Acesso à Justiça e do devido processo legal. Livre acesso à Justiça: Art. 5º. XXXIV - são a todos assegurados, independentemente do pagamento de taxas: a) o direito de petição aos Poderes Públicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de poder; b) a obtenção de…

apontando os valores implicitos nas ações da empresa. 2. Cite os objetivos da CIPA em uma empresa e a responsabilidade a ela atribuída. 3. “Todas as operações de negocios podem ser resumidas em três fatores: pessoas, produtos, e lucros. As pessoas vêm em primeiro lugar. Se você não tiver uma boa equipe não poderá fazer muito com o resto.” (Lee Lococca). Está frase comprova que as pessoas são o bem mais precioso de uma organização, pois são a mola proplusora para o sucesso delas,…

Analise as sociedades empresárias e aponte as principais diferenças e semelhanças entre as sociedades : a) Sociedade anônima e a LTDA b) Sociedade Anônima e a Comandita por ações. Analise as sociedades empresárias e aponte as principais diferenças e semelhanças entre as sociedades: a) SOCIEDADE ANÔNIMA E A LTDA DIFERENÇAS: - A S/A é constituída por um estatuto social e compete aos acionistas só responderem limitadamente pela integralização (pagamento) de suas próprias…

REVISÃO PARA A A1: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 1) Aponte pelo menos duas características de uma organização eficiente. • Geração de resultados satisfatórios • Liderança e constância de propósitos • Visão de futuro • Foco no cliente e no mercado • Responsabilidade social e ética • Valorização das pessoas • Inovação • Agilidade • Aprendizado organizacional 2) No que consiste a Administração? • Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os…

REVISÃO PARA A A1: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 1) Aponte pelo menos duas características de uma organização eficiente. Geração de resultados satisfatórios Liderança e constância de propósitos Visão de futuro Foco no cliente e no mercado Responsabilidade social e ética Valorização das pessoas Inovação Agilidade Aprendizado organizacional 2) No que consiste a Administração? Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da…

lógico, capacidade de ações comportamentos conjuntamente de um objetivo ou meta, aprimorando resultados em interação dinâmica. 2-uma empresa tendo indicadores de desempenho que aponte as competências devidas, com certeza sobre sairá diante as outras empresas. Valores percebidos: o cliente quer que as competências, os dão oportunidades as ofertas, e benefícios essenciais para eles. Diferenciação dos concorrentes : a competência é sempre única mas em relação a concorrência ela é…

d) I, III e IV são verdadeiras E - e) I e IV são falsas Exercício 3: Um processo de negócio consiste em atividades interelacionadas que visem entregar um produto ou serviço a clientes. O sucesso de uma organização depende da gestão de negócios de forma eficiente. Assinale a alternativa que aponta uma característica correta dessa gestão. A - foco na perspectiva do cliente e sustentabilidade financeira B - não há necessidade de objetivos claros e mensuráveis C - o modelo de decisão pode…