Gestão do Conhecimento - Analise da Empresa

GESTÃO DO CONHECIMENTO Avaliaçao de uma empresa sob a ótica da Gestão do Conhecimento Profª. Rose Mary Juliano Longo ALPHAVILLE, FEVEREIRO 2015 GESTÃO DO CONHECIMENTO Avaliaçao de uma empresa sob a ótica da Gestão do Conhecimento Trabalho apresentado à disciplina de Gestão do Conhecimento, ministrada pela Professora Rose Mary Juliano Longo, para obtenção da nota referente a esta disciplina no curso de MBA em Gestão de T.I. da Faculdade de Informática e Administração Paulista. ALPHAVILLE, FEVEREIRO 2015 SUMÁRIO Introdução 4 1 – Introdução sobre Gestão do Conhecimento 5 2 – Avaliação da Empresa em função das bases valorativas de GC 5 3 – O que a Empresa já faz que mobiliza o conhecimento 5 4 – Ações sugeridas de GC para mobilizar a inteligencia coletiva 6 5 – Considerações finais 6 Referencia Bibliografica 7 INTRODUÇÃO Durante a aula de Gestão do Conhecimento ministrada, a turma GTI 101 da FIAP aprendeu sobre o conceito e utilização da Gestão do Conhecimento nas empresas e no dia a dia. Após todo o conteúdo ministrado, afim de por em prática o que foi aprendido e concluir este aprendizado, foi realizada a analise do que a empresa já faz em relação a Gestão do Conhecimento e quais ações podem ser feitas para mobilizar a inteligencia coletiva. 1 – Introdução sobre Gestão do Conhecimento A gestão do conhecimento é uma necessidade real dentro de uma organização e muitas delas ainda desconhecem o valor de se ter uma gestão do conhecimento

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO Universidade Federal de Ouro Preto – UFOP Departamento de Ciências Exatas e Aplicadas Campus João Monlevade Análise: ArmaFerro João Monlevade Novembro de 2012 1 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO Universidade Federal de Ouro Preto – UFOP Departamento de Ciências Exatas e Aplicadas Campus João Monlevade GESTÃO DO CONHECIMENTO: Análise da empresa ArmaFerro Carla Obolari Bentes Matricula: 11.1.8528 Marco Antonio Bonelli Junior Matricula: 10.1.8081 Pollini…

"Decifrando a Gestão do Conhecimento a través da análise dos pontos em comum entre a gestão do conhecimento e gestão de competências.”. Aluno: Disciplina: Gestão de Pessoas Turma: Introdução Este trabalho visa identificar, utilizando os pontos em comuns da gestão de conhecimento e da gestão de competências as vantagens das empresas referentes à inclusão do processo de Gestão de Pessoas por competências. Visando sempre um aumento significativo de competitividade utilizando da…

Atividade: Individual Título: “Decifrando a Gestão do Conhecimento através da análise dos pontos em comum entre a gestão do conhecimento e gestão de competências.” Aluno: MARCOS DA SILVA Disciplina: Gestão de Pessoas Turma: GPEEAD_T0305_1114 Introdução Hoje admitimos a necessidade de as empresas se adaptarem ao novo, incerto e turbulento ambiente de negócios, e, no entanto, nem sempre, reconhecemos a necessidade de novas competências de cada pessoa e dos grupos. É como se empresas…

A GESTÃO DO CONHECIMENTO E VANTAGENS COMPETITIVAS: ANÁLISE DE METODOLOGIAS DE IMPLANTAÇÃO Adelaide M.C. Baêta MPA, Fundação Pedro Leopoldo Ângela M.R. Martins MPA, Fundação Pedro Leopoldo Fávia mM.C. Baêta MPA, Fundação Pedro Leopoldo RESUMO O objetivo deste artigo é avaliar os impactos das metodologias adotadas, atualmente, por algumas empresas brasileiras e internacionais para implementar a gestão do conhecimento na condução do processo de inovação e, conseqüentemente,…

RELATOS DE PESQUISA A GESTÃO E A ENGENHARIA DO CONHECIMENTO ALIADAS NA MODELAGEM DO CONHECIMENTO – ANÁLISE SISTÊMICA CESM E CONTEXTUAL COMMONKADS DE UM REPOSITÓRIO NA WEB[1] Resumo Aliando metodologias da Gestão e técnicas da Engenharia do Conhecimento, avaliou-se o contexto de um repositório educacional na web e identificou-se requisitos para a modelagem do ambiente como prática pedagógica repetível, com automatização de tarefas intensivas em conhecimento. A análise seguiu o…

Análise Crítica sobre Processo Organizacional em uma Agência Bancária com foco na Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação Juliana Melo Pedrosa Graduanda em Administração de Empresas da Universidade Estadual do Ceará – UECE Email: julianamelop@live.com Resumo Processo organizacional vem se tornando um tema bastante discutido na atualidade, não só nos níveis operacionais e táticos, mas principalmente no que se trata de nível estratégico. Como as empresas estão cada…

Gestão do Conhecimento: uma análise do Projeto “Conhecer Para Crescer” implementado em uma Cooperativa de Crédito do RS Por KARINN CRYSTINA DOS SANTOS GHISLENI Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em Gestão de Pessoas Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management Abril/2012 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA em Gestão de Pessoas O Trabalho de Conclusão de Curso Gestão do Conhecimento: uma análise do…

ANÁLISE DOS SISTEMAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO EM PRÁTICAS DE INOVAÇÃO ABERTA NO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS Resumo Na contextualização do mercado atual, as empresas estão cada vez mais competitivas, e a busca de novos conhecimentos para fomentar a inovação esta sendo um fator chave para o estimulo da criatividade e diferenciação no mercado. Assim, este projeto visa analisar as práticas de gerenciamento da inovação aberta e identificar a utilização de sistemas de…

Introdução Este texto faz parte da disciplina Gestão do Conhecimento da pós-graduação Desenvolvimento Humano de Gestores. O objetivo é analisar as dificuldades existentes no processo de implantação de iniciativas de gestão do conhecimento em organizações de médio a grande porte. Começaremos com os paradigmas vigentes no decorrer a Era da Informação. Depois trataremos a importância da cultura e clima organizacional. Em seguida iremos tratar os indicadores que auxiliam a monitoração da…