Analise Organizacional Da Ricardo Eletro

Ariene A. Sobral – 7126532159 Camila H. Losi - 8141724013 Simone Ribeiro – 6799435612 Morgana Maria Kotarski – 8141744195 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Teoria da Contabilidade Trabalho apresentado a disciplina de Comportamento Organizacional da Universidade Anhanguera- UNIDERP. Professor EAD: Juliana Leite Kirchner Tutor Presencial: Jeane C.C.C.M. Siqueira Jaraguá do Sul, SC. 23 de dezembro de 2013 INTRODUÇÃO …

....23 4.5 ANÁLISE DO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR.....................26 5 CONCLUSÃO................................................................................................27 6 REFERÊNCIAL BIBLIOGRÁFICO………….....………………………..28 1 INTRODUÇÃO Tendo em vista o crescimento econômico, social e cultura de um público pré-selecionado da capital mineira a partir de referencial teórico de pesquisas que remetem atuação do profissional de marketing, utilizaremos análise…

quantitativa para coleta e análise de dados. I. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 1.1 - Magazine Luiza é uma empresa brasileira com sede em Franca, São Paulo. Foi fundada há mais de 50 anos por Luiza Trajano Donato. Sua atual presidente é Luiza Helena Trajano. É atualmente a terceira rede de varejo do Brasil, logo atrás do Grupo Pão de Açúcar - proprietário das bandeiras Casas Bahia e Ponto Frio -, e da Máquina de Vendas - proprietária das marcas Insinuante e Ricardo Eletro. Possui…

partir daí, é possível evidenciar sua vinculação com a discussão sobre processo concreto de formação de estratégias, apontando para um marco conceitual que unifique a discussão entre conteúdo e processo estratégico, desde um ponto de vista organizacional. Tal marco é utilizado como referência para considerações sobre o processo de Planejamento Estratégico, de forma a evidenciar sua aderência à discussão contemporânea do tema e ilustrar seu potencial analítico e prescritivo. 1.…

Comportamento Organizacional Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor: Wagner de Almeida Dias Curso: Recursos Humanos Integrantes Gisilene Crisitna Garcia Carvalho – RA: 4702887921 Gustavo Pereira Macedo – RA: 4536866287 Jaqueline Faria Alves de Carvalho – RA: 3824962191 Laila Pires do Rio – RA: 3808615045 Pamela Suelen Santos da Silva – RA: 3808615069 Taubaté, 20 de abril de 2012. Introdução Comportamento…

...... 52 3.2.3 Programas de trainees ........................................................................... 52 3.2.4 Empresabilidade..................................................................................... 53 3.2.4.1 Cultura organizacional .......................................................................... 54 3.2.4.2 Comunicação ........................................................................................ 56 3.2.4.3 Liderança ..................................

seus resultado. Portanto esta pesquisa se caracteriza por ser de natureza exploratória e também qualitativa. Como metodologia, foi utilizada a observação direta, análise de documentos do Hospital Santo Ângelo, e como suporte dois instrumento de coleta de dados, ou seja, a entrevista estruturada e o questionário com perguntas abertas. A análise dos dados foi feita de forma descritiva, fundamentada com os autores pesquisados. Desta forma o trabalho permite-nos visualizar a situação do…

Vendas 11 7. ESTUDO DOS CONCORRENTES 13 8. PLANO OPERACIONAL E GERENCIAL 14 9. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 15 10. ANÁLISE FINANCEIRA 17 10.1. Investimentos Pré-operacionais 17 10.2. Investimentos Físicos 17 10.3. Despesas Operacionais 20 10.4. Preço de Venda 22 11. DEMONSTRATIVO DE RESULTADOS 24 12. INDICADORES DE VIABILIDADE 25 13. FLUXO DE CAIXA 26 14. ANÁLISE ECONÔMICA E DE INVESTIMENTO 28 15. CONCLUSÃO 29 16. REFERÊNCIAS 30 ANEXOS…

psicológicas e sociais". Relações entre pessoas e organizações Objetivos organizacionais versus pessoais As organizações possuem objetivos e metas que devem ser alcançadas e, para tanto contam com a dedicação e eficiência dos funcionários. Cada indivíduo possui seus objetivos pessoais e, por sua vez, esperam das organizações subsídios para alcançá-los, assim aqueles funcionários motivados se dedicam aos objetivos organizacionais substituindo-os pelos seus próprios objetivos. Mas…

quem faz parte da direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional.......................................................................................16 1.13.1 Conselho de administração.........................................................................16 1.13.2 Diretoria executiva......................................................................................16 1.14 Elementos da estrutura…