Resumo do texto: Recrutamento e Seleção de Pessoal: O que a Análise do Comportamento tem a dizer?

Recrutamento e Seleção de Pessoal: O que a Análise do Comportamento tem a dizer? A Área de Recursos Humanos é a área responsável por analisar o perfil comportamental das pessoas, para encaminhá-las às vagas que mais se enquadram aos seus perfis. E fazer estas análises está sendo cada vez mais importante nos últimos anos. Existem dois profissionais, que, apesar de fazerem algo muito parecido, são diferentes: o psicólogo, e o Analista do comportamento. Os dois conhecem muito bem a mente humana, e o comportamento das pessoas. Mas enquanto o psicólogo se encarrega de fazer sessões de terapia, para que as pessoas se sintam melhores, o Analista do comportamento analisa o perfil psicológico dos candidatos às vagas de uma empresa, para encaminhá-los à vaga que mais combina com eles. Este último é um cientista, e trabalha para o RH da empresa, bem diferente do psicólogo. A seleção de Recursos Humanos seleciona os melhores candidatos para uma vaga, conforme suas características psicológicas, por exemplo: seleciona-se as pessoas mais tranquilas, para fazerem trabalhos mais estressantes dentro da empresa, onde não se pode ficar estressado. Seleciona-se as pessoas mais extrovertidas e comunicativas, para conversar com os clientes da empresa. De uma forma geral, são selecionadas as pessoas que manteriam ou aumentariam a produtividade de um setor. Isso se tornou tão importante nos últimos anos, que os cientistas das escolas da administração começaram a pesquisar sobre…

Terapia Comportamental – Análise Funcional – avaliação Pode-se dizer que a análise funcional é o centro da terapia comportamental. Está em todos os passos da terapia: envolve o “diagnóstico” do problema do cliente, o planejamento das intervenções terapêuticas, a sua execução e a avaliação dos resultados obtidos. Além disso, o conceito de análise funcional está ligado à noção de psicopatologia para a análise do comportamento. Por causa da amplitude do tema, vou dividi-lo em dois. Neste…

Análise Funcional A essência da análise do comportamento é identificar o comportamento e as conseqüências; alterar as conseqüências; ver se o comportamento muda. Analise de contingências é um procedimento ativo, não uma especulação individual. È um tipo de experimentação que acontece não apenas no laboratório, mas também no mundo cotidiano. Analistas do comportamento eficientes estão sempre experimentando, sempre analisando contingências, transformando-as e testando suas analises,…

Capa Sumário Apresentação do empreendimento - Dados de identificação, Setor de atuação, endereço Analise de ambiente interno. (swot) Analise da ambiente externno (swot) Dizer qual ou quais teorias influenciam o gerenciamento da empresa nos ambientes Pessoal de marketing Descrição dos produtos /Preço/Praça/Promoção Identificar as características gerais dos clientes Identificar os interesses e comportamentos dos clientes – Identificar onde estão os clientes potenciais -…

112.1772 ATIVIDADE 03 Bases epidemiológicas da Análise do Comportamento Nesta aula, discutimos as bases epidemiológicas da Análise do Comportamento. Para melhor compreensão, a aula foi dividida em três grandes tópicos: 1) relação do behaviorismo radical com a ciência; 2) o problema mente-corpo, e o evolucionismo; e 3) posicionamento behaviorista radical com relação ao conhecimento, a realidade e o critério de verdade. Questões: 1. Explique, com suas palavras, o que é…

Disciplina: Análise Experimental do Comportamento II Profa. Ana Paula Camargo Alcazar e Tânia Cristina Rocha Turma: ___________________ Período: _______________________ Data: ______________ Nome:_________________________________________________ RA:__________________ ANÁLISE FUNCIONAL DO FILME “SIM, SENHOR!” Após assistir o filme, deverá ser feito uma Análise Funcional, ou seja, buscar os determinantes da ocorrência dos comportamentos, sob uma perspectiva…

Bases Filosóficas e Noções de Ciência em Análise do Comportamento INTRODUÇÃO Este capítulo tem o objetivo de apresentar, em linhas gerais, uma filosofia chamada Behaviorismo Radical e uma abordagem psicológica (ou ciência do comportamento) denominada Análise do Comportamento, bem como estabelecer relações entre ambas. Faremos uma distinção importante entre o Behaviorismo Radical (corrente atual) e o Behaviorismo Metodológico. E importante que o leitor atente para esta distinção, pois a…

que causa ou armazena os comportamentos a personalidade,consciência é algo construido socialmente. Ex: Ter consciência dos meus comportamentos apartir do momento que eu observo,me observo, e como me comporto e ter condições de descrever aquilo que estou fazendo isso é ter consciência. Dizer de sentimentos de uma maneira mentalista é como dizer algo que é inerente aos seres humanos,justamente por não trabalhar com uma instância metaffísica de causa de comportamento,sentimento assim como…

PROFESSORA: Ana Paula Camargo ANÁLISE FUNCIONAL DO FILME “SIM, SENHOR!” Após assistir o filme, deverá ser feito uma Análise Funcional, ou seja, buscar os determinantes da ocorrência dos comportamentos, sob uma perspectiva behaviorista radical. Estes determinantes estão na interação entre organismo e ambiente. Segue um roteiro com perguntas que deverão ser respondidas a fim de auxiliar nesta função. Para respondê-las será necessário um resgate dos conceitos principais da Análise…

cliente não esteja sob controle das variáveis que estão mantendo um comportamento-problema, e apesar de saberem falar topograficamente sobre seus comportamentos, não estão conscientes daquilo que de fato está acontecendo. Que recursos o analista do comportamento poderá apropriar-se para ajudar o seu cliente a descrever funcionalmente a relação entre comportamento e ambiente? A prática de estimulação suplementar pelo terapeuta, pode levar o cliente ao desenvolvimento de autoconhecimento…