Aplicabilidade Da Administracao Do Plano De Cargo

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESAFIO PROFISSIONAL gestão de pessoas e tecnicas de administração de pessoal Professora PRESENCIAL: UBERLÂNDIA/MG Março de 2015 POLO UNIEDUCAÇÃO 22498- UBERLÂNDIA Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESAFIO PROFISSIONAL gestão de pessoas e tecnicas de administração de pessoal ACADÊMICOS: UBERLÂNDIA/MG Março de 2015 SUMÁRIO considerações iniciais

TALENTOS NAS ORGANIZAÇÕES Prof. MSc. Geraldo Cardoso Moitinho Resumo O artigo trata do tema Remuneração, Benefícios no contexto das organizações. Abrangem algumas definições e comparações entre dois estilos de remunerações, um modelo baseado em cargos e o outro baseado em competências. A narrativa permite ainda descrever alguns critérios de remuneração utilizados entre o meio empresarial bem como exemplificar o que constitui uma recompensa ou benefício e onde s enquadram dentro…

O desenvolvimento desta resenha possui como tema O Controle na Administração Pública federal que é responsável pelo bom funcionamento do Estado, como é desenvolvido e realizado o respectivo controle que visa assegurar a legalidade, a legitimidade, e a economicidade das atividades administrativas desenvolvidas por todos os poderes. O Controle na Administração Pública Federal A Administração Pública Federal atua por meio de seus órgãos e agentes que são designados para o exercício…

TALENTOS NAS ORGANIZAÇÕES Prof. MSc. Geraldo Cardoso Moitinho Resumo O artigo trata do tema Remuneração, Benefícios no contexto das organizações. Abrangem algumas definições e comparações entre dois estilos de remunerações, um modelo baseado em cargos e o outro baseado em competências. A narrativa permite ainda descrever alguns critérios de remuneração utilizados entre o meio empresarial bem como exemplificar o que constitui uma recompensa ou benefício e onde s enquadram dentro…

análise dos resultados estudados. 2. REFERENCIAL TEÓRICO A administração da remuneração nas organizações se revela na operacionalização de programas e composição de pagamento que podem ser aproximados com base em dois pólos: um representado pelo modelo tradicional, que tem como referência o cargo, e outro representado pela abordagem estratégica. O primeiro associa-se à consolidação dos planos de salários, e o segundo tem como princípio central o reconhecimento…

ESPECÍFICOS | |Organizacional |Tratamento ético dos funcionários | | |Planos de carreira igualitários | | |Clareza das políticas e procedimentos | |Social

Tecnologias de Gestão ADMINISTRAÇÃO Prof. Ms. Cesar Augusto Campos Claro Capítulo 2 1 Tecnologias de Gestão Administração – 2015-1 Prof. Ms. Cesar Augusto Campos Claro 2 Tecnologias de Gestão Primeira Parte Desafios para o Gestor Contemporâneo Capítulo 2 A importância do gestor organizacional e da consultoria 3 Tecnologias de Gestão CONCEITO A palavra ‘gestão’ vem do latim gestione – ato de gerenciar, administrar. Gestor é o “administrador”, com uma nova roupagem, imbuído de…

Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2 Gestão de Pessoas 5 3 ORGANOGRAMA DA EMPRESA 7 4 DESCRIÇOÊS DE CARGOS 8 5 PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 9 5.1 TIPOS E TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. 9 5.2 REMUNERAÇÃO, BENEFÍCIOS e PLANO DE CARREIRA. 11 6 SEGURANÇA DO TRABALHO 13 7. ESTILOS DE LIDERANÇAS 14 8 RESPONSABILIDADE SOCIAL 15 9 CONCLUSÃO 18 1 INTRODUÇÃO RAZÃO SOCIAL: O Banco Central do Brasil – BACEN LOCALIDADE: Avenida

segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes, observado o disposto no § 2º". PRINCÍPIOS Os princípios da Previdência Social estão elencados no artigo 2º, da Lei nº 8.213/91, quais sejam: a) universalidade de participação nos planos previdenciários; b) uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais; c) seletividade e distributividade na prestação dos benefícios; d) cálculo dos benefícios considerando-se os…

ESTADO DO AMAPÁ, pessoa jurídica de direito público interno, com sede na Avenida FAB, s/n, nesta cidade, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos: l - DOS FATOS O Requerente é servidor público efetivo do quadro do Estado do Amapá, ocupante do cargo de TÉCNICO EM ENFERMAGEM matricula n° 901555 da Secretaria de Estado da Saúde, e tem relação funcional com o requerido regida pela Lei Estadual n° 0066/93 - Regime Jurídico dos. Servidores Públicos Efetivo Civis do Estado do Amapá,…