Liderança

Liderança Autocrática: 4
Liderança Democrática: 5
Liderança Liberal: 5
3.LIDERANÇA NA ORGANIZAÇÃO 5
4.OS ESTILOS DE LIDERANÇA ADOTADOS NO BRASIL 5
5.DEFINIÇÃO DOS ESTILOS DE LIDERANÇA 6
Afetivo 6
Autoritário 6
Coaching 7
Diretivo 7
Laissez-faire 7
Participativo 7
Modelador 7
Visionário 8
6.OS 12 MAIORES ATRIBUTOS DA LIDERANÇA 8
Disposição para tentar o que não foi tentado antes 8
Auto motivação 8
Uma percepção aguda do que é justo 8
Planos definidos 9
Perseverança nas decisões 9
O hábito de fazer mais do que aquilo pelo qual se é pago 9
Uma personalidade positiva 9
Empatia 9
Disposição para assumir plena responsabilidade 10
Uma profunda crença em seus princípios 10
7.O DESAFIO DE FAZER A MÁQUINA FUNCIONAR 11
8.ASPECTOS IMPORTANTES SOBRE LIDERANÇA E ESTRATÉGIA 11
Inspirar 11
Liderar pelo exemplo 12
Trazer visão abrangente/ holística 12
Articular 12
9.CONCLUSÃO 13
10.REFERÊNCIAS 14
MELO, L. Os estilos de liderança mais e menos adotados no Brasil. [S.1.], 2013. Disponível em: . Acesso em: 01 de novembro, 2013. 14
SIGNIFICADOS: Significado de Liderança. Disponível em: http://www.significados.com.br/lideranca/. Acesso em: 01 de novembro, 2013 14

1. INTRODUÇÃO

Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos, pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Um líder é uma pessoa que dirige ou aglutina um grupo, podendo estar inserido no contexto de indústria, no exército, entre outros. Não existe um único tipo de líder, mas vários, em função das características do grupo (unidade de combate, equipe de trabalho, grupo de adolescentes). O líder proporciona a coesão necessária para realizar os objetivos do grupo. Um líder eficaz sabe