Análise Do Cargo De Operador De Caixa

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UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA PLANO DE CARGOS E SALÁRIO DA EMPRESA STRADA MOTORS Florianópolis 2011 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 4 1.1 ORGANOGRAMA OFICIAL DA EMPRESA 5 2 INTRODUÇÃO 6 3 DEFINIÇÃO DE TERMOS 8 4 ESTRUTURA DE CARGOS 10 4.1 INSTRUMENTO DE COLETA DE DADOS 10 4.2 CARGOS 11 4.3 NOVO ORGANOGRAMA 13 4.4 DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS 13 4.5 AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DOS CARGOS 14 5 REMUNERAÇÃO E CARREIRAS 15 5.1 CARREIRAS 15 5.2

Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador - CODEFAT, vinculado ao Ministério do Trabalho e Emprego.Apesar de a Lei Complementar nº 26/1975 estabelecer a unificação dos fundos PIS e PASEP, estes dois Programas têm patrimônios e agentes operadores distintos - Caixa Econômica Federal e Banco do Brasil respectivamente. O BNDES é o agente encarregado da aplicação dos recursos do Fundo PIS-PASEP. A gestão do Fundo está sob a responsabilidade de um Conselho Diretor, vinculado à…

Interna de Prevenção de Acidentes; PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais; e PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional em todos os estabelecimentos da empresa conforme legislação vigente do MTE. Vejamos como exemplo os operadores de empilhadeira do Magazine Luiza do Centro de Distribuição (CD) que fica localizado em Louveira/SP que passaram por um programa recente de reciclagem, que fala do conhecimento e suas prevenções de risco, esse treinamento ocorreu no dia 18 e 25

| |1.1 |ATIVIDADE |RISCO |CARGO |TEMPO |USO DE EPI |BLOQUEIOS | | |Todas |Conforme Análise |Todos |08 h |Óculos, capacete com jugular, botina|Análise de Risco Preliminar | |

Profissional Taií Financeira Trishop do Banco Itaú Cargo: Gerente de Loja (responsável por uma equipe de 24 funcionários, acompanhamento total da loja, promotores, operadores, sênior e metas individuais. Fazendo auditagem semanal na tesouraria, nos cartões, inventários, relatórios e caixas. Trabalhando em cima de Feedback verbal e escrito para melhoria individual e crescimento da equipe). Período: Janeiro de 2008 / Outubro de 2009 Cargo: Sênior (Acompanhamento de uma equipe de 24…

Alda Marina Camargo • Especialista em Gestão de Pessoas Aula : Descrição de Cargos O que é ? • Descrição de cargos e Análise de Cargos? O que é? • Relaciona de maneira breve as tarefas deveres, responsabilidades do cargo. Não é comigo • Esta é uma historinha sobre quatro pessoas: TODO MUNDO, ALGUÉM, QUALQUER UM e NINGUÉM. • Havia um importante trabalho para ser feito e TODO MUNDO tinha certeza de que ALGUÉM o faria. • QUALQUER UM poderia fazê-lo, mas NINGUÉM o fez. • ALGUÉM se…

desenvolvimento profissional. O presente trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos os processos que envolvem um Plano de RH da Padaria Pão e Cia. Ltda, detalhar e explicar cada processo de forma independente. Fazer uma análise dos pontos importantes e básicos para se ter na empresa uma equipe de trabalho capaz de desempenhar suas atividades comprometidas com os objetivos do negócio. Objetivos Específicos • Elaborar um planejamento estratégico de RH na…

muito e a partir de 1973, a situação econômica do país não era muito otimista para as empresas. Como consequência, muitas organizações passaram a conferir maior atenção às áreas de recursos humanos, como treinamento, desenvolvimento de pessoal, cargos, salários e benefícios (GIL 2009). De acordo com Dutra (2008), a década de 80 começa com um clima conturbado entre empresas e trabalhadores. Para Gil (2009, p.56), essa década foi marcada pela recessão econômica e pela inflação. Os…

Essa visão do todo é essencial para que cada um cumpra o seu papel, conduzindo a empresa à uma gestão melhor organizada e mais competitiva. Cada ocupante de cargo de comando exerce um conjunto de atividades que vão do planejamento ao controle. A cafeteria contará com uma equipe treinada, composta por 07 funcionários (02 operadores de caixa, 02 baristas, 02 atendentes e 01 auxiliar serviços gerais) buscando um atendimento diferenciado e com excelência, e com a constante presença dos proprietários