Antunes R Os Sentidos Do Trabalho

FACULDADE DA SAÚDE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO E ESPECIALIZAÇÃO LATU SENSU EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL MARCIA CHACON ANTUNES RODRIGUES OS SENTIDOS DO TRABALHO PARA PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS SÃO BERNARDO DO CAMPO 2010 MARCIA CHACON ANTUNES RODRIGUES OS SENTIDOS DO TRABALHO PARA PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado em atendimento à exigência parcial para conclusão do curso de pós-graduação e…

TRABALHO E ÉTICA: EIS A QUESTÃO LABOR AND ETHICS: THAT IS THE QUESTION Maria Isabel Rodrigues Lima1 LIMA, M. I. R. Trabalho e ética: eis a questão. Akrópólis, Umuarama, v. 16, n. 4, p. 257-265, out./dez. 2008. Resumo: Este artigo tem por objetivo discorrer sobre a ética e suas facetas no universo do trabalho. Inicialmente faremos uma reflexão acerca do conceito de ética. Em seguida, iremos contextualizar o mercado de trabalho atual, considerando o modelo capitalista que rege nossa…

Pedro Paulo Antunes, divorciado, vendedor ambulante, residente e domiciliado na Rua Brusque, n. 320, Centro, Itajaí- Santa Catarina, por seu procurador infrafirmado, vem à presença de Vossa Excelência propor AÇÃO DE INDENIZAÇÃO POR DANOS MATERIAIS, em desfavor de Vanessa Tavares, brasileira, casada, engenheira civil, residente e domiciliada na Rua Agostinho Fernandes Vieira, n. 62, Fazenda, Itajaí- Santa Catarina. DOS FATOS Em 03 de janeiro de 2012, Pedro Paulo Antunes conduzia…

da exploração da força de trabalho com a produção flexível: elementos para o debate1 Paulo Roberto Félix dos Santos2 Resumo As mudanças ocorridas no mundo do trabalho na contemporaneidade, sobretudo, com o advento da produção flexível, expressa principalmente pelo toyotismo, têm trazido conseqüências nocivas ao trabalhador. Ao contrário de promover maior liberdade e lhe garantir controle maior do processo produtivo, o modelo flexível tem tornado a exploração do trabalho muito mais intensa e, por

(2012) Clima organizacional Resenha crítica da tese de Rosimeire Felicissa Leandro Antunes e Sonia Maria Mouro - O estudo do clima organizacional e os efeitos da ressocialização no ambiente de trabalho - (2008) e do artigo de Claudinéia Tagliocolo e Geraldino Carneiro de Araujo - Clima organizacional: Um estudo sobre as quatros dimensões da análise. RESUMO Tomamos por base o estudo de Mouro e Antunes (2008), sobre o clima organizacional em uma empresa que se propõe a…

Prof . Fernando Antunes Soubhia D ireito Penal IV – T ítulo VII – Crimes contra a Fam ília Página 1 TÍTULO VII DOS CRIMES CONTRA A FAMÍLIA CAPÍTULO I DOS CRIMES CONTRA O CASAMENTO Bigamia Art. 235 - Contrair alguém, sendo casado, novo casamento: Pena - reclusão, de dois a seis anos. § 1º - Aquele que, não sendo casado, con trai casamento com pessoa casada, conhecendo essa circunstância, é punido com reclusão ou detenção, de um a três anos. § 2º - Anulado

TAYLORISMO E FORDISMO Inicialmente coube a Frederick Taylor combinar a divisão acentuada do trabalho(com tarefas divididas ao limite), a racionalização do ritmo do trabalho e o uso da máquina para garantir um total controle da produção pelos capitalistas. Taylor estudou as tarefas e analisou movimentos, com o intuito de escolher o operário certo para determinada função e encontrar o nível máximo de produção. No taylorismo, as tarefas do processo produtivo eram fracionadas, onde…

aplica no seu trabalho, a ciência que trata dos estados e processos mentais; estudo do comportamento humano ou animal; capacidade inata ou aprendida para lidar com outras pessoas levando em conta as suas características psicológicas (...)". Para contextualizar, definimos organização como: "entidade que serve à realização de ações de interesse social, político, administrativo; instituição, órgão, organismo, sociedade; grupo de pessoas que se unem para um objetivo, interesse ou trabalho…

2 JUSTIFICATIVA A leitura da realidade mostra que o mundo vem passando por grandes transformações, nos aspectos econômicos, sociais, políticos e humanos, mudanças que tem afetado o ambiente de trabalho, que indicam que as relações interpessoais estão em crise, a competição no mercado de trabalho, as questões sociais, tem ocasionado transtornos nas relações interpessoais. O servidor público é o elo entre governo e comunidade, portanto as relações interpessoais são de grande…

Artigo Universidade Tuiuti do Paraná PSICOLOGIA: CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2012, 32 (2), 272-283 PSICOLOGIA: CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2012, 32 (2), 272-283 273 Maria Sara de Lima Dias & Dulce Helena Penna Soares Resumo: Objetivou-se, neste trabalho, analisar a escolha profissional em sua relação com o direcionamento da carreira de universitários. Foram utilizadas a base teórica de Vygotsky e uma metodologia qualitativa com entrevistas semiestruturadas submetidas à análise do…