Análise Do Mercado Do Rh

Universidade Paulista, sob orientação do professor Roberto Bandeira Gonçalves. BRASÍLIA 2014 Sumário INTRODUÇÃO 1 CAPÍTULO I – PROVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS (RH) 2 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2 1.1.Planejamento 2 1.1.1. Diagnóstico 2 1.1.2. Planejamento 3 1.1.3. Os tipos de planejamento de RH 4 1.1.4. Planejamento Estratégico de RH 4 1.2.Recrutamento 5 1.2.1. Recrutamento Interno 5 1.2.2. Recrutamento Externo 6 1.3.Seleção 7 1.3.1. Formulários de empregos 7 1.3.2. Testes 7 1.3.3.…

SUMÁRIO 1 PESQUISA DE MERCADO 5 2 SITES PARA CONSULTA DE VAGAS 5 3 DESCRIÇÃO DO CARGO 9 4 EXPERIÊNCIA EXIGIDA 11 5 RESPONSABILIDADES 11 6 ESFORÇOS 11 7 AMBIENTE 11 8 HIGIENE E SEGURANÇA 11 9 PROCESSO DE RECRUTAMENTO 12 10 PROCESSO DE SELEÇÃO 19 ANEXO 24 VIII. Pesquisa de Mercado 25 Pesquisa de Mercado 27 Remopt Engenharia de Telecomunicações Histórico da empresa A Remopt foi fundada no Brasil em

portes a se destacarem no mercado. Entretanto para se tornar realidade nas organizações precisa-se ter uma estrutura com a área de Recursos Humanos, pois é ela quem interage com as pessoas e fornece o suporte necessário para os diretores e demais lideranças detectem quais os gaps que existem nos talentos e os processos que serão introduzidos e aperfeiçoados para que os talentos se dediquem de cada vez mais expressivamente. Há uma diferenciação entre o tão reconhecido DP e o RH. O…

operacionalização. 1º PASSO: ANÁLISE DO AMBIENTE EXTERNO DE RH Fazer uma análise ambiental sobre os problemas que possivelmente ocorrerão durante o ciclo de planejamento, no meio ambiente externo da empresa. Essa análise pode ser feita de diferentes maneiras. Os grupos informais de profissionais de RH periodicamente fazem exercícios dessa natureza, e esses dados podem ser utilizados como subsídios para a empresa se situar em seu contexto de mercado de trabalho e as…

2) Título: Aprender a pensar diferente é o primeiro desafio para enfrentar o apagão do Profissional de RH Palavras Chaves: Recursos Humanos, Apagão de Profissionais, Oportunidades e Ameaças 3) Introdução: O mercado de trabalho enfrenta uma situação inusitada: sobram vagas, faltam profissionais. A situação é vivida por vários setores da economia que buscam mão de obra qualificada As empresas já começaram

apresentando semelhanças nas respostas com relação aos critérios para os desligamentos dependendo do seu desempenho. Outro resultado a ser destacado é que em nenhuma delas, há a preocupação e investimento para recolocação do funcionário demitido ao mercado de trabalho. As alterações promovidas nas empresas geram insegurança e desconforto em seus funcionários, mesmo que a mudança tenha sido planejada. As pessoas são os ativos essenciais e os diferenciadores de qualquer negócio,…

Planejamento e Análise de Funções ____________________________________________________________________________ Profª Andresa Vilela 2º semestre Carga horária total: 60 h/a – 50 h EMENTA: Princípios, objetivos, métodos, função da Análise de Funções. O planejamento na gestão dos Recursos Humanos: os objetivos e as estratégias de curto médio e longo prazo, integração, reintegração, adaptação, etc. CONTEÚDOS:  Políticas e práticas da

INTRODUÇÃO Com o mercado cada vez mais competitivo, os recursos para o desenvolvimento de uma empresa não podem ser subsidiados somente por seus processos produtivos como um todo, mas também através dos recursos humanos, que muita das vezes é encontrado no mercado externo. Toda empresa hoje independente do seu tamanho tem um departamento ou uma pessoa voltada para a gestão de pessoas, fazendo

Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes alvo; As capitais dos estados e grandes, medias cidades, como também regiões com população densa. Atua nos ramos: comercial, industrial, residencial, repartição publicas, rural, setores privados e setores públicos, eventos, os clientes alvo se encontraram em chopcenters, feiras, supermercados, bares, restaurantes, praias, áreas de laser e residências. 1.7 O segmento…

ITAJAÍ André Danielski Daniela Carmo ANÁLISE MELHORES EMPRESAS 2011 WHIRLPOOL LATIN AMERICA Balneário Camboriú, 26 de Junho de 2012. 1. TIPO DA EMPRESA 1.1 Negócio / Tipo da empresa: Eletrodomésticos – Empresa tipo indústria 1.2 Produtos e serviços: Geladeiras, lavadoras, secadoras, micro-ondas - linha branca. 1.3 Mercado de atuação: A empresa atua no mercado global – No Brasil possui sede administrativa em São…