Análise E Interpretação Dos Dados Em Rh

O ADMINISTRADOR E O MERCADO DE TRABALHO: ANÁLISE DO PERFIL EXIGIDO PELAS EMPRESAS EM JOÃO PESSOA/PB Ilka Maria Soares Campos Centro Universitário de João Pessoa – UNIPÊ Maria Nilza Barbosa Rosa Centro Universitário de João Pessoa – UNIPÊ Resumo Este estudo aborda uma concepção de currículo centrada nas competências e habilidades que o administrador precisa adquirir para satisfazer as expectativas do mercado. A base teórica adotada visa refletir sobre a formação do administrador para

Sumário I – Introdução 1- Objetivo Geral 1.2 - Objetivos Específicos 1.3-Justificativa 1.4- Revisão da Literatura II – Metodologia 2.1-Foco de Análise Caracterização do objeto de estudo/análise. - Organização * Natureza * História * Organograma - Cargo (s) * Descrição - Recursos Humanos 2.2-Materiais - Descrição dos recursos materiais a serem utilizados

fortalecimento da competitividade da empresa. Objetivos 1. Explicar a linearidade das fases do processo de recrutamento e seleção; 2. Reafirmar a relevância do estreito alinhamento entre as ações executadas pelos profissionais da área de Recursos Humanos (RH) e pela gerência do setor requisitante; 3. Valorizar os atos de captação e escolha como partes essenciais do processo seletivo. 3 Conteúdo Recrutamento e seleção de pessoal Na aula anterior, apresentamos algumas formas de captação…

Tutora presencial Professora RIO VERDE - GO 2014 SUMÁRIO 1. Introdução ...............................................................................................................04 2. JUSTIFICATIVA DA CONTRATAÇÃO DO ANALISTA DE RH.................................05 3. DESCRIÇÃO DO CARGO.................................................................................................07 4. FONTES DE…

ramo de uniformes com qualidade e modelos diferenciados para atender a todos os tipos de empresas. Mostrando a suma importância de planejar, inovar e motivar, a fim de desenvolver de forma eficiente o trabalho na organização. O propósito de implantar RH dentro das organizações vem para que possa oferecer desenvolvimento ferramentas práticas, selecionar e contratar colaboradores e obter tenha resultados e talentos de acordo com os valores da empresa. Tendo objetivo geral identificar os…

técnicas utilizados para descrever uma determinada situação, representada por uma coleção de dados numéricos cuja organização permite um melhor conhecimento de seu significado e do fenômeno mostrado. A coleta, o processamento, a interpretação e a apresentação de dados numéricos pertencem todos aos domínios da estatística. Essas atribuições compreendem desde o cálculo de pontos em esportes, a coleta de dados sobre nascimentos e mortes, a avaliação da eficiência de produtos comerciais,…

motivação, os subsistemas de recursos humanos e a posição do RH no organograma da empresa. Utilizando os conhecimentos adquiridos em estatística aplicada demonstraremos os principais resultados da empresa através de tabelas e gráficos. Nessa pesquisa será demonstrado como a Brasilata supre suas necessidades de mão de obra, e como funciona a dinâmica interpessoal dentro da organização. Palavras-chave: contabilidade, gerenciamento, pessoas, RH, interpessoal. ABSTRACT The Brasilata…

afirmação, decorre a seguinte questão: Se e como a violação do contrato psicológico exerce influência sobre os níveis de rotatividade voluntária em empresas de consultoria em atividade no Brasil? Estabeleceu-se que, para este estudo, o foco de análise será apenas a reação do empregado à violação do contrato psicológico. 4.1.3 Operacionalização das variáveis As variáveis independentes são aquelas que afetam outras variáveis, mas não precisam estar relacionadas entre si. As…

MELHORES Fonte: 100 MELHORES – REVISTA ÉPOCA – GREAT PLACE TO WORK 2006 É uma ferramenta de diagnóstico que gera uma base de dados para a tomada de decisões de Gestão de Pessoas e Equipes. • Comprometimento • Transparência e ética • Participação facultativa • Segurança/ confidencialidade. Estruturação Divulgação Internet Coleta de Dados Papel Relatório Entrevistas Ações (Gestão do Clima) • A Pesquisa pode ser baseada em um formulário…

teórico, versando sobre Educação e turismo, Mercado de trabalho e Turismo e formação profissional. A terceira parte explica a metodologia utilizada pela pesquisa, detalhando a tipologia, a população, a amostra, a coleta de dados, a forma adotada para a análise e interpretação dos dados. Finalmente, a quarta parte trata das conclusões e recomendações do estudo, indicando ainda algumas temáticas a serem aprofundadas em trabalhos futuros. O atual contexto de globalização marcado pelas…