Antropologia E Rh

qualitativos e quantitativos em saúde No campo da saúde, os estudos quantitativos regem-se pelo conjunto de leis e pressupostos dos desenhos epidemiológicos, enquanto os qualitativos são submetidos aos cânones das ciências sociais, majoritariamente a antropologia social(7). Cabe assim lembrar a existência de diferentes lógicas de ação em pesquisa, de maneira que historicamente a opção metodológica foi se definindo pela exigência do reconhecimento dessas lógicas, bem como…

operacional. Mostraremos a você os diferentes papéis que um gestor de RH deve desempenhar em uma organiza- ção, participando ativamente de todas as estratégias de negócio e preparando as pessoas para que elas sejam alcançadas. Em tempos de mudança, a área de RH não poderia ficar de fora. Dessa forma, o nosso objetivo neste curso é lhe apresentar um parâmetro das organizações atuais e o quanto o RH deve estar presente para que elas cresçam e floresçam no mercado…

aparecido nos anos 70 ganhou popularidade com a publicação com esse título, de Terense Deal e Allan Kennedy, em 1982 nos Estados Unidos. O tema Cultura Organizacional tem sido estudado por pesquisadores de diversas áreas. Campos como a sociologia e a antropologia, bem como a administração têm oferecido suas respectivas sobre o assunto. Embora não seja possível uma única definição para todos os campos, a definição mais aceita do termo é de Edgar Schein, onde para o autor a Cultura…

também um estudo que investiga o impacto que o comportamento das pessoas causam dentro das organizações, com o propósito de melhorar o convívio entre seus participantes. Podemos agrupar várias áreas nesse estudo, assim como Psicologia, Sociologia, Antropologia e as Ciências Políticas, uma vez que todas elas estão sutilmente ligadas, possibilitando aos indivíduos entenderem certas atitudes tomadas pelo outro dentro da sociedade. Toda ação gera uma reação, sendo assim, o agir de cada…

Fundamentação Teórica A pedagogia faz parte das ciências humanas, que quer dizer: ciências que tem por objetivo a investigação do próprio ser humano, com campos a serem estudados distribuídos da seguinte forma: psicologia, sociologia, economia, antropologia, história, filosofia, linguística e psicanálise. Holtz (2006) avalia que o campo das ciências humanas sejam um grande aliado para ação do pedagogo já que o mesmo tem necessidade de conhecer tudo que diz respeito a pessoas humana.…

no mercado tecnológico, pois um lançamento no financeiro acarreta todas as outras informações nos outros módulos exemplo: Contábil, Fiscal, Contas a Receber ou Contas a Pagar, SPED, Livro Eletrônico, Apuração de Impostos, Faturamento, Integração de RH, Contratos e Comercial. O sistema abrange todas as áreas corporativas que uma empresa de Grande Porte necessita diante todas as Obrigações Tributárias e de Pronunciamentos Técnicos (CPC), gerando todas as demonstrações financeiras…

Empresa é o órgão que orienta todos os executivos da organização com relação às técnicas, sistemas e práticas de administração de pessoas, dentro de uma filosofia única. É necessário utilizar também várias ciências: Psicologia, Sociologia, Política, Antropologia, Filosofia, comportamento organizacional, etc. – para poder entender o grande desafio de lidar com pessoas. Criar condições para que elas possam desenvolver-se pessoal e profissionalmente e estabelecer compromissos mútuos…

qualitativos e quantitativos em saúde No campo da saúde, os estudos quantitativos regem-se pelo conjunto de leis e pressupostos dos desenhos epidemiológicos, enquanto os qualitativos são submetidos aos cânones das ciências sociais, majoritariamente a antropologia social(7). Cabe assim lembrar a existência de diferentes lógicas de ação em pesquisa, de maneira que historicamente a opção metodológica foi se definindo pela exigência do reconhecimento dessas lógicas, bem como…

ambiente de trabalho. A ausência de um relacionamento interpessoal saudável na organização acarreta conflitos, a desconsideração dos valores humanos e da ética contribuem para o desgaste no ambiente de trabalho. Pesquisas de empresas de consultoria em RH revelam que uma porcentagem elevada de empresas têm investido na implantação de Gestão de Pessoas. Umas com sucesso, outras não. Para alcançar o sucesso esperado, a organização deve se posicionar de acordo com os seus objetivos, missão…

estratégia de RH implícita a esse paradigma seria o alinhamento entre os requerimentos dos cargos e posições hierárquicas e os indivíduos que os preencheriam (person-job fit). Divisão de tarefas, padronização das atividades, especialização e minimização de custos estariam entre os principais parâmetros da operação dos subsistemas de RH, entre os quais a seleção de pessoal, o treinamento e a remuneração. Entre os métodos analíticos fundamentais para a atuação dos administradores de RH,…