Analise De Cases Sobre Recrutamento

SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Campinas 2014 Anhanguera Educacional – Campinas Unidade 2 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Carolina Simões Henriques Teixeira – RA: 6814001464 Elizabete Pereira de Santana – RA: 6814015229 Marilda de Cássia Serrano Barbosa – RA: 6822473134 Mayara Caroline Lima do Nascimento – RA: 7251607906 Walquiria Fernanda Santana – RA: 6658347612 ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE…

Recrutamento e seleção externa: o processo terceirizado AUTORES MITIE MAEMURA Universidade de São Paulo m1t13@yahoo.com.br RENATO ASSIS DIAS Faculdades Integradas Fafibe renatoassisdias@yahoo.com.br RESUMO Este trabalho demonstra e analisa criticamente a sistemática do processo de recrutamento e seleção externo na visão de uma empresa terceirizada. A hipótese é que essa temática disseminou-se rapidamente porque se transformou numa estratégia competitiva, inclusive levando a…

Ciências Biológicas pela Universidade de Brasília – UNB e-mail: marcosmmm@hotmail.com ABSTRACT The present work aims to make a discussion of the concepts of strategic policies of the organization - managing people and management skills afincadas a case study and analyze the administrative procedures in the Group company MEDICSET SAFETY AND HEALTH leader in marketing, facilitation and management of health benefits collectives in Brazil. Founded in 2008, the group has about 100…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: UMA VISÃO DO HIPER BOMPREÇO DE CASA FORTE Prof. Sidney Silva Prof. Jorge Tropper Leonardo Lins, Marcelo Martins, Paul Anderson RESUMO O trabalho aborda o tema de Seleção de Pessoas: estudo de caso do Hiper Bompreço, passando pela fase de Gestão de Recursos Humanos (RH), propriamente dita, tem como propósito, reunir informações e desta forma encontrar soluções que possam melhorar todo o andamento de forma eficiente a probabilidade de…

...............................................10 2.1Administração Recursos Humanos.............................................................................10 2.2 Recrutamento de Pessoal.............................................................................................11 2.2.1 A Importância de um Recrutamento Assertivo......................................................11 2.3 Seleção de Pessoal.................................................................................

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Como é feito esse processo em uma empresa de Prestações de Serviços. Ana Carolina Simões Henriques Teixeira Elizabete Pereira de Santana Marilda de Cássia Serrano Barbosa Mayara Caroline do Nascimento Walquiria Fernanda Santana CAMPINAS 2014 Ana Carolina Simões Henriques Teixeira Elizabete Pereira de Santana Marilda de Cássia Serrano Barbosa Mayara Caroline do Nascimento Walquiria Fernanda Santana RECRUTAMENTO E SELEÇÃO:

Análise da Viabilidade Financeira de Projetos Aula 1: Business case Business Case é a ferramenta para identificar e comparar alternativas, criar soluções para resolver problemas dos stakeholders (partes interessadas) com argumentos convincentes , evitando decisões precipitadas. Demonstra valor, prioriza projetos, obtém recursos, modifica uma oferta, justifica necessidade de investimento. Business Case é diferente de Business Plan, que descreve como a organização vai navegar com sucesso em

Key: Innovation, Development and Communication. Sumário INTRODUÇÃO 8 1 Descrição da Organização 9 1.1 Denominação e forma de constituição 9 1.2 Dados e fatos relevantes da organização 10 1.3 Natureza e Ramo de Atuação 12 1.4 Informações sobre o porte da empresa 13 1.5 Principais equipamentos 13 1.6 Composição da força de trabalho, incluindo quantidades de pessoas, percentuais por nível de escolaridade. 14 1.7 Principais produtos 14 1.8 Denominação dos principais tipos de…

da mesma forma. Diante disso, analise o case abaixo e levante pelos menos 2 estratégias aplicáveis que sejam possíveis para que ambos (colaborador e organização)experimentam a relação ganha-ganha. (3,0 pontos) 2- Em relação aos estudos realizados sobre empregabilidade, assista ao vídeo "O fim do emprego e o empreendedorismo", disponível em: http://br.youtube.com/watch?v=BB1ZwCVueco&feature=related . Depois faça uma pesquisa em reportagens, artigos, case sobre empregabilidade,…

Disponível em www.univali.br/revistaturismo Revista Turismo Visão e Ação – Eletrônica, v. 11, nº 01. p. 41 – 62, jan/abr. 2009 A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E SOCIALIZAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA DO SETOR DE HOTELARIA DE MINAS GERAIS Sandra Ribeiro Souto 1 sandrasouto@bol.com.br Fernando Coutinho Garcia 2 fernandocoutinho@unihorizontes.br Data de Submissão: 29/04/2008 Data de Aprovação: 25/01/2009 1 Bacharel em Turismo pelo…