Analise Palografico

escrita, na prova de condicionamento físico e no exame médico, ele foi reprovado na etapa do teste psicológico. Os exames psicológicos foram realizados nos seguintes dias: 08/03/2013 (oito de março) Teste HTP 14/03/2013 (quatorze de março) Teste Palográfico 21/03/2013 (vinte e um de março) Entrevista Faz-se, necessário ressaltar, que no tocante ao exame psicológico, houve incorreções, como sua não objetividade, que arbitrariamente excluiu o impetrante do certame sob a alegação…

ANÁLISE PSICOLÓGICA I – Identificação: Nome: Data: Grau de instrução: II – Demanda: A análise será montada a pedido da empresa XXXX. III - Instrumentos utilizados: O laudo foi fundamentado no teste Psicológico Palográfico. Foi elaborado em XXXX. IV – Conclusão: Avaliação específica: Profissionalmente apresenta certa facilidade em visualizar o concreto em vez de abstrair conceitos; com facilidade de planejamento. Possui grande disponibilidade de…

Palográfico Aplicação e Interpretação do Teste Palográfico DIREITOS RESERVADOS – Proibida a Reprodução Prof. Dr. Francisco Heitor da Rosa – CRP 07/08436 Palográfico  Pulver compara a escrita à cruz e distingue quatro zonas, em que cada uma tem um significado simbólico: DIREITOS RESERVADOS – Proibida a Reprodução Prof. Dr. Francisco Heitor da Rosa – CRP 07/08436 Palográfico Utilizando-se desses conceitos, no Teste Palográfico, a forma de distribuir os palos nas…

solicitante: Castro Veículos Cargo: Estagiário de Psicologia Descrição da demanda: Vaga estágio de psicologia para trabalhar na área de recursos humanos. Procedimento: A avaliação psicologia se deu com aplicação de teste psicológico, o palográfico, e logo em seguida foi feita uma entrevista. Dados da entrevista: A candidata tem 22 anos, reside na cidade de Salvador/BA com seus pais e irmãos, sendo que seus pais atualmente estão aposentados. Mostra ter uma convivência…

e classe social. Avaliações Psicológicas Ao todo são realizados quatro tipos de testes: • Palográfico Este teste consiste no objetivo de avaliar aspectos da personalidade, relevantes aos futuros ou até então motoristas que estão renovando, trocando ou fazendo mudança de categoria. Este teste é chamado de palográfico ou também conhecido popularmente por “teste dos palzinhos”. O palográfico avalia a adaptação (em relação à tarefa solicitada), a expressão (estilo da resposta do…

LAUDO DO TESTE PALOGRÁFICO Nome: Carmem Cereja Idade: 58 anos Sexo: Feminino Escolaridade: Superior Incompleto Dados Quantitativos: Produtividade: 418 Nor. 15 Avaliado com capacidade normal média, que corresponde a pessoa que embora apresente instabilidade no ritmo de produção possui capacidade de se adaptar a tarefas rotineiras de forma satisfatória em sua produtividade e jornada, apresentando inteligência e capacidade profissional normal. Embora apresente instabilidade…

O teste palográfico (PLG), pode ser entendido como a avaliação da personalidade com base na expressão gráfica. Abaixo se encontra apenas os resultados obtidos através da aplicação do mesmo com o sujeito X.Y.Z. (nome fictício). 1. RESULTADOS 1.1 Nível de oscilação rítmica (NOR). 16 x 100 / 645 = 2,4 Total = 645 Percentil 60 = MÉDIO Médio entre 469 e 734 palos – reflete rendimento médio no trabalho. Vels (1982) também encontrou diferenças entre sujeitos com grau de escolaridade…

alguns testes não tem validade nenhuma, e são muito tendencioso, e não podem interferir na escolha do candidato. Os testes mais utilizados no processo de recrutamento e seleção são: • Palográfico: É uma técnica expressiva de avaliação da personalidade, onde perfil da personalidade é obtido através da análise dos traçados. • AC(Atenção Concentrada): Teste que objetiva mensuração da atenção, concentração, rapidez e exatidão, pode ser aplicado individualmente ou coletivamente.…

eles, alguns testes não tem validade nenhuma, e são muito tendencioso, e não podem interferir na escolha do candidato. Os testes mais utilizados no processo de recrutamento e seleção são: Palográfico: É uma técnica expressiva de avaliação da personalidade, onde perfil da personalidade é obtido através da análise dos traçados. • AC (Atenção Concentrada): Teste que objetiva mensuração da atenção, concentração, rapidez e exatidão, pode ser aplicado individualmente ou coletivamente.…

de Psicologia Organizacional e do Trabalho: Análise do trabalho, Recrutamento e Seleção, Avaliação de desempenho, Treinamento e desenvolvimento, Gestão por Competências, Liderança e Motivação, Trabalho em equipe, e Conflito e negociação; Avaliação psicológica nas organizações; Técnicas projetivas, expressivas e inventários de personalidade: Aplicação, levantamento, interpretação e síntese (TAT, Zulliger, Pirâmides coloridas de Pfister, QUATI, Palográfico, COMREY); e Estatística,…