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Administração Geral O Papel da Liderança e o Processo de Mudança. Um Estudo na Ford Brasil AUTORES VALTER MAZINI Universidade Municipal de São Caetano do Sul - IMES valter_mazini@uol.com.br EDUARDO DE CAMARGO OLIVA Universidade Municipal de São Caetano do Sul - IMES eduardo.oliva@imes.edu.br Resumo Este artigo teve como objetivo geral identificar o papel da liderança, através de suas ações e comportamentos, em um processo de mudança organizacional. Utilizou-se a pesquisa exploratória e o delineamento escolhido foi o estudo de caso para descrever o trabalho desenvolvido pela liderança no processo de recuperação da competitividade da empresa Ford Brasil. Esta empresa foi escolhida porque enquanto esteve unida a Volkswagen observaram-se diversos sinais de deterioração e se fazia necessário uma profunda transformação após o término da empresa Autolatina, frente ao mercado concorrencial. A técnica de coleta de dados foi à entrevista e os sujeitos da pesquisa foram a Presidência e diversos executivos. Adicionalmente realizou-se extensa análise documental que permitiu evidenciar o processo de mudança. Mesmo considerando as limitações quando se trabalha com estudos de caso, constata-se que a liderança quando assume o papel de visionária, consegue estimular os funcionários apoiando a reversão de situações adversas, e conseqüentemente contribui para o atendimento dos resultados esperados pela alta administração. A Ford conseguiu ampliar a sua participação no mercado e vem…

Aula 2 – Planejamento Estratégico Empresarial Planejamento Estratégico na Tecnologia da Informação Prof. Marlon Marcon Implantação do planejamento Estratégico Declaração de Valores       cria um diferencial competitivo perante o mercado; baliza o processo decisório da organização; orienta o comportamento da organização; baliza o processo de formulação estratégica; orienta o recrutamento e a seleção de pessoas para a organização; e fundamenta o resultado e a avaliação da…

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO  Imagens da Organização, de Gareth Morgan − − − Editora Atlas São Paulo, 1996 Primeira Edição:  Editora Sage, 1986 Comunicação Organizacional Armando Levy As metáforas organizacionais   Morgan propõe uma metodologia de análise das organizações a partir do uso de metáforas Diferentes metáforas conseguem ressaltar diferentes aspectos da organização, permitindo uma compreensão mais eficaz de sua estrutura, processos,…

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO  Imagens da Organização, de Gareth Morgan − − − Editora Atlas São Paulo, 1996 Primeira Edição:  Editora Sage, 1986 Comunicação Organizacional Armando Levy As metáforas organizacionais   Morgan propõe uma metodologia de análise das organizações a partir do uso de metáforas Diferentes metáforas conseguem ressaltar diferentes aspectos da organização, permitindo uma compreensão mais eficaz de sua estrutura, processos, normas, metas e até…

SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 3 2- DESENVOLVIMENTO 4 3- CONCLUSÃO........................................................................................................11 REFERÊNCIAS 12 1- INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta uma produção textual interdisciplinar individual criada com o objetivo de aprofundar o conhecimento teórico sobre as disciplinas do semestre a partir da leitura de um artigo científico: “Da rotina à flexibilidade: análise das características do fordismo fora da…

Farid (2010), uma pesquisa apresentada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) aponta que no ano de 2007 foram abertas 467,7 mil empresas no país, das quais 114,2 mil foram fechadas no ano seguinte, 2008; ou seja, 24,7% das empresas abertas fecharam em até um ano. Em outras palavras, o índice de falência para empresas ainda no primeiro ano é muito alto e, segundo a mesma pesquisa, este número não está distante dos anos anteriores. Muitos são os fatores que levam as…

JOGOS DE EMPRESA ARAÇATUBA-SP UNIESP-2011 HISTÓRICO DA empresa O Grupo Caminho teve início em 2001 com a inauguração da Ford Caminho em Araçatuba na Rua Anhanguera, 3227. Está inserida no mercado de concessionárias no Setor Automobilístico e tem se destacado perante as demais devido ao grande sucesso de vendas de Veículos e Caminhões, novos e usados, o que resultou na expansão deste empreendimento e conquistou seu espaço no mercado. O grupo possui seis empresas que…

que especificado em contrário, nenhuma parte desta publicação pode ser reproduzida ou utilizada de qualquer forma ou por quaisquer meios, eletrônico ou mecânico, incluindo fotocópia e microfilme, sem permissão por escrito do editor. International Organization for Standardization Case postale 56 - Genève 20 - Switzerland copyright@iso.ch web www.iso.ch Manual Oficial impresso na Suíça O conteúdo dentro do quadro de texto neste documento é relativo à norma ISO-9001:2000 e este…

............................... 05 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL.................................... 06 2.1.1 Três princípios de Ford............................................................................. 07 2.1.2 Fordismo informal...................................................................................... 08 2.2 Comunicação e Linguagem....................................................................... 09 2.2.1 Relação do hoem com o trabalho em tempos…

2.3 Unidade de comando do imobilizador Sua função é gerenciar o motor e impedir o seu funcionamento, através do corte de injeção do combustível e ignição, se a unidade de comando do imobilizador não reconhecer o código secreto do transponder ou o código da própria unidade de gerenciamento do motor. Resumo das funções da unidade de comando do imobilizador: Reconhecer a introdução e a rotação de uma chave no comutador de ignição; Alimentar a antena que envolve o comutador de…