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HENRY FORD Mundialmente conhecido como o fundador da Ford Motor Company, Henry Ford (1863-1947) foi o idealizador das modernas linhas de montagem utilizadas na produção em massa e se tornou uma das pessoas mais ricas de sua época. Um seguidor laborioso e aplicado da Teoria da Administração Científica. Suas ideias, aplicadas à produção de automóveis, acabaram conhecidas como “Fordismo”. Para alguns autores Fordismo e sinônimo de Taylorismo, produção em massa e linha de montagem automatizada. A Ford representou, por décadas, um modelo quase perfeito de aplicação sistemática e maciça dos conceitos tayloristas de organização da produção. O método administrativo de fordista apresenta os seguintes traços fundamentais: 1 - racionalização taylorista do trabalho, alto grau de especialização; 2 - desenvolvimento da mecanização utilizando equipamentos especializados; 3 - produção em massa com elevado grau de padronização; 4 - salários elevados e crescentes, incorporando ganhos de produtividade. A grande inovação do fordismo em relação ao taylorismo foi à introdução de linhas de montagens, na qual o operário era responsável apenas por uma atividade. Em sua fábrica, Ford determinava a posição de todos seus funcionários, que aguardavam as peças automotivas se deslocarem pelas esteiras de montagem da fábrica para executarem uma única função específica sendo somente responsável, por exemplo, por apertar um determinado parafuso. Além disso, o proletário devia executar…

..................................................................................... 5 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional 5 2.1.1 Os três princípios de Ford 5 2.1.2 Fordismo Informal 6 2.2 Comunicação e Linguagem 6 2.2.1 Relação Homem e trabalho 7 2.2.2 Estilo de Cultura Organizacional 7 2.3 Homem, Cultura e sociedade 8 2.3.1 Trabalho, Cultura e Ideologia 8 2.3.2 A corrosão do caráter 9 2.4 Comportamento Organizacional 9 2.4.1 O "informacionalismo 10 2.4.2 Comunicação e Linguagem…

ALBERTINA ANDRADE GIVANILDO DA SILVA PESSOA JONATAS DE OLIVEIRA FREITAS LEONARDO FERNANDES RODRIGUES CAETANO TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA NAS EMPRESAS ATUAIS RIO DE JANEIRO- RJ 2012/1 ALBERTINA ANDRADE GIVANILDO DA SILVA PESSOA JONATAS DE OLIVEIRA FREITAS LEONARDO FERNANDES RODRIGUES CAETANO TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA NAS EMPRESAS ATUAIS Trabalho para avaliação na disciplina de Teoria Geral da Administração do curso de Administração do…

Trabalho de pesquisa apresentado como requisito de avaliação do curso de Administração para apresentar o perfil empreendedor de Henry Ford e suas principais contribuições para o pensamento da Administração do século XXI. CONTAGEM Maio 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVOS 4 2.1 Objetivo geral 4 2.2 Objetivos específicos 4 3 JUSTIFICATIVA 5 4 CONHECENDO A VIDA DE HENRY FORD 6 4.1 O início da Ford Company 6 4.2 Aplicação do…

exploraram as principais diferenças entre produção em massa praticada pela Ford Motor Company e General Motors e a produção enxuta característica da Toyota, empresa japonesa, principal propulsora do sistema de produção enxuta. A leitura deste livro é bastante atual por oferecer uma noção introdutória do pensamento enxuto predominante nas indústrias e diversos setores empresariais. Expõe a passagem da produção artesanal para a produção em massa, preconizada por Henry Ford e a…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 4 2.1 FORD na atualidade..............................................................................................4 2.1.1 Os 3 princípios de FORD.................................................................................5 2.1.1.1 Princípio de Intensificação............................................................................5 2.1.1.2 Princípio de…

Nome: Matrícula: Sala: PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar Grupo FORD 2013. SUMÁRIO .1 INTRODUÇÃO ...................................................................................03 2 GERENCIMENTO DE PESSOAS ............................................................04 2.1 CLASSIFICAÇÕES DOS FATORES ENTRE A ORGANIZAÇÃO E SEUS FUNCIONÁRIOS..........................................................................................04 3.1 0 QUE VEM A…

Administração? Qual a importância do estudo da TGA? Há espaço na prática das organizações para aplicação das Teorias Administrativas? Defininindo Administração O mundo é composto, essencialmente, por organizações que são heterogêneas. As organizações precisam ser administradas para sobreviver às constantes mudanças do mundo. A palavra administração vem do latim ad (tendência para) e minister (subordinação). Entretanto, seu significado e conteúdo vêm sofrendo…

TAYLOR E FORD Henry Ford (1863-1947) foi o fundador da Ford Motor Company e o primeiro a aplicar a montagem em série de forma a produzir automóveis a um preço acessível. Ford foi um inventor prolífico e registrou 161 patentes nos EUA. A ele é atribuído o "fordismo", produção em grande quantidade de automóveis a baixo custo por meio da utilização do artifício conhecido como "linha de montagem", o qual tinha condições de fabricar um carro a cada 98 minutos, além dos altos salários…

não, orientadas para um objetivo comum, estabelecido pela a empresa. Empresa, aqui significa o empreendimento, os esforços humanos organizados, feitos em comum, com um fim específico, um objetivo. As instituições (empresas) podem ser públicas, sociedades de economia mista ou privadas, com ou sem fins lucrativos. Administrar envolve a elaboração de planos, pareceres, relatórios, projetos, arbitragens e laudos, em que é exigida a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de…