Gestão ambiental

As questões ambientais são vistas atualmente com mais importância, do que foi no passado, o que pode ser considerado uma evidência de que o ambiente, de fato, começa a afetar a conduta das empresas e a sua capacidade competitiva. A preocupação ambiental decorre de uma realidade econômica em mutação e crescimento acelerado, resultado da crescente competitividade e disseminação de inovações sem precedentes; assim, há a necessidade de detectar e aperfeiçoar os fatores críticos de sucesso, para alcançar o desenvolvimento sustentável. (Tachizawa, 2005, p. 78). A gestão ambiental é uma área de conhecimento, cujo desenvolvimento tem sido contínuo nas duas últimas décadas. É também uma das mais poderosas ferramentas de qualidade, excelência e gestão de imagem para uma organização. A gestão ambiental não só sustenta parte da responsabilidade da organização perante a sociedade, como é também um fator crítico de competitividade. (Andrade, 2002, p.55). Conforme Demajorovic (2003, p.66), as empresas inovadoras se preocupam com redução de custos, ganho na produtividade e qualidade, valoriza os aspectos sociais, com distribuição mais justa de renda, qualidade de vida, relacionamento humano, realização pessoal, aumentando as vantagens competitivas junto à concorrência. Revela Hoffman (2000, p. 83), que a partir do início da década de 90, a realidade da questão ambiental dentro do mundo dos negócios tem-se tornado mais complexa que a simples conformidade com as leis ou

tratamento. Gerenciamento de resíduos sólidos | |urbanos: problemática, classificação, caracterização e manejo dos resíduos sólidos, tratamento e destinação final. Engenharia e Meio Ambiente, Noções Gerais de | |Ecologia, Noções Gerais de Ecossistemas, Ciclos Biogeoquímicos, Meio Ambiente - Poluição e Degradação Ambiental, Poluição Atmosférica, Uso Múltiplo das Águas, | |Poluição Hídrica, Poluição dos Solos, Contaminação Radioativa, Planejamento Ambiental, Estudos…

em educação ambiental, pois esta quando bem aplicada no trabalho pode se transformar num completo programa educacional incluindo material didático-pedagógico e pode ser adotada com eficácia e ser adaptada às necessidades de qualquer organização, com simplicidade e baixo custo. Educação ambiental, ferramenta eficiente, barata e de extrema importância que auxilia na garantia da existência futura de nosso planeta e da etnia humana. (R.S.O,2012) REFERÊNCIAS ANDRADE Rui O. Bernardes…

GERAL (2 pontos ) Demonstração de sintonia nas ações organizacionais. 4o. Quesito – PARTICIPAÇÃO DOS INTEGRANTES (3 pontos ) Demonstração de integração dos participantes durante a apresentação. 9 Prof. M.Sc. Mauricio Pugas GESTÃO AMBIENTAL E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL Bibliografias Básicas ANDRADE, Rui Otávio Bernardes; TACHIZAWA, Takeshy; CARVALHO, Ana Barreiros. Gestão enfoque estratégicodo jogo 1Ambiental: Contextualização aplicado ao Desenvolvimento…

racional dos recursos disponíveis na natureza já não é exigência apenas dos ecologistas ou entidades governamentais, passando a fazer parte, também, do planejamento estratégico das organizações . A proteção do ambiente constitui um dos maiores desafios da geração atual, ao qual nenhum setor de atividade pode ficar indiferente. A prática de gestão ambiental vem demandando produtos e serviços que estejam adaptados a esta recente tendência global, o sistema de gestão ambiental que…

GESTÃO AMBIENTAL: UM FATOR ESTRATÉGICO DE COMPETITIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES A gestão de negócios sem consciência ambiental provocará perda de oportunidades em mercados em rápido crescimento. (TACHIZAWA, 2002) Alexandre Pereira1 Competitividade é um fator primordial nas organizações. A capacidade de competir em um ambiente totalmente instável é uma arte que poucas organizações possuem. Para que a competitividade possa ser fator decisivo no processo concorrencial, as…

atendimento. 5. TREINAMENTO Conforme Milkovich (2000, p. 338), “treinamento é um processo sistemático para promover a aquisição de habilidades, regras, conceitos ou atitudes que resultem em uma melhoria da adequação entre as características dos empregados e as exigências dos papéis funcionais.” Ainda conforme o autor, o treinamento cobre uma seqüência programada de eventos, que podem ser visualizados como um processo contínuo cujo ciclo se renova a cada…

recursos humanos e da organização,para tal Chiavenato(2004) esclarece que o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) deve ser feito em quatro níveis de análise: Análise Organizacional, com diagnóstico da organização; análise dos Recursos Humanos diagnosticando o perfil das pessoas e o que é necessário treinar para atingir os objetivos organizacionais e pessoais(do autor); análise da estrutura de cargos diagnosticando as habilidades,destrezas e competências para o cargo; e…

atividades de gestão ambiental vêm exigindo das organizações que os serviços e produtos ofertados estejam de acordo não só com normas que regulam o mercado, mas também com a tendência global atual de preservar o meio ambiente e garantir um desenvolvimento da sociedade sustentável. Sendo assim, a gestão ambiental dentro das empresas vem ganhando cada vez mais importância para o mundo dos negócios e cada vez mais relevância para seus gestores. Segundo Donaire, esta visão é o resultado de…

preocupando e se especializando no assunto, conquistando assim clientes que adotam tal prática. O presente projeto buscou estudar se este sistema de gestão ambiental que está sendo praticado nas empresas. Propõe-se através deste estudo um aprofundamento sobre as práticas da gestão ambiental nas empresas. A preocupação ambiental ganhou destaque internacional devido a sua ligação não só com o meio ambiente, como também com a qualidade de vida da população mundial. O objetivo deste…