Analise Do Ambiente Organizacional

Tópicos especiais em Gestão Estratégica O que é estratégia? Processo da Gestão estratégica Insumos estratégicos Ações estratégicos Resultados estratégicos Estratégia Planejamento Análise do ambiente Missão Visão Valores Execução Processo da Gestão estratégica É o elenco completo de compromissos, decisões e ações necessárias para que uma empresa alcance a competitividade estratégica e aufira retornos superiores à média Ocorrem quando uma empresa obtém retornos que superam aquilo

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Comportamento Organizacional 1º semestre / 2015 – Capítulos 2 e 3 Profa. Myrian Varallo E-mail: myrianvarallo@gmail.com Na nossa aula de hoje veremos... O que vem a ser comportamento organizacional  Ciências Comportamentais: surgimento e influência  Ponto de Partida: da Visão Sistêmica Vamos refletir juntos?  Por que estudar Comportamento Organizacional?  Qual a sua importância na performance da empresa?  É apenas o produto…

salienta que não se atinge a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única que seja melhor para organizar no sentido de alcançar os objetivos altamente variados das organizações dentro de um ambiente também altamente variado. Os estudos atuais sobre as organizações complexas levaram a uma nova perspectiva teórica: a estrutura de uma organização e seu funcionamento são dependentes da interface com o ambiente externo. A…

Comportamental da Administração Teoria comportamental da administração Teoria do desenvolvimento organizacional (D.O.) Abordagem sistêmica da administração Principios e Conceitos Sistêmicos Cibernética e administração Teoria matemática da administração Teoria geral de sistemas O Homem Funcional Abordagem contingencial da administração Teoria da contingência Mapeamento Ambiental Desenho Organizacional Adhocracia O Homem Complexo Técnicas Modernas de Gestão…

e, por outro, a formação para o “saberfazer”. O "ensino da prática" não é algo exterior ou posterior à informação teórica: é o espaço em que, pela via da investigação de uma temática determinada, desvela-se o significado social da profissão na análise de práticas concretas, que não fiquem restritas aos períodos em que o estudante realiza os seus estágios, mas percorram o conjunto das suas atividades acadêmicas, pois o discente é co-responsável pela sua formação no rumo da sua…

abordada a importância de uma minuciosa análise do ambiente organizacional, tanto do interno, identificando suas forças e fraquezas, como do externo, identificando as oportunidades e ameaças. Serão mostradas ferramentas que auxiliam na elaboração dessa análise, como identificação dos stakeholders, elaboração da matriz SWOT e avaliação com base nas Forças de Porter. O planejamento estratégico é elaborado a partir da identificação do negócio através de uma análise de portfólio pela matriz…

educação e treinamento: o treinamento significa o preparo da pessoa para o cargo, enquanto o propósito da educação é preparar a pessoa para o ambiente dentro ou fora do seu trabalho. Treinamento é o processo de desenvolver qualidade nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais. O propósito do treinamento é aumentar a produtividade dos indivíduos em seus cargos influenciando seus comportamentos.…

organização e pela concepção de planos que integram e coordenam suas atividades” (SOBRAL; PECI, 2007), ou seja: define o que deve ser feito  objetivos; define como deve ser feito  planos. Organizações  Planejamento: Objetivos + Planos Passado  ambiente estável  necessidade menor de planejamento. Hoje  dinamismo ambiental  necessidade maior de se preparar para enfrentar o futuro. Sem o planejamento, a organização andaria à deriva; é a base de todas as outras funções…

Resumo: Este artigo tem por fim a análise do clima organizacional e satisfação no trabalho em uma instituição. O método de pesquisa utilizado foram pesquisas exploratórias e descritivas. Como instrumento de coleta utilizou-se um questionário com perguntas alternativas aplicadas na instituição de ensino. Com isto pode-se observar que o Clima Organizacional faz parte do grau de satisfação do trabalhador, pois o ambiente de trabalho e sua atmosfera, os relacionamentos interpessoais entre os colegas

Estratégico. • Planejamento Tático. • Planejamento Operacional. • Desenho Organizacional, Departamental e Modelagem do Trabalho. Agenda da disciplina • Direção. • Gerência e Supervisão. • Controle Estratégico, Tático e Operacional. • Competências Organizacionais e Criação de Valor. 1 Planejamento Estratégico Características do Planejamento Estratégico • É projetado no longo prazo. • Foco nas relações entre a empresa e seu ambiente. • Envolve toda a empresa. PLANEJAMENTO…