Analise Organizacional Da Tam

Cuiabá 15 2.4 Curitiba 17 2.5 Fortaleza 19 2.6 Manaus 20 2.7 Natal 22 2.8 Porto Alegre 24 2.9 Recife 26 2.10 Rio de Janeiro 28 2.11 Salvador 31 2.12 São Paulo 33 3 Análise da Situação 38 3.1 Apresentação da empresa 38 3.1.1 Histórico 38 3.1.2 Missão e Valores 40 4 Análise do Mercado - Forças de Porter 42 4.1 Rivalidade entre os concorrentes 42 4.1.1 Grupo estratégico: 44 4.2 Poder de negociação dos clientes 46 4.3 Poder de negociação…

Análise de Balanços e Demonstrações da Varig Transportes Aéreos Rio Grandense S.A. Professor: Edson Pamplona Itajubá, 10 de Junho de 2004 SUMÁRIO 1. Introdução 1.1 Objetivos 1.2 Justificativa 1.3 Estrutura do Trabalho pg.2 pg.2 pg.3 2. Fundamentos Teóricos 2.1 Balanço Patrimonial 2.2 Demonstração do Resultado 2.3 Análise Através de Índices 2.4 Método para Avaliação dos Índices 2.5 Análise Horizontal e Vertical 2.6 Fórmula de Previsão de Falências (Kanitz) 2.7 Índices de…

Análise de Balanços e Tí Demonstrações da Varig Transportes Aéreos Rio Grandense S.A. Aluno(s): Glauber Martins Legatti 10655 Professor: Edson Pamplona Itajubá, 10 de Junho de 2004 SUMÁRIO 1. Introdução 1.1 Objetivos pg.2 1.2 Justificativa pg.2 1.3 Estrutura do Trabalho pg.3 2. Fundamentos Teóricos 2.1 Balanço Patrimonial pg. 4 2.2 Demonstração do Resultado pg.6 2.3 Análise Através de Índices pg. 8 2.4 Método para Avaliação dos Índices

três UEN’s, Corporativo, Eventos e Lazer e Turismo. Focamos no departamento Corporativo, que é responsável por 80% do faturamento da empresa. Para entender o processo operacional da área foi descrito a história da empresa, o negócio, a estrutura organizacional, para depois relatarmos o fluxo de operações. Palavras-chave: 1. Corporativo 2. Processo operacional 3. UEN Introdução O processo operacional é muito importante dentro de uma organização, pois ele…

NATANAEL ( RR1020133), ROGERIO BATISTA DA SILVA ( RR1020470) Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional GOL LINHAS AÉREAS INTELIGENTE PIM RORAIMA 2010 * MARY JANE SILVA DOS SANTOS ( RR1020084), ROSEMEIRE SANTOS SOUSA ( RR1020452), GEIZYVANE DOS SANTOS SILVA ( RR1020310), NATANAEL ( RR1020133), ROGERIO BATISTA DA SILVA ( RR1020470) Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional GOL LINHAS AÉREAS INTELIGENTE PIM RORAIMA 2010 3 …

dezembro, informou a Anac (Agência Nacional de Aviação Civil), nesta segunda-feira. ... Enquanto a demanda da indústria de aviação no Brasil cresceu 16,4% em janeiro na comparação anual, a oferta de lugares em voos pelo país subiu 13,8%, afirma a Anac. TAM aumentou a oferta em 12,31%, Gol em 3,87% e Azul, que atravessa acelerado crescimento desde sua fundação em 2008, praticamente dobrou de um ano a outro, crescendo a oferta em 92,09% em janeiro sobre o mesmo mês de 2010.... Disponível…

laboratórios próprios das organizações. (Revista Exame -julho/2009) a) brandequity, embalagens, brandequity, planejamento e desenvolvimento de produtos. b)brandequity, embalagens, marca, selo verde. c) embalagens, rotulagem, marca, identidade organizacional. d)primeiro setor, marca, embalagens e níveis de produto. e)níveis de produto, brandequity, embalagens e marca. 03)Relacione a atuação do primeiro setor com o papel do administrador de marketing quando na elaboração de suas…

distribuição de idéias, produtos e serviços com o objetivo de criar trocas que satisfaçam metas individuais e organizacionais. Para criar trocas que satisfatórias, os profissionais de marketing precisam entender as necessidades e desejos dos consumidores ou compradores organizacionais. Vale lembrar que na maioria das vezes as necessidades são distintas para os consumidores e compradores organizacionais. Necessidade para o consumidor pode ser exemplificada como a compra de bens ou…

manifestações de junho de 2013 e as redes sociais. 24 “A QUESTÃO NÃO É MAIS SE MEU ERRO SERÁ DESCOBERTO, MAS QUANDO ELE SE TORNARÁ PÚBLICO” ÁGATHA CAMARGO, PROFESSORA DA FACULDADE CÁSPER LÍBERO PARA ÁGATHA Camargo, pesquisadora de Comunicação e Ética Organizacional e professora da Faculdade Cásper Líbero, a ética ganha espaço nas agendas corporativas por conta da preocupação com a reputação. O movimento é orientado de cima para baixo, liderado pelas grandes companhias, e o exemplo…

têm sido mais adotados por gestores de empresas que atuam no país. Além somente os estilos de liderança que têm sido dotados, mas também as diferenças entre a forma como os líderes se enxergam e como são percebidos por seus subordinados. "As análises que tomamos como base para mapear as tendências são as heteroavaliações, ou seja, aquelas feitas pelas pessoas sobre os seus líderes. As pessoais servem somente para orientar os gestores quanto ao que eles precisam desenvolver",…