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diário. Sem contar que, a carta, por se classificar dentre os inúmeros gêneros com os quais compartilhamos no nosso dia a dia, está entre os conteúdos relacionados aos diversos processos avaliativos, ora representados pelos exames de vestibulares e concursos públicos. Assim sendo, ela se classifica como um gênero textual especificamente utilizado na comunicação entre pessoas que mantêm um vínculo de relacionamento, cuja finalidade discursiva pode pautar-se por objetivos diversos –…

cada vez melhor suas tarefas estabelecidas. Recrutamento: O recrutamento visa atrair vários candidatos para vagas de promoção de vendas, dentre os quais serão selecionados os participantes para a futura seleção. Esse recrutamento pode ser interno ou externo ou seguir novas tendências como o e-recruting. -EXTERNO Esse tipo de recrutamento é iniciado por intermédio de anúncios, agências de emprego, propaganda e outros. Ainda destaca que a pessoa, em toda a sua complexidade, é…

Índice Introdução 3 Recrutamento e selecção 4 Tipos de recrutamento 5 Concurso da selecção 8 Selecção no processo de comparação 9 Análise do Perfil de Competências 10 Avaliação dos candidatos 11 Técnicas de Selecção 11 Entrevistas 11 Teste 13 Objectivo geral 14 Objectivo específico 14 Conclusão 15 Bibliografia 16 Introdução o presente trabalho é destinado a cadeira de Gestão de Recursos Humanos, este tem como tema: Recrutamento e Selecção, o mesmo aborda alguns objectivos como:…

a empresa nos próximos anos. A criatividade é considerada como um dos maiores e principal bem mais importante de um ambiente corporativo. Objetivo: O objetivo desta pesquisa é saber se as grandes empresas, com o maior número de candidatos por vaga, estão investindo em criativdade e inovação. Verificar que não estão limitas somente nas áreas de Pesquisa e Desenvolvimento, mas também em todos os outros setores da organização. Metodologia: (irei usar como metodologia um resumo…

11 3 RECRUTAMENTO EXTERNO ...................................................................................... 14 3.1 3.2 Técnicas de recrutamento ......................................................................................... 15 Anúncios de emprego ............................................................................................... 17 4 RECRUTAMENTO ESCOLAR ...................................................................................... 22 4.1…

primeira instância, a ideia de algo relacionado à escrita. Munidos de tal percepção, sabemos que a mesma constitui-se de certas particularidades específicas, e mais! Trata-se de um gênero textual comumente requisitado em exames de vestibulares e concursos públicos de uma forma geral. Sendo assim, torna-se imprescindível incorporá-lo aos nossos conhecimentos e, sempre que necessário, colocá-lo em prática. Enfatizaremos então sobre alguns pontos pertinentes à modalidade em referência. …

REGIME DE DIREITO PÚBLICO Na normação sobre os institutos da nomeação e posse de servidores regidos por estatuto, há uma inclinação pela adoção de prazos para um e outro caso. Na nomeação, que é o ato de chamamento do candidato classificado em concurso público para assumir o cargo respectivo, geralmente o prazo é de 30 dias. Já na posse, que se figura como o ato de aceitação da nomeação, ou seja, do conjunto de obrigações e atrbuições a que se sujeita o cargo, há disposições que…

.................................................................................................... 3 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES................................................................................................................... 5 VAGAS .......................................................................................................................................................... 5 CALENDÁRIO VESTIBULAR 2014 – CURSOS A DISTÂNCIA .........................................