Aplicação Da Pesquisa Operacional Nas Organizações

.............................................................. |11 | |1.1.2 Objetivos Específicos..................................................................................... |11 | |1.2 Problema de Pesquisa....................................................................................... |12 | |1.3 Justificativa.......................................................................................................

sejam, política, administrativa, econômica e financeira, com o objetivo de cumprir suas finalidades básicas, desempenhando as seguintes funções: • Instituição e dinamização de uma ordem jurídica; • Resolução dos conflitos sociais por meio da aplicação das normas instituídas; • Administração e gerenciamento dos bens públicos para atender às necessidades da coletividade. Facilitador: Prof. Ricardo Simões Afinal de contas... O que é Terceiro Setor ??? Segundo Setor Situam-se…

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO NOS CORREIOS Kamile da Costa Nascimento1 João Paulo Queiroz2 Resumo O processo de treinamento é essencial e de grande importância para o desenvolvimento das organizações e de seus colaboradores, os quais passam a ter uma visão mais crítica dentro do seu posto de trabalho. Os treinamentos possibilitam a oportunidade aos colaboradores ficarem cada vez mais à frente dos problemas e a buscarem resolver da maneira

simulam situações reais. A Teoria Matemática aplicada a soluções dos problemas administrativos é conhecida como Pesquisa Operacional (PO), sendo uma corrente que localiza e que enfatiza o processo decisório e o trata de modo lógico e racional através de uma abordagem quantitativa, determinística e lógica. A maior aplicação da Teoria Matemática está na Administração das Operações em organizações da manufatura e de serviços que envolvem atividades relacionadas com produtos e serviços,…

(Teoria Y). X – Autoritário, estilo repressivo, controle cerrado, sem desenvolvimento. Produção limitada, cultura depressiva. Operacional. Y – Liberal e desenvolvimentista, controle com conquistas e melhoramento contínuo obtidos por capacitação e delegação de responsabilidade. Motivacional. 4. Defina a organização como um sistema social cooperativo. As Organizações são sistemas cooperativos que tem por base a racionalidade. É baseado na cooperação entre as pessoas. Uma organização…

optou por diferenciar-se no mercado utilizando o MEG como ferramenta para obtenção de resultados sustentáveis e contínuos. 1.2 OBJETIVOS O objetivo principal deste trabalho é implantar sistema de gestão para obtenção de dados confiáveis para a aplicação de Árvore de Decisão na Análise Econômica e Financeira (ponto de equilíbrio de quantidade e faturamento, Grau de alavancagem da unidade de negócio, margem de segurança) das unidades de negocio que compõem a organização, visando…

sendo usadas por concorrentes bem sucedidos. Outro fato importante a ressaltar é que este método proporciona a possibilidade de se usar técnicas já aplicadas, porém podendo ser melhoradas. Isso porque o processo de benchmarking “estabelece alvos operacionais com base nas melhores práticas” (Robert C. Camp, 1998). Pois copiar não é errado, desde que esta seja melhorada. Vale ressaltar que o processo de benchmarking é “positivo, pró-ativo e estruturado” (Robert C. Camp, 1998) conduzindo…

riquezas e o bem-estar das pessoas dependem de administradores capacitados, seja na empresa pública, na empresa privada ou em organizações/ associações sem fins lucrativos. Para preparar administradores capacitados é preciso fundamentar o ensino e o treinamento em estudos reveladores sobre suas atividades de trabalho. A literatura apresenta poucas obras teóricas e pesquisas empíricas sobre o assunto. Para Mintzberg “os estudos administrativos, tão devotados ao progresso e à mudança, têm…

presentes na organização objeto de estudo. A pesquisa de campo tomou por objeto o senhor xxxx, supervisor de vendas avulsas da empresa xxxx. A entrevista estruturada foi o formato utilizado para coleta e análise de dados. Foi constatado na pesquisa que as organizações precisam desenvolver parcerias estratégicas em gestão da cadeia de suprimentos e gestão do capital humano para garantir efetividade na operação logística e nível de serviço aos clientes. Na pesquisa de campo, verifica-se…

CURITIBA 2010 ARIANE CHAPULLA DA SILVA MARIANE FORNAZIERI DE MATTOS TALITA FERNANDES VIEIRA TATIANA LUCIANA DE ANDRADE ANÁLISE, CONCEITOS E FUNDAMENTOS DO BALANCED SCORECARD E SUA ESTRUTURAÇÃO EM INDÚSTRIAS DE MATERIAIS PARA CONSTRUÇÃO CIVIL Pesquisa apresentada como requisito para a conclusão do Curso de Ciências Contábeis da FAE - Centro Universitário Franciscano. Profa. Orientadora: Eunice Ramirez Luz CURITIBA 2010 ii ARIANE CHAPULLA DA SILVA MARIANE FORNAZIERI DE…