Analista Contábil Júnior

Harmonização Mundial de Normas Contábeis José Hernandez Perez Junior Apresentaremos neste capítulo uma síntese do processo de convergência mundial de normas contábeis desde a criação do International Accounting Standards Committee (IASC) e do International Accounting Standards Board (IASB), o acordo de convergência das normas internacionais de contabilidade com as normas norte-americanas emitidas pelo Financial Accounting Standards Board (FASB) e a adesão do Brasil às normas…

Contabilidade Geral em cursos preparatórios para concursos públicos em BH desde 2000. Nesse mesmo ano, iniciei meus estudos para ingressar no serviço público e fui aprovada no concurso para o cargo de Agente de Polícia Federal. Atualmente, sou Analista de Finanças e Controle da Controladoria-Geral da União em Minas Gerais, aprovada no concurso de 2003/2004, onde exerço atividades de Auditoria e Fiscalização. Agora vamos ao que realmente nos interessa: que curso é esse?…

sustentáveis Empresa com Boas práticas. Accor No primeiro dia de trabalho, os funcionários aprendem que ações relacionadas à sustentabilidade precisam ser incorporadas ao dia-a-dia de suas atividades Acesita A empresa investe em programa de empresa júnior para estudantes do ensino médio. O desafio é melhorar a qualificação de sua própria mão-de-obra Amanco Reduzir o consumo de água e de outros insumos é uma obrigação que afeta diretamente o bolso de seus executivos Aracruz…

1. O QUE É Pode-se dizer que sistema de informação contábil (SIC) é um software especializado em coletar, contabilizar, controlar e fornecer informações contábeis, financeiras e gerenciais a seus usuários. As áreas que têm envolvimento direto com a contabilidade são consideradas fontes de alimentação do SIC. É considerado como um conjunto de elementos que se interagem entre setores para se atingir metas ou objetivos. Basicamente, possui elementos como entrada que envolve…

Aula 6 Balanço Patrimonial - Parte 1 Contabilidade Geral - Teoria e Exercícios Curso Regular Prof. Moraes Junior Conteúdo 8.1. Introdução 8.2. Classificação das Contas 8.2.1. Classes de Contas 8.2.2. Grupos de Contas 8.2.3. Subgrupos de Contas 8.2.4. Contas 8.2.5. Subcontas 8.3.1. Ativo Circulante 8.3.2. Ativo Não Circulante 8.3.2.1. Realizável a Longo Prazo 8.3.2.2. Investimentos 8.3.2.3. Imobilizado 8.3.2.4. Intangível 8.3.2.5. Diferido (extinto pela Lei no 11.941/09) 8.3.3.…

descrição de cargos deve iniciar pelas tarefas mais importantes até as mais simples. Métodos de coleta de Dados Os métodos de coleta de dados mais utilizados para descrição e análise de cargos são: 1. Método de Observação Direta/Local Neste método o analista de cargos observa o ocupante em pleno exercicio de suas funções, enquanto registra os dados no formulário de descrição e analise de cargos e faz as perguntas necessárias enquanto o ocupante realiza suas tarefas. Deve ser…

UNIVERSIDADE PAULISTA ALVARO BEZERRA DE LIMA JUNIOR PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR MARKO ENGENHARIA BELÉM 2012 ALVARO BEZERRA DE LIMA JUNIOR PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR MARKO ENGENHARIA Orientadora: Flavia Pimentel Viviane Karine Araújo da Silva BELÉM 2012 RESUMO O desenvolvimento do Projeto Integrado Multidiciplinar que é do Programa Pedagógico dos…

Suprimento de Mao de obra 06 Tipos de Recrutamento 06 Processo de recrutamento......................................... 06 Gerenciamento de pessoas 07 Desenvolvimento de Recursos Humanos; 07 Contabilidade 08 Conceito contabil 08 Conceito capital.................................................................................... 09 Principais livros contábeis................................................................................…

FILIPE BATISTA ALVES DANIEL SOUSA EDSON LUIZ MENDES FERNANDO QUINCAS DE ALMEIDA JUNIOR GUILHERME VINICIUS VICENTINI SPED CONTÁBIL: PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO NAS EMPRESAS DE LUCRO REAL São Paulo 2011 ANDRÉ FILIPE BATISTA ALVES DANIEL SOUSA EDSON LUIZ MENDES FERNANDO QUINCAS DE ALMEIDA JUNIOR GUILHERME VINICIUS VICENTINI SPED CONTÁBIL: PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO NAS EMPRESAS DE LUCRO REAL

empregados entendam as ações específicas exigidas deles para alcançar os objetivos organizacionais. • Comunicar os resultados das ações a toda à organização. • Assegurar que os gestores possam adaptar-se às mudanças no ambiente. Segundo Oliveira, Júnior e Silva (2007, p. 81): Reconhecidamente, o controle permanente é uma função gerencial de relevância primordial para o sucesso de qualquer empreendimento. Assim, a função de controle deve ser preocupação contínua dos responsáveis…