Ambiente De Trabalho Informal

públicos diferentes. Eficiência = Resultados Recursos O objetivo final é ser eficiente, foco é produção (produzir muito e gastar pouco) Abordagem Cientifica Organização racional do trabalho Analise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos Divisão do trabalho e especialização do operário Padronização de métodos e maquinas Desenho de cargos e tarefas Supervisão funcional Conceito do homo economicus Incentivos salariais e prêmios de produção …

insatisfação dos trabalhadores dependem menos das condições materiais de trabalho do que das relações sociais nas fábricas. A melhoria da eficácia dos trabalhadores exige que se tome em consideração as relações humanas informais. Mary Parker Follett participou nas conferências anuais do Bureau of Personnel Administration, em meados dos anos 20. Num mundo burocrático e com fortes estruturas hierárquicas, descreveu a importância do trabalho em equipa como forma de descentralização das…

ANHANGUERA UNIDERP UNIDADE BRIGADEIRO PEDAGOGIA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E EDUCAÇÃO EM AMBIENTES NÃO ESCOLARES MARTA NAVARRO SOUZA – 4300069375 PROFESSORA TUTORA EAD_RAQUEL RAYSARO SÃO PAULO 17/ABRIL/2015 EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E EDUCAÇÃO EM AMBIENTES NÃO ESCOLARES Compreender o conceito de educação não formal implica apropriar-se do sentido e das diferenças de educação formal e educação informal, de forma que a educação não-formal é uma área de…

que eles teriam de enfrentar em qualquer organização. Limitações da teoria clássica As críticas á teoria clássica das organizações dizem que eram mais adequadas no passado,quando as organizações estavam num ambiente relativamente estável e previsível, do que no presente,quando os ambientes são mais turbulentos.Por exemplo:os teóricos clássicos insistiam que os administradores mantivessem sua autoridade formal:porém, os empregados de hoje em dia, com melhor educação, aceitam menos a…

conhecimento do que está acontecendo), por métodos científicos. Esse contexto foi propício para que surgissem as teorias da Administração que serão abordadas neste trabalho. 1- Administração Científica A abordagem típica da Escola da Administração Cientifica é a ênfase nas tarefas. O principal enfoque é a racionalização de trabalho no nível operacional, a fim de alcançar elevada eficiência industrial. Os principais métodos científicos aplicáveis aos problemas da Administração são…

RELAÇÕES HUMANAS Pesquisa sobre a vida e obra de Elton Mayo, importante nome no desenvolvimento da administração. Prof: Johnatan Dsiciplina: Fundamentos da administração Goiânia-GO SUMÁRIO Introdução Este trabalho destina-se estudar e conhecer uma parte da vida de um grande sociólogo, Elton Mayo, que teve grande participação na estruturação da Administração que conhecemos hoje. Elton Mayo é considerado o pai da TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS,…

DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – 1ª SÉRIE 3ª e 4 ª ETAPA PASSO FUNDO JUNHO 2013 Introdução Neste trabalho apresentaremos na Etapa 3 da ATPS os conceitos de grupos formais e informais além de seus conflitos, na Etapa 4 apresentaremos os problemas comportamentais detectados nos gestores e colaboradores da Pet Glamour, conceitos de eficiência, eficácia e efetividade e o que isso…

de Estado de Meio Ambiente, cortou 30% dos funcionários da pasta e extinguiu órgãos de conservação ambiental. O enxugamento desencadeou a ira de ambientalistas, que temem pelo futuro das 42 unidades de conservação estaduais – correspondentes a 12% do território de todo o Estado–, provocou a saída da titular da secretaria, Kamila Amaral, e também motivou um pedido de explicações do Ministério Público Federal ao governador reeleito, José Melo (Pros). A secretaria de Meio Ambiente passou de 89 para

1. Introdução A economia informal vem crescendo nas últimas três décadas, sendo assim, o interesse por esse fenômeno é cada vez mais reforçado. A economia informal não é diretamente observável, tendo em vista que quem está situado nesta condição, geralmente não quer ser identificado. É necessária uma profunda pesquisa para que se possa obter resultados satisfatórios sobre o assunto. O trabalho informal é um assunto critico, de suma importância, como pode ser analisado a partir das…

questão psicológica, a preocupação era a melhor ocupação do trabalhador na empresa, ou seja, adequação ao ambiente de produção, ás tarefas, levando em conta os aspectos individuais e sociais. Ainda assim, o pensamento primeiro não era a pessoa humana, mas a pessoa-operário. Na Teoria das Relações Humanas Elton Mayo (1880-1949) destacou-se junto com seus colaboradores, quando realizou um trabalho de pesquisa em uma fábrica em Hawthorne. Além desses fatores, veremos também a liderança,a…