programa de aperfeiçoamento profissional

A IMPORTANCIA DA PERCEPÇÃO DE RECONHECIEMNTO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UMA ANALISE SOBRE O AMBIENTE DE PROFISSIONAL ANIELLO GARCIA ANNUNCIATO CAROLINA OLIVEIRA C DE ALMEIDA LUIS CARLOS CABRAL YURI GYORGY RESUMO O presente artigo tem como objetivo analisar importância da satisfação do trabalhador em nível profissional analisando sua relação com seus colegas de trabalho , com suas tarefas , chefia, possibilidade de crescimento e promoção dentro da organização e a percepção de justiça distributiva , ou seja , analisaremos quais o níveis de satisfação do trabalhador e sua percepção de justiça diante do cenário de trabalho em está inserido, o quanto essa percepção pode influenciar no desempenho do mesmo e a partir da análise de dados coletados sugerir medidas que proporcionem uma melhoria nestes parâmetros. Para a concepção do artigo foi utilizado o método de pesquisa empírica quantitativa, onde foram analisadas três empresas Localizadas na Baixada santista, Estado de São Paulo, onde foram entrevistados ao todo 50 funcionários cujos os quais se dispuseram a responder um questionário para coleta dos dados para análise e construção do artigo. PALAVRAS CHAVE Satisfação no trabalho, Reconhecimento, Justiça. INTRODUÇÃO A satisfação e auto realização é uma necessidade humana, a maior de todas elas, Segundo Maslow (1962) necessidade é, em resumo, a privação de certas satisfações. Ela que nos move que nos mantem vivos que

CONTRATO PARA CURSO DE APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL E PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS CONTRATANTE: Nome da empresa, sediado a Rua __________, _____, ____________ – São Paulo/SP, CEP __________, inscrita no CNPJ ____________, representada por seu sócio-diretor Jairo Lima. CONTRATADA: Nome, brasileira, solteira, residente na Rua _______________, ____, Bairro _________ – São Paulo/SP, CEP ________, portadora da carteira de identidade RG ________ e CPF _________. As partes acima identificadas…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB CIÊNCIAS CONTÁBEIS AUDITORIA EXTERNA: APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL Glória Cavarzan Jean Cassio Lara Leonardo Amaral Montanari Mariana Rodrigues Silva Natalia Menossi Ramos Sarah Sachs Milano Stael Zanetti Costa Profa. Alessandra Silva Santana RIBEIRÃO PRETO, JUNHO 2013 1 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................. 03 1.1. METODOLOGIA DE…

A EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA COMO ALTERNATIVA PARA O APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL E. B. de Souza L. P. da S. Barroso M. D. F. Morais N. de S. Mondego INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR FRANCISCANO O presente trabalho trata da educação à distância como instrumento de capacitação profissional para o mercado de trabalho. Esta modalidade de ensino, que possui amplo alcance, possibilita aos profissionais seu acesso em diversos lugares, como de sua casa, escritório, parques, dentre outros,…

como meta para o aperfeiçoamento do profissional contábil Contextualização: Encontramos, nos mais variados tipos de organizações, códigos de ética. Mesmo empresas com fins lucrativos criaram e criam suas normas de conduta, além das associações, clubes e profissionais. São estes códigos depositários das aspirações de comportamento esperado de seus membros. Com certeza, através da maneira de agir das pessoas abrangidas por esse ou aquele código, têm-se também, como distinguirem-se,…

LUCIANO CURSO DE APERFEIÇOAMENTO NO ATENDIMENTO PROFISSIONAL PARA TÉCNICOS EM REFRIGERAÇÃO Campo Grande / MS 2011 CAROLINI DE SOUZA LUCIANO CURSO DE APERFEIÇOAMENTO NO ATENDIMENTO PROFISSIONAL PARA TÉCNICOS EM REFRIGERAÇÃO Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Centro Nacional de Educação a Distância do Departamento Nacional do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – SENAC como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Educação a Distância.…

COMO AS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS DA REGIÃO DA LEOPOLDINA GERENCIAM O APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL Gladys de Souza Pintasilgo 08201530 – gladysrj21@yahoo.com.br Igor da Silva Rocha 08203929 – iirocha@yahoo.com.br Jonatas William Nascimento 08203053 – william.n@globo.com Marcelle Cristiny Sales Lago 09101410 – m.cristiny@yahoo.com.br Pedro Henrique de Oliveira 08201398 – pedroholiveira@gmail.com.br Carlos Alexandre Duarte Corrêa, M. Sc. RESUMO: Este artigo tem como…

Mobilização de competências nas atividades profissionais dos egressos de um programa de formação e aperfeiçoamento* Carla Patrícia Bahry** Suzana da Rosa Tolfo*** S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. A abordagem das competências; 3. Programas de treinamento e desenvolvimento: caracterização e avaliação; 4. Método; 5. Descrição da organização estudada e de seu Programa de Formação e Aperfeiçoamento em Nível Superior; 6. Resultados; 7. Conclusões. S U M M A R Y : 1. Introduction; 2.…

CONSTANTE EM BUSCA DE NOVOS APERFEIÇOAMENTOS PARA OS PROFISSIONAIS DA ESCOLA ALINE PIRES PEREIRA ANA HELENA KRETZER DE SOUZA FLORIANÓPOLIS 2010 ALINE PIRES PEREIRA ANA HELENA KRETZER DE SOUZA COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA E O DESAFIO CONSTANTE EM BUSCA DE NOVOS APERFEIÇOAMENTOS PARA OS PROFISSIONAIS DA ESCOLA Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao Curso de Pedagogia do Centro de Ciências Humanas e da Educação – FAED, da Universidade do Estado de Santa Catarina –…

Quais as formas possíveis de avançar na educação e aprendizagem para todos em relação à: a) Valorização profissional dos professores? b). E ao aperfeiçoamento das escolas? Um dos maiores desafios enfrentados pelas escolas de hoje é o “fazer-se” de tal modo que a educação para todos seja possível. Contudo, é lamentável que ainda encontremos em grande número – podemos até dizer, uma maioria esmagadora – de escolas que não se preocupam em desenvolver meios de trabalho que atendam a…