Aplicabilidade da teoria comportamental dentro de uma empresa

1- Tamanho dos átomos Como regra geral, o primeiro átomo de cada grupo é sempre menor e mais eletronegativo, e por isso apresenta maior energia de ionização e, sendo mais covalente e menos metálico. Os raios covalentes, portanto, aumentam de cima para baixo. A diferença de tamanho entre o Si e o Ge é menor do que seria de esperar, porque o Ge possui uma camada 3d preenchida, e a blindagem da carga nuclear é menor eficiente. De um modo semelhante, a pequena diferença de tamanho entre Sn e Pb se deve ao preenchimento de um subnível 4f. 2- Estados de oxidação e tipos de ligação O carbono difere dos demais elementos do grupo por vários motivos. O principal deles é a sua capacidade de se ligar a vários outros átomos de carbono, formando enormes cadeias (catenação). Isso porque as ligações C-C são fortes, e as ligações Si-Si, Ge-Ge e Sn-Sn diminuem progressivamente de energia. Além disso, o carbono é o único capaz de formar ligações múltiplas (duplas e triplas ligações). Os demais elementos do grupo dificilmente formam ligações múltiplas, principalmente porque seus orbitais atômicos são muito grandes e difusos para permitir uma interação efetiva. Entretanto, eles podem assim utilizar orbitais d para formar estas ligações, principalmente entre Si e N e entre Si e O. O efeito do par inerte se mostra em caráter crescente nos elementos mais pesados do grupo. Há um decréscimo da estabilidade do estado de oxidação +4 e um aumento…

trabalho faz uma análise das Teorias Estruturalista e Comportamental, abordando princípios e conceitos importantes para o entendimento da Teoria Geral da Administração. A Teoria Comportamental, que visa o homem administrativo e tem ênfase nas pessoas e no ambiente, representa um desdobramento da Teoria das Relações Humanas porém com reformulações e critica a Teoria Clássica e Burocrática. Enquanto que a Teoria Estruturalista, que visa o homem organizacional e tem ênfase na estrutura…

TEORIAS ADMINISTRATIVAS QUE PERMEIAM A ENFERMAGEM Profa. Enf. Karina Gomes Lourenço Teorias Organizacionais e Gerenciais   Surgem historicamente de acordo com as necessidades concretas da realidade das instituições; Justificam e explicam essas realidades que se sucedem na história do desenvolvimento institucional Teorias Organizacionais e Gerenciais Teoria ênfase em 1 ou mais variáveis Caráter específico Importância das Teorias Organizacionais e…

Universidade Anhanguera Unidade I – Administração – Teorias da Administração Nomes Participantes: RA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Nome Professora EAD: Profa. Mônica F. Satolani Nome Tutor EAD: Kelly Sinara e Silva Cavalheiro de Rezende Sumário Resumo Palavras chaves Desenvolvimento Teoria clássica da administração Teoria da burocracia Teoria estruturalista Teoria das relações Humanas Teoria comportamental Dentro da abordagem comportamental…

Teoria Comportamental Diferente da teoria burocrática adota um posicionamento descritivo e explicativo, bem como critico. Teoria fundamentada a partir dos trabalhos de Kurt Lewin,Barnard, em 1938,Simon em 1945 e Homans em 1950. Pirâmide da hierarquia das necessidades humanas e os meios de satisfação nas organizações(teoria de Maslow) Contribuição de Herzberg, pesquisas indicam fatores que definem o comportamento humano nas organizações, e estão divididas em fatores higiênicos…

2011-2 PLANO DE ENSINO Disciplina: Teorias de Administração I Semestre: Primeiro Carga Horária: 80 horas Curso: Administração Professor: 1.EMENTA: Primórdios da Administração – Evolução histórica das teorias administrativas – Perspectiva Clássica – Teoria da Burocracia - Perspectiva Humanística – Perspectiva Comportamental - Teoria Estruturalista - Perspectiva Sistêmica – Teoria da Contingência 2.OBJETIVOS: Apresentar as teorias da administração sob um enfoque…

Introduce A gestao de operacoes consiste na gestao de recursos escassos e processos que produzem e entregam bens e servicos ao mercado, visando atender necessidades e desejos de qualidade, tempo e custos de seus clientes. Neste trabalho ira abordar-se aquilo que foi a evolucao historica da gestao das operacoes, enfantisando as principais teorias, o periodo, oa autores e as principais ideias dessas teorias e no fim teremos aquilo que é o contributo dessas teorias para as organizacoes nos…

-Sociais -Segurança -Fisiológicas Aplicabilidade: Na hierarquia das necessidades humanas temos as primarias (fisiológicas, segurança) e secundarias (sociais, estima, autoestima), as primarias são essências para condições de vida, ou seja, há necessidade de oferecer aos colaboradores conforto físico, alimentação e condições de trabalho, uma vez que alcançado passamos para as necessidades secundarias sendo proporcionada pela melhoria dentro do local de trabalho, como interação,…

NOME COLEGA 1 NOME COLEGA 2 6N TRABALHO DE TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES II RESPONSABILIDADE SOCIAL Universidade Feevale Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Curso de Administração Professora: CLEUSA MARIA MARQUES FREZZA Novo Hamburgo, outubro 2013. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 RESPONSABILIDADE SOCIAL 04 3 APLICAÇÃO NAS EMPRESAS 06 REFERÊNCIAS 08 1 INTRODUÇÃO O trabalho apresenta, abaixo, uma analise…

ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO MAILANE DEYSE BISPO DA SILVA RA: 447480 VINICIUS DE OLIVEIRA SANTO RA: 7987740939 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Teoria da Administração”, sob orientação da Professora-Tutora à distância Mônica Satolani. …