Treinamento e Desenvolvimento

CURSO TÉCNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO THAISY NEVES DE LIMA ORIENTADORA: CARLA QUEIROZ CUIABÁ/ 2014 Matriz de Treinamento A matriz de treinamento é um procedimento constante nas empresas, pois, através da mesma, é possível identificar as necessidades que a organização apresenta no momento e assim, apresentar soluções em forma de treinamentos. Como as empresas de uma maneira em geral façam para elaborar sua matriz de treinamentos (planejamento anual de treinamento)? As empresas iniciam uma matriz de treinamentos identificando as necessidades da mesma, logo após observando as necessidades , são expostas soluções que são materializadas em forma de treinamentos sempre com o foco voltado para as necessidades da empresa no momento atual. É importante ressaltar que o treinamento deve ser sempre dirigido para a função do colaborador (deve agregar valor ao que ele faz), e não sobrecarregá-lo com informações desnecessárias, que nunca serão utilizadas. O treinamento não deve enfatizar apenas o aspecto técnico, mas abordar também o aspecto comportamental. Devem ser introduzidas matérias que tratem especificamente do lado humano do ser humano, que dão real motivação às atividades de criação e produção. Por isso, quando em uma organização, os próprios executivos, gerentes e supervisores dão o exemplo, por meio de um

APLICAÇÃO DA ANÁLISE SWOT NO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE RESUMO: Para que uma empresa seja bem sucedida é necessário um planejamento estratégico bem estruturado, para utilizar de forma eficiente os recursos disponíveis para consecução de seus objetivos. Uma importante ferramenta para se avaliar estrategicamente uma empresa é análise SWOT. Tendo por finalidade básica relacionar as oportunidades e ameaças localizadas no ambiente externo…

Gestão Comercial Análise Matriz SWOT Alunos: Histórico Matriz de SWOT Foi desenvolvida, durante as décadas de 1960 e 1970, por Albert Humprey, da Universidade de Stanford, utilizando dados das 500 maiores empresas segundo a Fortune 500. Muitas fontes creditam a autoria da análise SWOT a Kenneth Andrews e Roland Christensen, à época, professores da Harvard Business School. Uma olhada, no entanto, à obra destes pesquisadores mostra que não há referências ao assunto…

DE PESSOAS, EDUCAÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, GESTÃO ORGANIZACIONAL PARA ANAC - TEORIA E EXERCÍCIOS ANALISTA ADMINISTRATIVO (ÁREA 1) AULA 0 GESTÃO ORGANIZACIONAL – Planejamento Estratégico. SUMÁRIO Apresentação 1 Análise Prévia do Edital 2 Conteúdo do Curso 2 1. FERRAMENTAS ESTRATÉGICAS 5 1.1 BALANCED SCORECARD 5 1.2 MATRIZ SWOT 7 Lista de Questões Comentadas 9 Referência Bibliográfica 15 Lista das Questões…

Desvantagens da Análise SWOT O desafio do pequeno empresário é a criação de produtos e serviços os valores dos clientes e os meios para produzir e entregar esses produtos e serviços de formas que são excepcionais em relação à competição. Para enfrentar esses desafios, a empresa deve definir os objetivos de negócios e tratar de questões operacionais com base em sua situação atual e os fatores que impactam suas metas financeiras e operacionais. Tais processos de decisão são…

.........................5 1.1 Organograma........................................................................................................7 2. Contextualização....................................................................................................7 3. Análise de Ameaças e Oportunidades.................................................................8 3.1 Definição de análise…

RGM: 44335-2 NOME: JULIANA PELLOSO RGM: 41342-9 NOME: MÔNICA DOS SANTOS SOARES RGM: 44133-3 NOME: ROSELI RODRIGUES RGM: 43946-1 SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................................02…

UNOPAR Prof: Marcos Marques, Rinaldo Lima, Edilson Gonçalves Moreira e Taise Nishikawa. Betim 2013 SUMARIO 1- Introdução ..................................................................4 2- Desenvolvimento .........................................................5 3- Conclusão ........................................................................8 Introdução Marcio Kumruian criou, em uma década uma…

Maiara da Cas Toniolo Mariana Machado dos Reis Rodrigo Teixeira SWOT do setor de recursos humanos do Grupo GTM Web Porto Alegre/RS Junho/2014 Centro Universitário Ritter dos Reis Uniritter Curso de Administração Maiara da Cas Toniolo Mariana Machado dos Reis Rodrigo Teixeira Análise SWOT do setor de recursos humanos do Grupo GTM Web Porto Alegre/RS Junho/2014 Resumo O presente trabalho tem como objetivo diagnosticar os…

Centro de Desenvolvimento Profissional e Tecnológico Tutorial: Análise SWOT Sobre a autora Yumi Mori Tuleski é graduada em Ciências Economicas pela Unicamp, com pósgraduação em Administração de Empresas com ênfase em Marketing, na Fundação Getulio Vargas (CEAG/FGV). Iniciou sua carreira como trainee na 3M do Brasil, na área de vendas, onde também atuou como executiva de vendas, no mercado de varejo (linha de produtos de cuidados pessoais), atendendo a redes de farmácias e…