Analise De Gestão Do Conhecimento

Inovação e Gestão do conhecimento através da Gestão da Rotina 1 José Edson Guimarães Júnior Resumo Este trabalho estabelece a relação entre as políticas industriais, inovação e gestão do conhecimento num ambiente industrial, tomando a metodologia da escola japonesa de administração como referência para criação do conhecimento organizacional e transformação do conhecimento tácito em conhecimento explicito., como também visa mostrar a importância da gestão da rotina como…

1.Fichamento Analise da produção cientifica em capital intelectual no Brasil de 2000 a 2010 Introdução 1 Queiroz, L. S. de ; Antunes, M. T. P. Analise da Produção Científica em Capital Intelectual no Brasil de 2000 a 2010 “Nas ultimas décadas verificou-se o crescente uso do conhecimento em diferentes setores, empresas e organizações, que juntamente com as tecnologias disponíveis, produz benefícios intangíveis denominados capital intelectual (BROOKING, 1996; ANTUNES,2000) .…

aPRODUÇÃO CIENTÍFICA SOBRE GESTÃO DO CONHECIMENTO E GESTÃO DA INFORMAÇÃO NO ÂMBITO DA CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO: UMA APLICAÇÃO DA LEI DE BRADFORD Mari ana L ousada  Universidade Estadual Paulista. Brasil. Cri st i ane L ui za Sal azar Garc i a   Universidade Estadual Paulista. Brasil. L uana Mai a Woi da    Universidade Estadual Paulista. Brasil. P aul a Dal ’ Ev e dove     Universidade Estadual Paulista. Brasil. Re gi s Garc i a      Universidade Estadual…

| ÁREAS DE INTERESSE / ATUAÇÃO Biblioteconomia, Arquivística, Sistemas de Informação, Qualidade e Gestão do Conhecimento. FORMAÇÃO ACADÊMICA FESP – Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo Pós Graduação em Gerência de Sistemas e Serviços da Informação Conclusão: julho de 2010 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS - SP Pós Graduação em Gestão do Conhecimento Conclusão: junho/2007 PONTICIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS – PUC/MG Graduação em Relações Públicas

Centro Universitário Newton Paiva Gestão do Conhecimento Flaviana Pires Marinho Pollyanne Aparecida Dias Priscila Cristina dos Santos Tassiana Fernandes da Silva Thaise Aline Pereira da Silva Zélia Isabel Silva Costa Centro Universitário Newton Paiva

Ferramentas de avaliação de Gestão do Conhecimento: Um Estudo Bibliométrico. O presente trabalho analisa as ferramentas de Gestão do Conhecimento pelas publicações cientificas e os principais fatores de analise que apontam em consultorias especializadas. O trabalho ira apresentar estudos que já foram realizados sobre a Gestão do conhecimento, o livro que foi publicado com suas normas, ou seja o manual de técnicas e ferramentas. O estudo contribui para a construção de quadros importantes para

FACULDADE PITÁGORAS ENGENHARIA DE PRODUÇÃO LUCAS EVANGELISTA DA COSTA GESTÃO DO CONHECIMENTO E INTELIGÊNCIA COMPETITIVA COMO INSTRUMENTO DA SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL BELO HORIZONTE  Página 2 de 45 2006 Lucas Evangelista da Costa GESTÃO DO CONHECIMENTO E INTELIGÊNCIA COMPETITIVA COMO INSTRUMENTO DA SUSTENTABILIDADE…

................................................................. 5 1.3. Metodologia ........................ ................................................................. 5 2. Gestão de Pessoas .............................................................................. 6 3. Gestão Orientada por Competências................................................. 3.1. Conceito de Competência ...................................................................... 3.2.…

Analise da Gestão do Conhecimento da Financeira Bolso Cheio. O presente trabalho visa analisar a Gestão do Conhecimento desenvolvida pela empresa Financeira Bolso Cheio, que atua no ramo de empréstimos e financiamentos. A análise nasce da necessidade das empresas, no mundo globalizado, possuírem um elevado grau de conhecimento. A Gestão do Conhecimento é elemento central no desempenho organizacional, tão importante como todos os outros recursos existentes numa organização. …

GESTÃO DO CONHECIMENTO EM UMA ORGANIZAÇÃO FABRICANTE DE SUCO DE LARANJA NO INTERIOR DE SÃO PAULO 1. INTRODUÇÃO Gestão do conhecimento pode ser definida como o processo pelo qual uma organização consciente e sistematicamente coleta, organiza, compartilha e analisa seu acervo de conhecimento para atingir seus objetivos. Aplicando-se isso ao Capital Intelectual, num conjunto de informações e conhecimento agregados entre colaboradores e organizações. A organização apresentada neste, refere-se