ATPS ADMINISTRAÇÃO

Resposta
1-o conjunto de saberes, praticas, comportamento, raciocínio lógico, capacidade de ações comportamentos conjuntamente de um objetivo ou meta, aprimorando resultados em interação dinâmica.
2-uma empresa tendo indicadores de desempenho que aponte as competências devidas, com certeza sobre sairá diante as outras empresas.
Valores percebidos: o cliente quer que as competências, os dão oportunidades as ofertas, e benefícios essenciais para eles.
Diferenciação dos concorrentes : a competência é sempre única mas em relação a concorrência ela é dupla, dando possibilidade que a empresa se desta que de seu concorrentes.
Capacidade de expansão: esta competência que falamos é essencial para o crescimento da empresa produzindo serviços e produtos novos.
3areas de atividades da empresa que a competências tem afinidade : divisão organizacional, seção, departamento etc. podemos notar que as empresas que tem o marketing baseadas na competência funcional ela esta abita a manter clientes, com isso se torna importante manter o cliente satisfeito, tendo mas trabalho para conquistar um cliente novo do que manter o que já esta.
4-devido as constantes mudanças de habilidades e competências o papel do administrador requer um intensa rotina de aprendizado , completando as competências fundamentais para o administrador realizar seu trabalho devidamente correto.
5- os talentos tem seus destaques, em uma empresa, não podemos ter pessoas simplórias, somente par preencherem vagas, a empresa precisa de seus talentos. As empresas estão dando oportunidades para pessoas botarem ou até mesmo lapidarem seus talentos, os incentivando como: organização no trabalho , torna-las mais agradáveis , com auxilia de uma psicológico, cultura organizacional participação dom o próximo etc.
6- o termo Valor podemos avalia-lo como uma coisa, estimada , valida, apreciável , o real sentido , é a estima que uma pessoa tem em visão diante de uma empresa e perante um determinado