Sistemas e organização

Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Sistemas, Organização e Métodos 1 APLICAÇÃO DO LIVRO • A estruturação deste Manual do Professor possibilita a realização de aulas e treinamentos com adequada sustentação conceitual e metodológica, bem com forte abordagem prática, o que propicia elevados níveis de motivação e de aprendizagem. • O processo de debate dos assuntos fica estimulado pela perfeita interligação entre todos os assuntos abordados, bem como a apresentação de casos e de exercícios cujas soluções não são únicas, o que fortalece o aprendizado pelos participantes dos cursos. • O livro-texto proporciona toda a sustentação para as análises, debates e consolidação do entendimento dos assuntos abordados. Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Sistemas, Organização e Métodos 2 ABORDAGEM DO LIVRO • Maior amplitude dos assuntos abordados no livro. • Apresentação de metodologias e de técnicas para o desenvolvimento e aplicação dos sistemas de informações, das estruturas organizacionais e dos métodos administrativos pelas empresas. • Interligação dos assuntos focos do livro com outros instrumentos administrativos das empresas, facilitando os seus desenvolvimentos e implementações, bem como tornando todo o processo mais barato, eficiente e eficaz. • Direcionado para os resultados e as vantagens competitivas das empresas. • Aplicação prática. Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Sistemas, Organização e Métodos 3 UTILIZAÇÃO DO CONTEÚDO DOS CAPÍTULOS …

Sistema de Informação Contábil CONTABILIDADE E CONTROLADORIA  CONTROLADORIA o Como um órgão administrativo com uma missão, funções e princípios norteadores definidos no modelo de gestão e sistema empresa. o Como uma área do conhecimento humano com fundamentos, conceitos, princípios e métodos oriundos de outras ciências.  CONCEITO o A controladoria é uma ciência autônoma e não se confunde com a contabilidade. o Pode ser entendida como a ciência contábil…

DO PROFESSOR 1 APLICAÇÃO DO LIVRO • A estruturação deste Manual do Professor possibilita a realização de aulas com adequada sustentação conceitual e metodológica, bem com forte abordagem prática, o que torna as aulas motivadoras. • O processo de debate dos assuntos fica estimulado pela perfeita interligação entre os assuntos abordados, bem como a apresentação de casos e de exercícios cujas soluções não são únicas, o que fortalece o aprendizado pelos participantes dos…

INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARÉ O MÉTODO KAIZEN COMO FERRAMENTA DE REDUÇÃO DE CUSTOS NO PROCESSO PRODUTIVO FERNANDO CARABANTE FIRMINO JOSEANE MICHELE SILVA MELO TIAGO APARECIDO DA CRUZ ROCHA SÃO PAULO 2014 INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARÉ O MÉTODO KAIZEN COMO FERRAMENTA DE REDUÇÃO DE CUSTOS NO PROCESSO PRODUTIVO Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso de administração da Faculdade Sumaré, para obtenção parcial…

quando bem planejada e aplicada corretamente, tem a capacidade de dentro de uma organização contribuir grandemente para melhoria da qualidade de produtos, redução de custos, e otimização do tempo que se dedica ao desenvolvimento de novos projetos, a informação hoje possui grande potencial, é capaz de proporcionar à empresa que souber com ela trabalhar, uma vantagem, ou diferencial competitivo frente ao mercado atual. A aplicação da tecnologia da informação (TI) de forma estratégica,…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS: CIÊNCIAS CONTÁBEIS EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO PRÁTICAS DE GESTÃO DA EMPRESA PRISMA INFORMÁTICA E CURSOS SÃO PAULO 2014 Juliana Aparecida Bagini RA: C34112-6 Karen Cristina Eblak RA: C332DB-4 Kellen Cristiane Eblak RA: C332HC-1 Richard Pinheiro Zadravec RA C109HG-3 Weslley Patrik de Lima Silva RA: C37IHF-0 Ygo Kennedy Carvalho Almeida RA: C3414F-0 Atividades Práticas Supervisionadas – APS -…

..................................04 2. Recursos Humanos...................................................................................05 2.1. Conceito....................................................................................................05 2.2. Evolução do Conceito................................................................................05 2.3. Aplicabilidade de RH.................................................................................06 2.4.…

atuação do administrador na implantação do sistema de padronização de atendimento ao cliente - LUC (Leste Único Compartilhado) - em uma empresa do seguimento de seguros de Belo Horizonte. Belo Horizonte 2010 Antônio Willie de Paula Fabiano Batista de Oliveira Gilson da Rocha Silva Grazielle Suelen Araújo Osório da Silva Sandro Rafael Berudi DESAFIOS E…

das empresas necessitam dos trabalhos e soluções característicos da área de Organização, Sistemas e Métodos – OSM, entretanto, a grande dificuldade reside na aprovação e implementação de novas idéias. Há muitas incertezas tanto na estratégia quanto na tática a serem adotadas, assim como quanto à nova cultura de aplicação. A falta de familiarização com o assunto, maus esclarecimentos e a prática inadequada de experiências tem gerado grandes problemas à aplicação prática, eficaz…

1 REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA EMPRESA E COLABORADOR JANETE ALMEIDA SILVA SANTOS MARCELO DIONÍSIO DA SILVA UNIVAS RESUMO: O cenário econômico atual busca formas vantajosas de obtenção de resultados satisfatórios. Nunca o ser humano foi tão valorizado e bem visto dentro das organizações, no entanto, todo esse valor deve ser demonstrado de alguma forma. Com isso, surge então o conceito de remuneração estratégica, mas como aplicá-la na prática? Dúvidas surgem com…