Análise Do Comportamento Decisório Sob A Perspectiva Da T

gerenciais: princípios e aplicações / Robert E. Quinn ... [et al.]; tradução de Cristiana de Assis Serra. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2003 – 7ª Reimpressão. ____________________________________________________________ ______________________ PERSPECTIVA EVOLUTIVA (Mirvis, 1985 apud xxxxxxxxxxxxxxxxxx (autores do livro) Panorama mundial da economia: * Riqueza pelo recurso * Era do carvão * Mão de obra barata * Política Laissez Faire | 1900 – 1925 * Descoberta petróleo…

Referências: MILKOVICH, George T. ;BOUDREU, John W. Administração de Recursos Humanos. 1. ed – 8.reimpr. São Paulo: Atlas,2010. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas : o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3.ed. Rio de Janeiro : Elsevier, 2010. O que é avaliação de desempenho? Avaliar é apreciar, estimar, fazer idéia de, ajuizar, criticar ou julgar. Desempenho é o comportamento real do empregado em face de uma expectativa ou de um padrão de comportamento…

Esta pesquisa teve por objetivo discutir o comportamento do decisor e as características da decisão de desenvolvimento tecnológico por meio da cooperação empresa - universidade. Com este propósito o artigo apresenta o referencial teórico a partir do qual foram definidas 4 hipóteses que foram testadas, por meio de pesquisa empírica, que foi realizada junto a 128 empresas intensivas em tecnologia, utilizando-se testes de diferença de médias e análise fatorial. Foram pesquisadas, tanto as…

pré-estabelecidos, ou de forma racional, analisando uma série de variáveis que influenciam a decisão, o que torna o tema desafiador para os estudiosos. Ao longo do tempo, muito se pensou e estudou a respeito do processo de tomada de decisão, tanto sob o ponto de vista da Psicologia quanto da Neurociência, originando teorias e explicações sobre o tema. No entanto, as limitações da ciência, até então, no que se refere à inacessibilidade ao cérebro humano, impuseram significativas…

HUMANO ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO AUTOREALIZAÇÃO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO BUROCRACIA CENTRALIZAÇÃO COESÃO GRUPAL COMPROMETIMENTO COMUNICAÇÕES COMUNICAÇÕES PLENAS CONFLITO/ADM. DE CONFLITOS CONSENSO CONTROLES COOPERAÇÃO CRIATIVIDADE CRITÉRIOS DECISÓRIOS CULTURA ORGANIZACIONAL DELEGAÇÃO DESAFIOS DESENVOLVIMENTO GERENCIAL EFICÁCIA EFICIÊNCIA EMPATIA EMPREENDER EQUILÍBRIO ESTRATÉGIA ESTRUTURA ORGÂNICA E FUNCIONAL FILOSOFIA FUNÇÃO ADMINISTRATIVA GERENCIAMENTO…

EMPRESAS AS COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS E O CONSENSO NO PROCESSO DECISÓRIO ESTRATÉGICO EM AMBIENTES ORGANIZACIONAIS INSTÁVEIS, COMPLEXOS E NÃO MUNIFICENTES: UM ESTUDO NO SETOR DE TELEFONIA FIXA Walter Bataglia Orientadora: Profa. Dra. Maria Tereza Leme Fleury SÃO PAULO 2006 WALTER BATAGLIA AS COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS E O CONSENSO NO PROCESSO DECISÓRIO ESTRATÉGICO EM AMBIENTES ORGANIZACIONAIS INSTÁVEIS, COMPLEXOS E NÃO…

julgar subjetivamente probabilidades, analisar e processar informações para posteriormente tomarem decisões advém de um processo denominado ilusão cognitiva. Segundo essa perspectiva a ilusão cognitiva é a tendência em cometer erros sistemáticos na tomada de decisão, tais ilusões são classificadas como heurísticas no processo decisório e causadas pela escolha de determinados procedimentos mentais apontados pela Teoria dos Prospectos. As heurísticas são mecanismos cognitivos adaptativos…

fazem com que o ambiente organizacional fique cada vez mais complexo, levando os administradores a reavaliarem constantemente o processo decisório. Deles, é exigida visão sistêmica e cautela nas tomadas de decisão. Deste modo, pode-se afirmar que o processo de tomada de decisão envolve riscos para os administradores. O presente artigo mostra que o processo decisório nas organizações se converte na essência da habilidade gerencial, em que a responsabilidade do gestor é decidir a melhor…

controle interno. Dessa forma, procura superar a imagem de aversão do empresário e gestor em relação aos controles internos. Tal percepção esconde e limita as melhores vantagens que os controles possam trazer às empresas e seus negócios. Em última análise, procura colher argumentos que favoreçam os inúmeros contatos que ocorrem diariamente entre Contadores e Empreendedores com vistas a promover a economia nacional. Tal fato é marcante quando se destaca em uma pesquisa recente do Serviço…

Análise de Alianças Estratégicas sob a Ótica da Teoria dos Jogos Eduardo Botti Abbade (UNIFRA) eduardo@unifra.br Revista de Administração da UNIMEP, v.7, n.3, Setembro / Dezembro – 2009 Endereço eletrônico deste artigo: http://www.regen.com.br/ojs/index.php/regen/article/view/109 ©Copyright, 2009, Revista de Administração da UNIMEP. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja identificada a fonte.