ANGUSTIA DA VIDA EXECUTIVA NO RH

20320-74739500 029972000 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANGUSTIA DA VIDA EXECUTIVA NO AMBITO DO RH 02413000 Cuiabá/MT 2014 Resumo O presente artigo objetivou analisar a angústia da vida executiva no âmbito da gestão de recursos humanos, tendo em vista o comportamento humano ao ritmo excessivo de trabalho, e o impacto da dedicação extrema em suas companhias. A dedicação extrema choca-se com uma relação que sempre existiu dentro das empresas entre chefia e empregados – constantemente visto mais como um tempo perdido pelo o excesso de trabalho do que uma satisfação de poder e dinheiro. Como estratégia, adotou-se uma pesquisa de modo exploratório em uma revisão bibliográfica que será realizada com o intuito de permitir a revisão dos conceitos fundamentais do tema e uma compreensão. Palavras-chave: Angústia da vida executiva. Dedicação extrema. Estratégia.Abstract This article aims to analyze the anguish of executive life in the management of human resources, with a view human behavior to excessive work pace, and the impact of extreme dedication to their companies. The extreme dedication clashes with a relationship that has always existed within companies between leadership and employees - constantly seen more as a stray by overwork than the satisfaction of time and money power. As a strategy, we adopted an exploratory mode on a literature review that will be conducted in order to permit a review of…

INTRODUÇÃO As transformações nas condições de vida e de trabalho, nas últimas décadas, têm sido pesquisadas e debatidas por diferentes áreas de conhecimento e em diferentes perspectivas. Nesta produção textual, será analisado o artigo “A angústia da vida executiva” tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre, este assunto têm impacto relevante sobre a vida e o trabalho e, portanto, afetam a gestão de pessoas,as consequências da luta pelos lugares…

3 CONCLUSÃO Os resultados desse estudo confirmam a centralização do trabalho na vida do indivíduo e evidencia que a dimensão do prazer não está condicionada apenas no contexto do trabalho. No âmbito deste artigo, sentimentos como felicidade, orgulho, valorização e realização alguns aspectos nortearam a dimensão do prazer para esta vida executiva. Enfim, busca-se se conhecer os valores e princípios que norteiam a política, com toda inserção do empregado no ambiente de trabalho não lhe…

DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MIRELLA silva borges ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA Iporá-GO 2014 MIRELLA SILVA BORGES ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Huamanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Psicologia organizacional e do trabalho e gestão de pessoas; Comportamento, clima e cultura; Metodologia científica. Profs. Ana Céli Pavão e Mônica Maria…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ISTEVÃO CARVALHO DE OLIVEIRA “A angustia da vida executiva” BRASÍLIA 2014 ISTEVÃO CARVALHO DE OLIVEIRA “A angustia da vida executiva” Trabalho desenvolvido individualmente com base nas disciplinas comuns dos professores: Ana Céli Pavão; Mônica Maria Silva; Elisete A. Z. Oliveira; Gisleine Fregoneze; Rodrigo M. Trigueiro; Marilucia Ricieri do primeiro e segundo semestre do curso de Tecnologia de Gestão de…

Sistema de Ensino Presencial Conectado gestão em recursos humanos william tiago gonçalves da silva a Angústia Da vida executiva: Insatisfação no trabalho Juazeiro 2014 william tiago gonçalves da silva a angústia Da vida executiva: Insatisfação no trabalho Trabalho de ........ apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Psicologia organizacional e do trabalho e gestão de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO superior de tecnologia em gestão de r.h JOSEANE DA SILVA CUNHA produção textual a angústia da vida executiva Porto Velho 2014.1 JOSEANE DA SILVA CUNHA produção textual a angústia das vida executiva Trabalho apresentado ao Curso superior de tecnologia de recursos humanos Flex 1º e 2º semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Psicologia Organizacional e do…

O presente artigo objetivou analisar a angústia da vida executiva no âmbito da gestão de recursos humanos, tendo em vista o comportamento humano ao ritmo excessivo de trabalho, e o impacto da dedicação extrema em suas companhias. A dedicação extrema choca-se com uma relação que sempre existiu dentro das empresas entre chefia e empregados – constantemente visto mais como um tempo perdido pelo o excesso de trabalho do que uma satisfação de poder e dinheiro. Como estratégia, adotou-se uma…

O PRESENTE ARTIGO OBJETIVOU ANALISAR A ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA NO ÂMBITO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, TENDO EM VISTA O COMPORTAMENTO HUMANO AO RITMO EXCESSIVO DE TRABALHO, E O IMPACTO DA DEDICAÇÃO EXTREMA EM SUAS COMPANHIAS. A DEDICAÇÃO EXTREMA CHOCA-SE COM UMA RELAÇÃO QUE SEMPRE EXISTIU DENTRO DAS EMPRESAS ENTRE CHEFIA E EMPREGADOS – CONSTANTEMENTE VISTO MAIS COMO UM TEMPO PERDIDO PELO OEXCESSO DE TRABALHO DO QUE UMA SATISFAÇÃO DE PODER E DINHEIRO. COMO ESTRATÉGIA, ADOTOU-SE UMA…

.............................................7 1 INTRODUÇÃO Abordaremos neste trabalho o tema “A Angústia da Vida Executiva” no âmbito da gestão de recursos humanos. De acordo com a pesquisa realizada na Revista Negócios (Edição n. 3, maio de 2007), o ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para presidentes e diretores de grandes empresas. Diante das grandes transformações provocadas pela globalização do capital, tem-se percebido que nas empresas não se medem esforços…