Antropologia E A Cultura Organizacional

Antropologia Abordagem Antropológica A existência humana é marcada pela cultura e é ela a própria fundamentação da humanidade. Cultura é criação/ aprendizagem/ criação. É modificada, enriquecida, num processo constante, consciente e inconsciente, por acaso e por necessidade. Por isso a cultura marca, registra e pauta as condutas humanas. O ser humano é muito pouco programado. Definição A Antropologia é a ciência que estuda o homem por inteiro, como um todo, preocupando-se…

Cultura, antropologia e inovação 01/02/2012 Categorias: inovação Fala-se muito do entendimento da cultura organizacional como sendo um dos caminhos que levam à prática da inovação em empresas. Mas como compreender a cultura de uma empresa? Entre as diversas abordagens, a antropologia organizacional coloca a empresa de modo personificado para responder a essa pergunta, podendo assim chegar às suas necessidades, potenciais, pontos fortes e falhas – características estas que determinarão sua

relação é encontrado em organizações que possuem uma cultura não suscetível ao consumidor. A empresa não leva em consideração as necessidades e expectativas desse público e não o considera como estratégico. O relacionamento mantido é basicamente de caráter comercial. O Serviço de Atendimento ao Consumidor não é estratégico. Quando existe, apenas coleta sugestões ou reclamações sem processá-las e distribuí-las entre os demais subsistemas organizacionais para a melhoria de produtos ou…

OLIVEIRA LUCIANO ANTROPOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES A RELAÇÃO ENTRE ADMISTRAÇÃO E ANTROPOLOGIA A administração e a antropologia têm preocupações teóricas muito distintas. A administração é uma disciplina essencialmente prática, e seus temas de análise são, em sua maioria, relacionados a variáveis encontradas dentro de organizações e que influenciam seus objetivos e resultados. Uma dessas variáveis, como pesquisadores destacam cada vez mais, é a cultura organizacional. Assim, o…

Igualdade e Meritocracia Parte II – Antropologia, Cultura e Organizações Prof.a Dr.a Andrea Leite Rodrigues Alex Roberto Santos Cainan Perusso Giovani Lucas Moscato Guarnieri Guilherme Vicente Serizawa Marcos Nicolini Gonzalez Rachid São Paulo 2014  2 Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 3 2.1. HISTÓRICO 3 2.2. QUESTÕES TEÓRICAS E LIMITAÇÕES 5 2.3. RELATIVIZANDO O CONCEITO DE CULTURA ORGANIZACIONAL 6 2.3.1. Estados Unidos 6 2.3.2. Brasil 6 2.3.3. Japão 7 …

Disciplina Acadêmica: Antropologia Cultural Introdução e Entendimento Nesse estudo que abordaremos sobre essa disciplina, aprenderemos sobre a importância da antropologia como ciência que busca compreender o outro e diferente. Examinar e entender o processo de formação da antropologia, seu campo de atuação, divisões internas do saber e as primeiras escolas de pensamento. Saber como se pode investigar

Parte I – A Antropologia no quadro das ciências 1. Discuta as diferenças entre as Ciências Sociais e as Ciências Naturais quanto ao seu objeto e método. As Ciências Naturais estudam factos simples e facilmente isoláveis. Estes fenómenos são recorrentes, repetitivos e sistémicos, já que podem ser vistos, isolados e reproduzidos em laboratório. Os testes feitos em laboratório podem ser repetidos indefinidamente que continuaram a ter os mesmos resultados. A simplicidade e a…

1 Cultura e Comportamento Organizacional nas práticas de controladoria empresarial: estudo de caso em uma companhia de café solúvel do norte do Paraná. Autor: MARCELO RESQUETTI TARIFA (UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ) Resumo O objetivo do presente estudo é identificar a relação entre a cultura organizacional e as práticas de controladoria em uma empresa de capital aberto da cidade de Londrina, Estado do Paraná. A contribuição para o estudo do estado da arte do tema…

DISCIPLINAS QUE CONTRIBUEM PARA O ESTUDO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se apóia na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais. As áreas predominantes são a psicologia, a sociologia, a psicologia social, a antropologia e as ciências políticas. Como veremos adiante, a psicologia tem contribuído principalmente para o nível micro, ou individual, de análise, enquanto as demais disciplinas têm contribuído para a

Disciplina Cultura Organizacional Professor Letícia Veloso Aluno Artur Gonçalves Ferreira Turma 2013 A Tel (21) 99499-8834 E-mail arturgferreira@hotmail.com Análise do Texto Título do Texto O estudo da cultura organizacional: as dificuldades estão no objeto ou nas formas de defini-lo? Autora Carmen Pires Migueles Palavras-Chave do Texto Administração Cultura organizacional etnografia semiótica Apreciação Crítica A dificuldade claramente percebida nos trabalhos…