Analise Do Filme Treinador Carter

do gestor organizacional. Para tanto, e cuja experiência de mercado ilustra bem tais questões. O objetivo deste estudo é de mostrar a importância do processo de treinamento como vantagem para a conquista da qualidade dentro de uma organização. Uma análise a ser feita é: Como qualificar o empregado a realizar as suas atividades de acordo com as diretrizes da organização. Em um primeiro momento, ocorrerá um breve detalhamento de todas as etapas de treinamento, onde será detalhado e…

03 Por que trabalhamos 04 Coach carter 05 A Arte da Guerra

trabalhou nestas obras já morreram há tempos; mas, que admiramos pelos seus talentos. ETAPA 2 – FILME COACH CARTER – TREINANDO PARA A VIDA O Filme conta a historia de um técnico de basquete, que assistindo a um jogo de seu filho, que jogava em um time de um colégio, onde já havia trabalhado há algum tempo atrás. Seu amigo, o antigo técnico, convidou-o para substituí-lo, pois se sentia cansado. Kim Carter aceitou o convite e na sua apresentação já houve discussão, os alunos…

Ficha técnica e Sinopse O filme “Meu nome é Rádio” assim entitulado em língua portuguesa é na realidade conhecido por “Radio”, nome do personagem central. O longa de gênero dramático foi lançado em 2003 nos Estados Unidos com duração de 109 minutos com destaque à quatro importantes atores que fazem os papéis de protagonistas e secundários importantes. É preciso sinalizar, contudo, que para ser possível um trabalho sob a ótica de liderança é necessário analisar o filme considerando o…

sua colaboração é fundamental para a empresa atingir seus objetivos e cumprir com suas obrigações e metas com sucesso. Etapa 2 Relações Humanas No filme Coach Carter o autor se fundamenta em propor uma analise na gestão pessoal existentes entre os alunos e a escola, essa gestão em que não possuía organização e nem o menor planejamento, possuía mesmo com o talento dos jogadores um resultado negativo, pois nenhuma…

nossa vida sobre a fonte recebida para distribui-la aos outros a seguir.” Etapa 2 Treino para a vida O filme conta a história de Richmand High Shool que tem um dos piores times de basquetes da liga estudantil estadual.Seus jogadores se contentam em apenas fazer algumas jogadas de efeitos eventualmente conquistar alguma vitória e dessa forma justificar a sua vida esportiva. O filme mostra como a sociedade e o sistema educacional precisa rever seus conceitos de educação.Ele…

Erickson (1963), descreve que entre os seis e doze anos, existe o período de produtividade versus o período de inferioridade. Neste período, segundo o pesquisador, a criança necessita de aprovação das figuras afetivas como: pais, professores, treinadores, nas suas tarefas (ler, escrever, calcular, nas habilidades sociais e esportivas, etc). Caso não consiga a produção esperada, pode desenvolver um sentimento de inferioridade. Portanto, como já mencionado acima, a iniciação da criança nas…

_________________________________________8 3 – Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas _____________________11 4 – Liderança e Poder __________________________________________15 5 – Referências Bibliográficas ____________________________________21 Gestão de Pessoas Resumo: Analise do texto “Porque Trabalhamos”, onde podemos entender os objetivos e responsabilidades da moderna Gestão de Pessoas e discutir os motivos e objetivos que leva as pessoas as trabalhar. “Por que…

o porquê de tudo, ou seja, conseguimos ver coisas pelo lado positivo. “Não é só comandar um grupo, e sim fazer deste grupo uma verdadeira equipe, em espírito de união.” ETAPA 2: Relações Humanas Filme: “Treino para vida... Autor Coach Carter” Frases mais importantes no relato do filme ✓ Crescer implica em tomar suas próprias decisões e arcar com as conseqüências; ✓ Somos um time, uma pessoa luta todos lutam, um jogador vence todos vencem; ✓ Nosso maior medo…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS ATRAVÉS DE FILMES COMERCIAIS Por: Ernestina Maria Moreira Lirio Orientadora Prof.ª Mary Sue Rio de Janeiro 2006 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS ATRAVÉS DE FILMES COMERCIAIS Apresentação Candido de Mendes monografia como à requisito Universidade parcial para…