Analisando Criticamente O Artigo Aprendizagem Organizacional A Mão De Obra

a falta de um programa de desenvolvimento e qualificação profissional pode transparecer uma imagem de descaso com os funcionários. Os objetivos específicos será conceituar treinamento, demonstrar a diferença entre treinamento e desenvolvimento organizacional, a importância de se alinhar os treinamentos as estratégias da organização de forma que se alcance uma vantagem competitiva. Para tanto, foi apresentado uma proposta de implantação de um programa de treinamento na empresa. Seu…

Matemática pode ter na formação deste administrador. Para sua realização, foram utilizados, principalmente, textos a respeito do assunto discutido em cada capítulo e leitura de artigos mediante análise de idéias e teorias defendidas por vários autores. Embora de maneira bem abrangente, os temas foram tratados criticamente. O primeiro capítulo refere-se à questão da Universidade e Educação Superior. Nele, foram tratados assuntos que envolvem desde a época que compreende a origem das universidades

atividades dentro do canteiro de obra. Além de organizar e limpar a obra, melhorando fluxos de pessoas e materiais, o Programa 5S pode ser entendido como uma maneira de esclarecer estas vantagens para os funcionários. Com estes objetivos foi implantado o Programa 5S em três empreendimentos em Florianópolis/SC, o qual as diretrizes e resultados serão aqui descritos e discutidos. 1. INTRODUÇÃO Este artigo apresenta a implantação do Programa 5S em três obras em fases…

tático e operacional. O planejamento distingue-se em três tipos: O Planejamento Estratégico vê a empresa como um todo seu foco é antecipar o futuro da empresa em relação ao longo prazo. O plano estratégico trabalha a relação do ambiente organizacional, buscando melhores alternativas para atingir tais objetivos. O Planejamento é um processo gerencial que diz respeito à formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua execução, levando em…

_______________________________________________________________________________________________________________ 5.1 INDICAÇÕES LATINAS ADOTADAS NAS REFERÊNCIAS • Idem / id. (mesmo autor) • Ibidem / ibid. (na mesma obra) • Opus citatum / Op. cit. (obra citada) • Passim (aqui e ali em diversas passagens). • Loco citato / Loc. cit. (no lugar citado) • Confira / cf. (confira, confronte) • Sequentia / et seq. (seguinte ou que se segue) • Apud…

Regulamento Decreto nº 72.846, de 26 de setembro de 1973 Regulamentada a Lei nº 5.564, de 21 de dezembro de 1968, que provê sobre o Exercício da Profissão de Orientador Educacional O Presidente da República, usando da atribuição que lhe confere o artigo 81, item III, da Constituição, Decreta: Art. 1º Constitui o objeto da Orientação Educacional a assistência ao educando, individualmente ou em grupo, no âmbito do ensino de 1º e 2º graus, visando o desenvolvimento integral e harmonioso…

competências e habilidades no comportamento organizacional visando, neste contexto, desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais; Tal abordagem, em visão ampla, busca a definição, entendimento e desenvolvimento dessas competências e habilidades de forma a propiciar que se possa efetivamente: - Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da…

SÓCRATES E O ENSINO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS: PELA VALORIZAÇÃO DE UM POSICIONAMENTO CRÍTICO ARTIGO Amarolinda Zanela Saccol Doutoranda em Administração pela FEA/USP Professora e Pesquisadora da Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS) - RS E-mail: aczanela@mercado.unisinos.br Luciano Munck Doutorando em Administração pela FEA/USP Professor Assistente do Departamento de Administração da Universidade Estadual de Londrina - PR E-mail: munck@uel.br RESUMO O

ADMINISTRADOR DE EMPRESAS EXIGIDO PELO MERCADO DE TRABALHO EM TEMPOS DE CRISE Guaraci Alves F. Silva1 João Vitor Santos Santana2 Orientador: João Pereira Neto3 Resumo Devido às mudanças econômicas que afetam o mundo do mercado de trabalho, este artigo tem como objetivo descrever o perfil do administrador exigido pelo mercado em tempos de crise . Para tanto, foi utilizada uma metodologia de pesquisa de campo, com entrevista a gestores de Recursos humanos na grande Vitória e a…

Rebechi1 Universidade de São Paulo/FAPESP, Brazil nociolini@hotmail.com Recepción: 24/12/2011 Revisión: 30/04/2012 Aceptación: 01/05/2012 Publicación: 30/05/2012 http://dx.doi.org/10.5783/RIRP-3-2012-05-91-112 Resumo O propósito principal deste artigo é apresentar apontamentos sobre nossa investigação de doutorado quanto à constituição da atividade de comunicação em organizações no Brasil, e, consequentemente, das relações públicas, a partir de documentação produzida pelo…