Aplicação dos 14 princípios de fayol em uma empresa.

preparação do solo para o plantio da cana à transformação em álcool e açúcar que são direcionados ao mercado nacional e internacional. OS PRINCÍPIOS DE FAYOL: 1 – Divisão do Trabalho: A empresa é dividida em setores (Administração, Indústria, Transporte, Agrícola, Mecânica e outros), cada setor possui os funcionários que executam seu serviço específico, de acordo com o cargo que ocupa. O funcionário exerce sempre a mesma função, assim adquire prática e consequentemente mais precisão no serviço, rendendo bem mais. As pessoas envolvidas passam por treinamentos específicos, se capacitam a conduzir o processo de forma segura e responsável, garantindo a qualidade final do trabalho. 2 – Autoridade – É seguido o organograma da empresa, a hierarquia aplica a autoridade com responsabilidade de modo que os encarregados, não sejam severos demais, o que prejudicaria a motivação e o bem estar físico e mental dos funcionários. 3- Disciplina – Todos os funcionários estão cientes que existe a autodisciplina para respeitar normas, regras e padrões pré-definidos, quando não cumpridas são punidos primeiramente com advertência, depois com suspensão e na reincidência a dispensa por justa causa dependendo do ato cometido. Normalmente não há problemas de indisciplina e assiduidade, são raros os casos que fogem à regra. 4 – Unidade de Comando: Nesta empresa este princípio não existe, pois os funcionários recebem ordens tanto do gerente, quanto do subgerente, quanto do encarregado do…

A aplicação do princípio da função social da empresa frente ao desenvolvimento sustentável The application of the principle of the social function of the company in sustainable development Leonardo da Silva Araújo 1 Monnizia Pereira Nóbrega2 , Semirames do Nascimento Silva3 , Artur Xavier Mesquita de Queiroga4 e Patrício Borges Maracaja5 RESUMO - Durante muito tempo pensou-se que os recursos naturais eram ilimitados e que a iniciativa privada, sobretudo a empresa, poderia…

TEMA: Aplicação dos princípios da administração (científica, clássica, de relações humanas e neoclássicas) nas empresas. O Habib’s inaugurou sua primeira loja em 1988 na Rua Cerro Cora em São Paulo. A partir daí a evolução da empresa se estende positivamente até os tempos atuais, essa evolução se dá pela forma diferenciada de Administrar, que seu fundador Alberto Saraiva utiliza até hoje. Com isso Saraiva tem a seguinte filosofia “Não basta atender o cliente com eficiência e sim…

VIVIANE OLIVEIRA FREITAS CONTABILIDADE I TÉCNICA DE BALANÇOS SUCESSIVOS Trabalho apresentado como exigência parcial, da Disciplina Contabilidade I do Curso Ciências Contábeis, da Universidade de Franca. JOAÍMA 2012 Balanço Patrimonial - 31/01/2011 |Ativo |Passivo …

Combinada A departamentalização combinada é uma aplicação do principio da divisão do trabalho. Em face das limitações da amplitude administrativa, criam-se departamentos para permitir a mais eficiente estruturação das atividades da empresa. Existem princípios que permitem ao administrador resolver o problema de departamentalização: • Princípio de Maior uso: o departamento que mais uso fizer de uma atividade deve tê-la sob jurisdição; • Princípio de Maior Interesse: o departamento que…

Estudo da aplicação dos princípios da Administração Científica de Frederick Taylor, dos Princípios Básicos de Henri Fayol e Aspectos da Organização Racional do Trabalho. Introdução No dia trinta do mês de fevereiro do ano corrente, foi realizada pela equipe, uma visita em uma das empresas do Pólo Petroquímico deste município, a fim de identificar a aplicação ou não dos aspectos das teorias gerais da administração estudadas ao longo da unidade. Uma empresa do ramo…

RESUMO Este trabalho destina-se a avaliar uma empresa através da análise de balanço, que certamente servirá para tomadas de decisões. A análise debalanço, ao contrário do que muitos pensam não é um simples cálculo de índices de liquidez. Envolve a avaliação de ativos, passivos e da situação patrimonial; análise das receitas, despesas e dasoperações que lhes deram origem. Serão aplicados conhecimentos das matérias de análise das demonstrações financeiras, orçamento empresarial e…

Cabrobó 2014.1 Os oito princípios da qualidade foram criados pela ISSO 9000 na gestão da qualidade. A obediência e seguimento desses fundamentos podem levar a uma empresa a nominação de vencedora. Caso contrário a empresa encontrará muitas dificuldades no mundo competitivo. Os oito princípios da qualidade e sua aplicação: Princípio um: Foco no cliente - Toda e qualquer organização depende dos seus clientes. Dessa forma, devem-se procurar as suas satisfações relacionadas às suas…

INTRODUÇÃO Princípios de Contabilidade são as verdadeiras normas gerais delimitadoras da aplicação da Ciência Contábil. São os preceitos resultantes do desenvolvimento da aplicação prática dos princípios técnicos procedentes da Contabilidade, de uso predominante no meio em que se aplicam, proporcionando interpretação uniforme das demonstrações financeiras. No caso brasileiro, os princípios estão obrigatoriamente presentes na formulação das Normas Brasileiras de contabilidade,…

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “PROCESSO CONTÁBIL EMPRESA COMERCIAL – 3º SEMESTRE” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual do 3º Semestre. Orientador: Equipe de Professores do 3º Semestre. LOANDA 2012 SUMÁRIO 1…