Antropologia E A Cultura Organizacional

Aula de Antropologia das Organizações – Dia: 03.04.14 Cronograma – 10-04 – revisão do grau A 17-04 – apresentação tribos humanos – aqui não é necessário RELATÓRIO. 24-04 – PROVA DO GRAU A 01-05 – FERIADO 08-05 – seminário – a professora vai sortear quem vai começar o seminário e é preciso dizer o que achou do artigo de 15 páginas, o que entendeu, etc... A professora via postar o artigo no EAD. 15-05 – laboratório etnográfico 22-05 – apresentação do laboratório…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE SANTA CRUZ EDEILTON MOURA MELO ANTROPOLOGIA ORGANIZACIONAL ILHÉUS – BAHIA 2010 UNIVERSIDADE ESTADUAL DE SANTA CRUZ EDEILTON MOURA MELO ANTROPOLOGIA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado a professora Lorena,como parte do crédito da matéria Antropologia Organizacional,do curso de Administração. ILHÉUS – BAHIA 2010 RELATIVIZANDO: Uma Introdução à Antropologia Social 1.0 - O Biológico e o Social 1.1 - Nesta parte desejo apenas chamar…

INTRODUÇÃO A cultura organizacional envolve padrões de comportamento, crenças e valores verdades. É composta de componentes visíveis orientados pelos aspectos físicos e organizacionais ou ainda por componentes ocultos, orientados estes pela emoção e situações afetivas. Envolve normas, regulamentos, costumes, políticas administrativas, padrões, tradições, crenças, estilos de gerencia, tipos de liderança, maquinas, equipamentos, métodos de trabalho, criatividade, tensão, caráter, enfim,

1- Explique as correntes teóricas da Antropologia Cultural, que segundo a autora forneceram base para a ideia de Cultura Organizacional, dando exemplos para cada conceito. As correntes teóricas que forneceram base para a ideia de Cultura Organizacional foram: I. ANTROPOLOGIA COGNITIVA – Cujo fundamento está nos conhecimentos compartilhados, estuda a cultura como pensamento, comportamento, o inconsciente. E é subdividida em dois grupos: a) Primária - A família que nos ensina como…

Assim, podemos concluir que é a cultura que determina a diferença de comportamento entre os homens. O homem age de acordo com os seus padrões culturais, ele é resultado do meio em que foi socializado. Para Edward Tylor, 1871: Cultura é o todo complexo que inclui conhecimentos, crenças, arte, moral, leis, costumes ou qualquer outra capacidade ou hábitos adquiridos pelo homem enquanto membro de uma sociedade. Tylor, foi o primeiro a formular o conceito de cultura do ponto de…

Cultura: Um Conceito Antropológico - 21/10/2008 Desde a antigüidade, tem-se tentado explicar as diferenças de comportamento entre os homens, a partir das diversidades genéticas ou geográficas. As características biológicas não são determinantes das diferenças culturais: por exemplo, se uma criança brasileira for criada na França, ela crescerá como uma francesa, aprendendo a língua, os hábitos, crenças e valores dos franceses. Podemos citar, ainda, o fato de que muitas atividades que são

Pesquisa sobre Antropologia e Administração Material 01. Título UM TEXTO, MÚLTIPLAS INTERPRETAÇÕES: ANTROPOLOGIA HERMENÊUTICA E CULTURA ORG:ANIZACIONAL. URL http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=155118109006 Justificativa A escolha deste artigo deve-se ao fato de que é feita uma abordagem sobre um estudo realizado em uma empresa administrada por pessoas de diferentes culturas. A empresa possuía os pré-requisitos técnicos, econômicos e mercadológicos para o sucesso, porém não…

ESTUDOS ORGANIZACIONAIS E IDENTIDADE: RUMO A UMA AGENDA DE PESQUISA Andrew D. Brown Embora a investigação ligada às noções de identidade tem um longo pedigree em estudos organizacionais, é só nos últimos anos que o termo "identidade" em si tornou-se amplamente implantado. A aceitação geral e uso do termo reflete um novo interesse em questões centradas na identidade não apenas no nível do indivíduo, mas também como o conceito se aplica a coletivos. Embora o interesse sociológico na identidade

Comportamento Organizacional Introdução Mercado competitivo atualmente, esta exigindo das empresas maior controle, organização e uma nova estratégia de gestão. O comportamento organizacional é uma ferramenta utilizada em grandes proporções neste século pelas empresas devido ao seu poder de tomadas de decisão, liderança e relacionamentos de acordo com a necessidade da corporação, detalhando o melhor desempenho de cada funcionário. Estudos realizados mostram que uma boa gestão não…

A CULTURA COMO HERMENEUTICA DE SIGNIFICADO NOME DOS ALUNOS VALDIRENE CINTRA RECIFE 2011 NOME DOS ALUNOS VALDIRENE CINTRA A CULTURA COMO HERMENEUTICA DE SIGNIFICADO Professora Luíza Pontual Da disciplina A CULTURA COMO HERMENEUTICA DE SIGNIFICADO Da turma 2º Período, turno noturno Do curso de Direito FASNE – Faculdade Salesiano Recife – 25/05/2011 SUMÁRIO 1.