Teoria da Administração Científica nas Empresas Atuais

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA CIDADE – UNIVERCIDADE
GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

ALBERTINA ANDRADE
GIVANILDO DA SILVA PESSOA
JONATAS DE OLIVEIRA FREITAS
LEONARDO FERNANDES RODRIGUES CAETANO

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA NAS EMPRESAS ATUAIS

RIO DE JANEIRO- RJ
2012/1
ALBERTINA ANDRADE
GIVANILDO DA SILVA PESSOA
JONATAS DE OLIVEIRA FREITAS
LEONARDO FERNANDES RODRIGUES CAETANO

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA NAS EMPRESAS ATUAIS

Trabalho para avaliação na disciplina de Teoria Geral da Administração do curso de Administração do Centro Universitário da Cidade – UNIVERCIDADE. Situado na cidade do Rio de Janeiro – RJ.

ORIENTADOR: Prof.º CEZAR CARDIM JUNIOR

RIO DE JANEIRO- RJ
2012/1
INTRODUÇÃO
O trabalho objetiva-se através de pesquisa bibliográficas e estudo de caso extraído de matéria publicada na revista Exame, edição 1015, de 02/05/2012 a comparar, criticar, avaliar e relacionar as contribuições e influências da Teoria da Administração Científica (TAC), em uma organização contemporânea, partindo do pioneirismo da industria automobilística de Henry Ford (1863 – 1947), a Ford Motor Company, fundada em 1903.
A reportagem escolhida para o desenvolvimento do trabalho, chamou atenção pelo alto grau de semelhança entre a aplicação da TAC no empreendimento de Ford, e no modelo de produção das empresas citadas, assim como o desprezo de conceitos básicos da teoria e as decorrentes insatisfações dos funcionários.
Vamos analisar uma notícia a partir da óptica de Frederic W. Taylor (1856 – 1915), em que empresas asiática estabelecidas em sua maioria no interior do estado de São Paulo, são acusadas de infringirem leis trabalhistas.
TAYLORISMO E FORDISMO EM QUESTÃO
Como na época em que se iniciou o sistema taylorismo e fordismo de produção, os propósitos de Taylor e Ford ainda permanecem fortemente nas empresas. No entanto, algumas delas, em busca de lucros máximos, não obedecem a legislação em vigor, desrespeitam os direitos