Estagio marketing

Histórico......................................................................................................07 2.2 Estrutura Societária..................................................................................07 2.3 Estrutura Organizacional..........................................................................08 2.4 Organograma da empresa.........................................................................09 2.5 Pontos Fortes e Fracos (análise swot)......................................................10 3. Marketing......................................................................................................10 3.1 Funções do departamento de marketing..................................................10 3.2 Posições do departamento de Marketing.................................................11 3.3 As responsabilidades do Gerente de marketing.......................................11 3.4 Relações do Depart° Marketing com outros departamentos.................12 3.5 Relações entre os produtos da Empresa e os respectivos segmentos do mercado..................................................................................................13 3.6 Estratégias de Preço/produto.....................................................................14 3.7 Como será a equipe de vendas...................................................................14 3.8 Planejamento da força de…

EMPRESAS PROFA. ANA MARIA RODRIGUES PROFA. ANA MARIA RODRIGUES UMA BREVE REVISÃO • ESTRUTURA ORGANIZACIONAL SISTEMA DE COMUNICAÇÃO (COMPONENTE ) TECNOLOGIA (CONDICIONANTE) PROFA. ANA MARIA RODRIGUES NO DESENVOLVIMENTO DE UMA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DEVEMOS CONSIDERAR: Componentes: formados pelos sistemas de responsabilidades, autoridade, comunicações e decisão; Condicionantes: objetivos, estratégias, políticas, ambientes da empresa, tecnologia e…

FÓRUM • ESTRATÉGIA DE MARKETING: CONTRIBUIÇÕES PARA A TEORIA EM MARKETING ESTRATÉGIA DE MARKETING: CONTRIBUIÇÕES PARA A TEORIA EM MARKETING RESUMO O artigo aborda o tema estratégia de marketing, enfocando sua formulação e implementação. Apresenta o desenvolvimento de um modelo teórico de formação da estratégia de marketing e suas contribuições para a teoria em Marketing. Para tanto, analisou-se a literatura sobre estratégia e estudaram-se dois modelos de formação da estratégia de…

ARQUITETURA CORPORATIVA DE INTERIORES PROJETO PARA ESCRITÓRIO CORPORATIVO ANA CAROLINA CASAGRANDE MARCEL PALERMO PATRÍCIA MARONE INDENTIDADE CORPORATIVA Com o objetivo de ser um verdadeiro guia para o viajante, a Revista Viajar Pelo Mundo ajuda o leitor a escolher e realizar a sua viagem dos sonhos. A pauta é definida por uma equipe de jornalismo, atenta as principais novidades e tendências, que busca de maneira direta e concisa o maior número de informações, dicas e…

executadas e as especificações exigidas dos ocupantes. 2.2 Função É o agregado de tarefas atribuídas a cada individuo na organização. 2.3 Atividades São elementos componentes de um papel de trabalho que devem ser cumpridos pelo ocupante. Cargo: Diretora de Recursos Humanos. Função: Delegar atividades para a equipe de Recursos Humanos da miniempresa Pankeburguer, dirigir, fazer treinamentos com toda a equipe e apoio psicológico com os colaboradores. Atividades:…

Niro Plano de Gerenciamento dos Recursos Humanos Elaborado por: Gláucia Maria Alves Horta 1 – Organograma 2 – Mobilização de pessoal Em reunião preliminar entre o Gerente de Projetos e o Gerente de Produto foram definidos quais as cargos existentes no projeto, quais as funções a serem desempenhadas e as responsabilidades de cada um dos membros da equipe de projetos, conforme estabelecido abaixo no diretório da equipe e matriz de responsabilidades. 3 – Diretório da…

Willian Hagopian Gerentes: Fernanda Xavier, Fernando Sabadin, Ana Paula Moreno, Cleide Gomes, Regina Maurano Executivos de Negócios: Adriana Martins, Cadu Torres, Cátia Valese, Cida Rogiero, Cintia Oliveira, Cristina Marto, Emanuelle Coghi, Fernanda Melo,Fernando Lapa, Gabriel Muller, Helio Lima,Juliana Mancini, Juliana Chen Sales, Juliana Compagnoni, Livy Santos, João Eduardo, Juliana Chen Sales, Lucia H. Messias, Luis Fernando Lopes, Maria Helena Bernardino, Marcelo de Campos,…

Universidade Anhanguera - UNIDERP Curso de Administração Maria de Fátima Silva – RA 371662 Maria Aparecida Mendes da Silva – RA 382957 Tatiane Ferreira da Silva – RA 381125 Desafio de Aprendizagem Sonho da Construção de uma Empresa Polo de Cassilândia - MS 1º Semestre – 2012 [pic] Desafio de Aprendizagem Sonho da Construção de uma Empresa Maria de Fátima Silva – RA 371662 Maria Aparecida Mendes da Silva – RA 382957 Tatiane…

Segmentação tradicional não funciona mais Por Bruno Mello bruno@mundodomarketing.com.br Ana Maria é uma personagem fictícia. Ela tem 27 anos, mora no bairro do Itaim Bibi, em São Paulo, pertence à classe B e é psicóloga. Pela manhã, três vezes por semana, ela freqüenta uma academia. Em 30 minutos, Ana faz exercícios aeróbicos com equipamentos criados exclusivamente para a anatomia do corpo feminino. Em setembro, Ana Maria vai se casar. O noivo, João Vitor, já comprou as alianças e espera…

ANA PAULA FERREIRA ANNE NATALLY ELIAS DA SILVA CLAUDETE MARIA DE SOUZA ERICSON DA SILVA GOMES MARIA PAULA BEZERRA GOMES DA SILVA RONNY ELIAS DOS SANTOS WESLEN ASLAN DE OLIVEIRA A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Caruaru 2013 ANA PAULA FERREIRA ANNE NATALLY ELIAS DA SILVA CLAUDETE MARIA DE SOUZA ERICSON DA SILVA GOMES MARIA PAULA BEZERRA GOMES DA SILVA RONNY ELIAS DOS SANTOS WESLEN ASLAN DE OLIVEIRA A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS…