Apresentacao Pesquisa Clima Trabalho

Fonte: GUIA EXAME 2010 - 150 MELHORES

Fonte: 100 MELHORES – REVISTA ÉPOCA –
GREAT PLACE TO WORK 2006

É uma ferramenta de diagnóstico que gera uma base de dados para a tomada de decisões de Gestão de
Pessoas e Equipes.

• Comprometimento
• Transparência e ética
• Participação facultativa

• Segurança/ confidencialidade.

Estruturação

Divulgação

Internet

Coleta de
Dados

Papel

Relatório

Entrevistas

Ações
(Gestão do Clima)

• A Pesquisa pode ser baseada em um formulário pré-definido, com total possibilidade de ajustes, ou pode ser estruturada sob medida para cada Organização (conteúdo e forma)
• É definido se a coleta de dados será feita pela Internet e/ou em Papel

• São definidas as segmentações
• Questões logísticas, cronograma, etc.

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Identidade e Compromisso com a Empresa
Objetivos e Metas
Engajamento
Qualidade e Produtividade
Atuação das Lideranças
Espírito de Equipe
Formulário
Comunicações da Pesquisa
Inovação e Criatividade
Políticas de RH
Desenvolvimento Profissional
Remuneração e Benefícios
Segurança e higiene no Trabalho
Qualidade de Vida.

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Geral da Organização

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Por Local de Trabalho

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Por Área de Atuação

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Por Nível Hierárquico

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Ainda por:
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Geração (Baby Boomer / X / Y)
Tempo de casa
Sexo
Escolaridade
Turno de trabalho etc. • Adicionalmente:
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Censo Demográfico

• Fase crítica para o sucesso da Pesquisa
• É importante que cada participante sensibilizado para responder

da

pesquisa

seja

• Assegurar em todas as formas de divulgação, que as resposta são CONFIDENCIAIS e que ninguém será identificado
• A Consultoria apoia e orienta esta fase.

• Ambiente seguro, protegido
• Consultoria faz disparo de e-mail com um link e chave de acesso e/ou distribuição de senhas em cartas impressas • As respostas alimentam diretamente o banco de dados via WEB. Nenhuma