Alternativas De Remuneração

valorização se dá por meio de recompensas ELOGIOS PARTIC. EM EVENTOS } PROMOÇÕES REMUNERAÇÃO ACESSO A PROGRAM. DE CAPACITAÇÃO Remuneração: contrapartida econômica e/ou financeira de um trabalho realizado pela pessoa (DUTRA, 2002) Introdução } Remuneração: salário + remuneração variável + benefícios } Salário: parte fixa da remuneração Recompensas Remuneração Salário Introdução Aspectos sociais: status e prestígio. } Aspectos…

Recursos Humanos Remuneração: cargos, salários e benefícios Cristiana di Primio Gonçalves UNIDADE 1 - CONTEXTUALIZAÇÃO DA REMUNERAÇÃO .......................10 1.1 Introdução ...................................................................................................12 1.2 Contextualização no cenário organizacional ..............................................14 1.3 Remuneração x cultura organizacional .......................................................17 1.4 Remuneração…

Administração de vendas Revisão 2 Soraia Dumbra Análise do Modo de Governança da Força de Vendas e Plano de Remuneração • Classificação dos tipos de vendedores conforme contrato (vendedores contratados, representantes de vendas, agentes de vendas, franquias de vendas). 2 Especificidades a serem consideradas Quanto maior for a especificidade de ativos no relacionamento de um vendedor com uma empresa, quanto maior for a incerteza presente na relação e quanto maior for a frequência…

Gestão de Carreira e Remuneração Perspectivas de carreira e desenvolvimento são fatores essenciais para garantir a atração, a retenção e o engajamento da força de trabalho. Os Colaboradores desejam regras claras e transparentes sobre suas possibilidades de crescimento e sobre ferramentas para galgar os cargos oferecidos pela organização. No passado, as pessoas tinham a expectativa de construir sua carreira em uma única empresa, ou poucas, fazendo com que o equilíbrio…

empregatícia e consiste emsituação imposta ao empregado como decorrênciado poder de direção do empregador que assume osriscos da atividade econômica.a) Todas as alternativas estão corretas.b) Somente as alternativas I e IV estão erradas.c) Somente as alternativas II, III e IV estão certas.d) As alternativas I, IV e V estão erradas. 04. Assinale a alternativa correta, de acordo com oque estabelece a legislação trabalhistapertinente. a) Só o empregado urbano, após cada período de 12meses…

de trabalho; (vide Decreto-Lei nº 5.452, de 1943) XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva; XV - repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos; XVI - remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal; (Vide Del 5.452, art. 59 § 1º) XVII - gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal; Estes direitos…

a ganhar quando faz um investimento, ou o máximo que um devedor aceita pagar ao fazer um financiamento. A TMA é formada a partir de três componentes básicos: - Custo de Oportunidade: é o ponto de partida da TMA, pois representa a remuneração obtida em alternativas que não as analisadas, ou seja, é o valor de outras oportunidades não escolhidas. Exemplo: caderneta de poupança, fundo de investimento, etc. Portanto de acordo com a aplicação feita caso o dinheiro não fosse utilizado no…

as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar o seu desempenho. 3- Processos de Recompensar Pessoas – São os processos utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer as suas necessidades, incluem recompensas, remuneração e benefícios. 4- Processos de Desenvolver Pessoas – São processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal, incluem Treinamento, Gestão de conhecimento e de competências, Programas de…

pensamento econômico. O economistas clássicos formularam diversas teorias para tentar explicar o funcionamento da economia. Neste sentido, David Ricardo formulou a teoria do valor trabalho, esta teoria pode ser explicada da seguinte forma: Alternativas: 1 - Um bem tem valor porque foi produzido com trabalho, o preço de um bem é dado pelo seu valor em horas trabalhadas; 2 - A produção de bens e serviços gera riqueza que será distribuída entre as diversas classes sociais3 -…

estão corretas. c. Apenas a I e II estão corretas. d. Apenas a I e III estão corretas. e. As alternativas I, II e III estão corretas. 
 0,2 pontos PERGUNTA 2 Há 3 abordagens metodológicas para o cálculo do Produto Interno Bruto (PIB) são elas: ótica da produção, ótica da renda e ótica das despesas. A ótica da renda consiste na análise dos fatores que recebem remuneração para produzir o produto total. Vimos que o total do produto pode ser calculado computando-se as…