Ambiente Contextual

trabalho, avaliar a Estrutura Organizacional da empresa, com o intuito de encontrar formas de minimizar os descontentamentos dos clientes internos e externos. Os objetivos específicos são: a) Observar o ambiente em que a organização atua, desenvolvendo as habilidades analíticas. b) Analisar o ambiente organizacional e sua interação com o mercado. c) Analisar a estratégia da organização para com o mercado. d) Desenvolver habilidades de propor melhorias através de lacunas,…

cientistas definem sua teoria de comportamento conforme entendem três questões básicas o peso relativo dado à hereditariedade e ao ambiente,se as pessoas são ativas ou passivas em seu próprio desenvolvimento e se o desenvolvimento é contínuo, ou ocorre em etapas. Há uma questão que gerou conflitos e debate entre teóricos,o que é mais importante Hereditariedade ou ambiente? Se os pais acreditam que a inteligência pode ser influenciada pela experiência, podem fazer esforços especiais que…

Dimensões Organizacionais Existem dois tipos de dimensões: estruturais e contextuais. Estruturais são funções internas da empresa como: os processos que são utilizados para tornar o insumo em resultados, quantos funcionários é preciso para cada setor, cadeia de comando e a amplitude de controle. Com a cadeia de comando fica fácil saber como é a hierarquia da empresa, quem é a autoridade e todos os setores, como mostra a figura a baixo: Com a amplitude de controle…

inteligência S. Hall – personalidade J. Baldwin – epistemologia genética  Questões teóricas do DH Hereditariedade ou ambiente? Sujeitos são ativos ou passivos? É determinado/contínuo ou em etapas? MODELO MECANICISTA Perspectiva da hereditariedade, da continuidade, modelos de pesquisa quantitativa, sujeitos passivos (reagem) MODELO SISTÊMICO Perspectiva do ambiente, das fases ou etapas (transição e mudanças), pesquisa qualitativa, sujeitos ativos. Teoria ou perspectiva?  O…

generalistas Hierarquia de autoridade: limite de controle Centralização: poder Profissionalismo: longos treinamentos para ascensão Taxas de pessoal: desmembramento das pessoas em áreas Dimensões Contextuais Tamanho: número de pessoas Tecnologia organizacional: ações técnicas na transformaçã0 Ambiente: além dos limites Metas e estratégia: competitividade Cultura: valores, crenças, conhecimentos e normas  ética (não pode ser escrita e sim percebida). Estudo de Caso W. L.…

objetivo de verificar como a competitividade tem sido visualizada e como esse entendimento pode influenciar a adoção de estratégias organizacionais na busca por posicionamento competitivo. Palavras-chaves: estratégia organizacional; competitividade; ambiente; contexto de referência das organizações; teoria institucional. ABSTRACT The valuation of competitiveness only on the basis of economic performance imposes limits to the concept which has been studied mainly as confined to…

identificado o Ambiente Contextual (Macroambiente) que está dividido entre o cenário econômico, cenário político, cenário sociocultural e cenário Tecnológico. No Ambiente Operacional identificaremos os concorrentes, clientes e fornecedores e no Ambiente Interno será realizada a Análise SWOT. Identificaremos nas Diretrizes Estratégicas a missão, a visão e os valores da empresa e por fim será definido o Plano de Ação da empresa. 2. Análise Ambiental Para executar uma análise do…

competitividade ainda vem sendo tratada predominantemente como eficiência de aspectos organizacionais. A ênfase atribuída à eficiência operacional das organizações tem ocasionado a compreensão da competitividade com base apenas em fatores relativos ao ambiente técnico. Sob essa ótica, a competitividade seria derivada da excelência empresarial no desempenho de atividades que podem ser econômica ou financeiramente mensuradas. Entretanto, há razões suficientes na literatura especializada…

Angélica Santos da Costa /1ºperíodo Administração –UFSJ Exercícios do capítulo 3 “o ambiente organizacional” 1.Qual é a influência do ambiente na ação gerencial? Você concorda mais com a visão onipotente ou simbólica da administração? Justifique. Independente do tipo de organização, o ambiente é uma força poderosa com impacto no sucesso e no insucesso delas. Cabe aos administradores monitorarem e analisarem o ambiente organizacional para detectar potenciais oportunidades e ameaças para…

o tema dentro de um enfoque que considere os aspectos socioculturais, cognitivos e afetivos. A questão central reside em abordar de forma sistêmica e integrada a dinâmica do desenvolvimento moral do indivíduo, resgatando a dimensão interativa e contextual envolvida na resolução dos conflitos morais e no desenvolvimento de crenças e valores. O trabalho parte dos pressupostos da perspectiva histórica socio-cultural construtivista do desenvolvimento humano, explicitando as exigências…